Ledigt jobb: Modersmålslärare i grundskolan

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens – medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Har du kunskap och erfarenhet av pedagogiskt arbete? Vill du vara med och utveckla Sveriges nionde största kommun? Då har du ett jobb att söka.

Ditt nya jobb

Som lärare hos oss planerar och håller du i undervisning på modersmål och samverkar med ämneslärare för att tillhandahålla studiehandledning av hög kvalitet. Du och dina kollegor på enheten är drivna i att utveckla modersmålsämnet tillsammans. Samverkan med alla skolor är otroligt viktig, och du som modersmålslärare delger mentor, vårdnadshavare och elever mittertidsbedömningar enligt vår gemensamma planering. Modersmålsämnet tas sedan upp i utvecklingssamtalen som mentor håller i. Du uppmärksammar och är behjälplig vid exempelvis pedagogiska utredningar.

Hos oss arbetar vi med utveckling och självledarskap inom enheten, vilket sker genom aktivt deltagande i möten, temaveckor och annat som stärker verksamheten.

Vi söker modersmålslärare/studiehandledare i följande språk:

• Madi 30%
• Burmesiska 5%
• Svensk romani 5%

Välkommen till oss

Modersmåls- och mottagningsenheten är belägen i Kunskapens hus på Kålgården i centrala Jönköping. Enheten omfattar idag cirka 3 400 elever som läser ämnet modersmål samt cirka 220 elever som har studiehandledning. Inom verksamheten finns idag cirka 100 lärare som tillsammans undervisar i fler än 40 olika språk. Undervisningen sker i allt från enskild undervisning till större grupper, men också genom fjärrundervisning. Mottagningsenheten tar emot alla kommunens nyanlända elever, genomför Skolverkets kartläggning samt ger en kort introduktion till det svenska skolsystemet. På plats i Kunskapens hus finns administratörer, chefer, förvaltningsgemensamma utvecklare/samordnare och lärare som arbetar med kartläggning och fjärrundervisning. Från och med läsåret 2026/2027 kommer lärare med högre tjänstgöringsgrad att vara placerade ute på skolorna i kommunen.

På vår hemsida får du gärna läsa mer om Modersmålsenheten:

https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/modersmal-flersprakighet-i-skolan (https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/modersmal-flersprakighet-i-skolan)

Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se:

https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens

Vi ser gärna att du är behörig och legitimerad modersmålslärare och/eller annan lärare. Du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift, lägst SVA 3, då tjänsten kan innehålla studiehandledning. Vi ser gärna att du har erfarenhet som modersmålslärare sedan tidigare. Du har det aktuella språket som modersmål, men även kunskap om hur den svenska skolan fungerar och den värdegrund skolan vilar på. B-körkort underlättar arbetet, då modersmålslärarna är ambulerande. Dessa tjänster är möjliga via fjärrundervisning, och då krävs digital kompetens för att kunna genomföra undervisningen digitalt.

De förmågor vi anser viktiga hos våra anställda är personlig mognad, förmågan att kunna samarbeta, kreativitet och, då man arbetar i hela kommunen, förmågan att se helhetsperspektivet.

Bra att veta

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)

Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/)

Inför anställning av nya medarbetare i lärartjänster är det viktigt att säkerställa att lärarlegitimationen är giltig. Vi ber därför dig som söker tjänsten att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ (https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/)

Urval och intervjuer kan komma att ske innan ansökningstiden har gått ut.

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen:

https://www.jonkoping.se/fackligaubf (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som modersmålslärare/studiehandledare.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.