Ledigt jobb: Processoperatör kemisk industri

På Unaro Nordic, en pionjär inom produktutveckling och produktion i över 60 år, söker vi nu dig med precision och noggrannhet till deras produktionsteam. Här blir du en nyckelspelare i en positiv arbetsmiljö och bidrar till att leverera högkvalitativa produkter inom kosmetik- och livsmedelsbranschen.

Vi söker dig som kan börja omgående, helst från och med imorgon den 19 maj. Tjänsten innebär antingen dagspass (06:42–16:10, måndag–fredag) eller kvällspass (16:00–01:39, måndag–torsdag). Uppdraget är initialt planerat under vecka 21–22.

Om tjänsten

Som produktblandare har du en central roll i produktionen av allt från kosmetika till livsmedel. I ditt arbete följer du noggrant fastställda instruktioner där strikta hygienregler och korrekt användning av skyddsutrustning är en naturlig och viktig del av vardagen.

Du erbjuds

Genom att arbeta som konsult hos oss får du stora möjligheter att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden.

Arbetsuppgifter

Som blandare har du en viktig funktion i produktionsprocessen. Du arbetar efter tydliga instruktioner för hur processen ska genomföras, med fokus på hygien och säkerhet. Dina specifika arbetsuppgifter inkluderar:

• Vägning av ingredienser
• Att säkerställa att blandningsinstruktioner följs korrekt
• Att endast godkända kemikalier används i processen

Vi söker dig som

• Har minst en gymnasieexamen
• Är flytande i svenska, både i tal och skrift
• Kan följa instruktioner noggrant och exakt
• Är stresstålig och trivs med praktiskt arbete
• Trivs med repetitiva och strukturerade arbetsuppgifter

Meriterande

• Tidigare erfarenhet från industriarbete med liknande uppgifter

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen bör du vara:

• Hjälpsam
• Stresstolerant
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringen hanteras av Academic Work. Vår kund önskar att alla frågor gällande tjänsten riktas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i processen. Vid ansökan bifogas ett CV. Personligt brev används inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen inkluderar två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Dessa tester är verktyg för att identifiera kandidater med högst potential, samt för att främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.