Ledigt jobb: HR business partner/HR BP

Vi söker en Human Resource Business Partner för ett globalt företag i Göteborg. Start snarast, 7 månaders tidsbegränsat anställning i första hand. Rollen är 75% på plats i Göteborg och 25% kan vara distans.

Beskrivning av uppdraget

Vi söker en Human Resource Business Partner som ger omfattande, lokalt förenlig HR-stöd under hela anställningscykeln och samtidigt fungerar som primär expert på svensk arbetsrätt, personalrelationer och fackliga frågor. Som en betrodd HR-rådgivare stödjer positionen rekrytering, lön, arbetsmiljö och mobilitetsfrågor samtidigt som det säkerställer konsekvent, högkvalitativ HR-service och styrning.

Ansvar och uppgifter:

Personalrelationer & Arbetsrätt

• Hantera dialog och förhandlingar med facket, inklusive samråd relaterade till omorganisationer och andra arbetsrättsdrivna processer.

• Agere som nyckel-HR-representant i diskussioner med fack och anställdas representanter, säkerställa fullständig efterlevnad av svensk arbetslagstiftning.

• Ge ledare vägledning i frågor om personalrelationer, arbetsmiljöskyldigheter och HR-policyer.

Hantering av anställningscykeln

• Upprätta, granska och hantera anställningsavtal, tillägg och relaterad dokumentation.

• Stödja onboarding, avtalsändringar och offboarding i linje med lokala lagkrav och interna policyer.

• Ge allmänt HR-administrativt stöd under hela anställningscykeln.

Lön, prestation & Belöningar

• Koordinera och stödja löne- och prestationsutvärderingsprocesser, säkerställa överensstämmelse med riktlinjerna och lokala praxis.

• Rådge ledare i lönerelaterade frågor inom godkända ramar.

Rekryteringsstöd

• Stödja rekryteringsledare genom hela rekryteringsprocessen, inklusive rolldefinition, intervjukoordinering och erbjudandeförberedelser.

• Säkerställa att rekryteringsprocesserna följer lokal arbetslagstiftning och intern styrning.

Koordinering av global mobilitet

Agere som HR-gränssnitt mot Global Mobility-teamet, stödja internationella uppdrag, flyttar och relaterade HR-processer där det är tillämpligt.

Arbetsmiljö & Företagshälsovård

• Stödja verksamheten i att uppfylla arbetsmiljöansvar, inklusive samarbete med ledare och relevanta intressenter.

• Säkerställa efterlevnad av lokala arbetsmiljöregler och interna standarder.

Finansiell & Administrativ Styrning

• Granska och godkänna HR-relaterade fakturor, inklusive pensionsfakturor och andra personrelaterade kostnader, i linje med interna godkännanderättigheter.

Samarbete med intressenter & Arbetssätt

• Arbeta nära med nyckelintressenter för att klargöra krav, prioriteringar och serviceförväntningar.

• Ge allmänt HR-stöd till ledare och anställda, agera som betrodd rådgivare för HR-relaterade frågor.

Denna roll kräver flytande kunskaper i svenska och engelska.

Detta är en heltidskonsulttjänst i Göteborg via Incluso. Start snarast, 7 månaders tidsbegränsat anställning i första hand. Rollen är 75% på plats i Göteborg och 25% kan vara distans.

Vänligen skicka in ditt CV så snart som möjligt eftersom vi granskar ansökningarna löpande.

För mer information om denna roll, vänligen kontakta Marianne Nilsson rekryterare på Incluso.