Ledigt jobb: Verksamhetsutvecklare

För att Gotland ska kunna växa och utvecklas samverkar många goda krafter. Region Gotland har ett betydande ansvar för att göra ön till en attraktiv plats att besöka, bo, leva och verka på. Inom kultur- och fritidsavdelningen arbetar cirka 90 medarbetare med bibliotek, fritid och kultur. Vi arbetar övergripande med att främja medborgarnas hälsa och livskvalitet, fördjupa demokratin, inspirera till eget skapande, mellanmänskliga möten och en meningsfull tillvaro. Nu vill vi förstärka kulturenheten med en ny tjänst som ska stärka och utveckla kulturen på Gotland.

Inom kulturenheten arbetar 13 medarbetare med stödgivning, kultur i skolan, ungkulturverksamhet, offentlig konst och utvecklingsfrågor inom litteratur, teater, film, musik, dans och bild- och form. Kultur- och fritidsavdelningen är en del av regionstyrelseförvaltningen, där även avdelningar såsom ekonomi, HR, kommunikation och IT/digitalisering finns.

Vi gör allt för att du ska trivas och utvecklas hos oss. Kultur- och fritidsavdelningen är en stark bidragande kraft i hela Gotlands utveckling. Vår filosofi präglas av att skapa möjligheter för våra medarbetare att utvecklas både professionellt och personligt, men vi ställer också höga krav på leverans, aktivitet och uppföljning.

Dina arbetsuppgifter

Som verksamhetsutvecklare på kulturenheten arbetar du administrativt med att stärka enhetens stödprocesser och interna kvalitetsarbete, exempelvis genom att arrangera kompetensutveckling, genomföra uppföljningar eller ta fram underlag för politiska beslut. Ditt arbete är en viktig pusselbit i uppfyllandet av Region Gotlands kulturplan 2025–2028. Du arbetar ibland även operativt med att leda utvecklingsinsatser, till exempel med det beslutade kulturhuset i gamla Solbergabadet eller inom kulturgarantin. I din roll samarbetar du nära med övriga medarbetare på enheten samt förvaltningsövergripande. Du rapporterar till enhetschefen på kulturenheten.

Vem är du?

Vi söker dig som har högskoleutbildning motsvarande kandidatexamen inom relevant område, eller annan likvärdig utbildning, samt erfarenhet av att leda projekt och processer och/eller driva strukturerad verksamhetsutveckling. Mycket handlar om vem du är och vilken förmåga du har att skapa resultat. För att klara uppdraget krävs att du har B-körkort.

Det är meriterande om du har en bakgrund inom kultursektorn och har god kunskap om områdets utmaningar, samt om du har erfarenhet av att arbeta i offentlig förvaltning och en politiskt styrd organisation.

Förutom dessa kompetenser är det viktigt att du matchar de personliga egenskaper som är avgörande för uppdraget. Vi söker dig som är samarbetsorienterad och självständig, och som kan planera, genomföra och driva egna processer. Du är resultat- och lösningsorienterad, flexibel och har god samarbetsförmåga.

Eftersom arbetet omfattar många olika processer är det viktigt att du är strukturerad och noggrann. Då arbetet innebär många kontakter är det viktigt att du kan planera och prioritera. Du värdesätter att skapa goda relationer och nå uppsatta mål. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och är van vid arbete med Teams och MS Office.

Varmt välkommen med din ansökan! Om du är nyfiken på att flytta till Gotland rekommenderar vi dig att läsa mer på www.gotland.com.

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7 000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit.

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner.

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalitet i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryteraren. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.