Ledigt jobb: Utbildningsledare

Rollöversikt

Vi söker en AI-tränare med expertis inom juridik och compliance. Tränaren kommer att utforma och leverera praktiska läroprogram som gör det möjligt för anställda, chefer och funktionsspecialister att använda AI på ett ansvarsfullt sätt i verkliga arbetsuppgifter.

Rollens fokus ligger på att bygga handlingsbara kompetenser genom juridiska och compliance-arbetsflöden, snarare än att hålla generiska föreläsningar om AI.

Tränaren kommer att samarbeta med juridiska team, compliance-handläggare, riskhanterare, dataskyddsansvariga, inköp, HR, IT och affärsintressenter för att utveckla avdelningsspecifika workshoppar, praktiska övningar, prompt-bibliotek, demonstrationsflöden och material för adoption.

Utbildningen kommer att stödja direkt granskning, policyhantering, juridiska intake-processer, compliance-rapportering, regulatorisk övervakning, auditförberedelser och ansvarsfull AI-användning inom juridiska och compliance-miljöer.

Rollens uppdrag

Uppdraget är att hjälpa juridiska och compliance-team att identifiera var AI kan skapa värde, använda den säkert och integrera den i det dagliga arbetet.

Tränaren måste stärka deltagarnas självförtroende, minska osäkerheten och erbjuda praktiska metoder som deltagarna kan tillämpa omedelbart.

Varje session bör innehålla affärskontext, levande exempel, guidade övningar och tydliga riktlinjer för ansvarsfull AI-användning.

Kärnansvar

Utforma och leverera AI-utbildningsprogram för anställda, chefer, specialister, analytiker och seniora intressenter inom juridik och compliance.

Skapa avdelningsspecifika workshoppar, lärvägar, övningar, prompt-mallar, rollbaserade scenarier och demonstrationsflöden.

Leverera praktiska AI-användningsfall kopplade till granskning av avtal, policyhantering, juridiska intake-processer, compliance-rapportering, auditförberedelser och riskbedömningsflöden.

Förklara begrepp kring generativ AI, prompt-design, integrering i arbetsflöden, granskning av output och beslutstagande med människan i loopen, på ett tydligt och professionellt affärsspråk.

Facilitera distansworkshoppar, hybrida program, live-sessioner, on-site bootcamps och executive-briefings när så krävs.

Utveckla utbildningsmaterial inklusive presentationer, deltagarhandledningar, snabbreferensblad, uppgifter, quiz, checklists för adoption och verktygslådor för chefer.

Samarbeta med implementeringsteams, IT, säkerhet, juridik och funktionella ledare för att säkerställa att utbildningen är i linje med godkända verktyg och styrstandarder.

Utvärdera utbildningens resultat med hjälp av deltagarfeedback, adoptionsdata, kompetensbedömningar och indikatorer för affärspåverkan.

Krav på erfarenhet och kompetens

Erfarenhet av AI-utbildning, corporate learning, enablement, konsultation, digital transformation eller specialistarbete inom juridik och compliance.

Stark förståelse för granskning av avtal, compliance-rapportering, juridiska intake-flöden, policyhantering, regulatorisk övervakning och auditrelaterade processer.

Förmåga att förklara AI-begrepp på ett tillgängligt och praktiskt språk samtidigt som professionell noggrannhet upprätthålls.

Erfarenhet av att facilitera distans-, hybrid- eller on-site-workshoppar för professionella målgrupper.

Förmåga att skapa övningar, mallar, exempel och demonstrationer som deltagarna kan tillämpa i sitt dagliga arbete.

Förståelse för sekretess, regulatoriska krav, standarder för juridisk granskning, ansvarsfull AI-användning och styrning inom juridiska och compliance-miljöer.

Starka kommunikations-, facilitets-, klassrumslednings- och intressentaligneringsförmågor.

Förmåga att arbeta effektivt med globala deltagare från olika kulturer, tidszoner och med varierande tekniska färdigheter.

Så söker du

Vänligen skicka in ett CV eller en professionell profil tillsammans med en kort text som beskriver relevant erfarenhet av AI-implementering eller AI-utbildning, avdelningsspecifik expertis och exempel på affärspåverkan.

Portföljmaterial, exempel på workshoppar, spelböcker (playbooks), prompt-bibliotek, processkartor eller fallstudier kan inkluderas där det är lämpligt.

Urvalsprocessen kommer att fokusera på praktisk kompetens, kommunikationskvalitet, affärsdömmeförmåga och förmågan att tillämpa AI effektivt inom verkliga avdelningsflöden.