Ledigt jobb: Utbildningsledare

Rollöversikt

Vi söker en AI-tränare specialiserad inom marknadsföringsavdelningen. Tränaren kommer att designa och leverera praktiska läroprogram som hjälper anställda, chefer och funktionsspecialister att använda AI på ett ansvarsfullt sätt i det dagliga arbetet.

Rollens fokus ligger på att bygga praktiska färdigheter baserade på autentiska marknadsföringsarbetsflöden, snarare än generiska AI-föreläsningar.

Tränaren kommer att samarbeta med ledningen och teamen inom marknadsföring, inklusive varumärkes- och innehållsteams, specialister inom digital och prestandamarknadsföring, samt Legal, Data, byråer och regionala team, för att utveckla avdelningsspecifika workshoppar, praktiska övningar, prompt-bibliotek, arbetsflödesdemonstrationer och material för adoption.

Utbildningen kommer att direkt stödja kampanjplanering, kreativa briefings, innehållsproduktion, SEO- och målgruppsforskning, kundsegmentering, prestandarapportering och ansvarsfullt AI-användande i marknadsföringsrelaterade processer.

Rollens uppdrag

Uppdraget är att möjliggöra för marknadsföringsteams att förstå var AI kan skapa värde, hur den kan användas säkert och hur den integreras i vardagsarbetet.

Tränaren kommer att bygga självförtroende, minska osäkerhet och ge praktiska metoder som deltagarna kan tillämpa omedelbart.

Varje session bör kombinera affärskontext, levande exempel, guidade övningar och tydliga riktlinjer för ansvarsfullt AI-användande.

Kärnansvar

Designa och leverera AI-utbildningsprogram för anställda, chefer, specialister, analytiker och seniora intressenter inom marknadsföring.

Utveckla avdelningsspecifika workshoppar, lärvägar, övningar, prompt-mallar, rollbaserade scenarier och arbetsflödesdemonstrationer.

Undervisa i praktiska AI-användningsområden kopplade till kampanjplanering, innehållsproduktion, SEO-forskning, kundsegmentering, prestandarapportering och varumärkesgovernance.

Förklara begrepp kring generativ AI, prompt-design, arbetsflödesintegration, granskning av output och mänskligt styrda beslutsfattande på ett tydligt, affärsrelevant språk.

Facilitera distansworkshoppar, hybrida program, live-sessioner, on-site bootcamps och executive briefings när så krävs.

Skapa utbildningsmaterial såsom presentationer, deltagarguider, snabbreferensblad, uppgifter, quiz, checklists för adoption och verktygslådor för chefer.

Samarbeta med implementeringsteams, IT, säkerhet, Legal och funktionella ledare för att säkerställa att utbildningen återspeglar godkända verktyg och governance-standarder.

Utvärdera utbildningens resultat genom deltagarfeedback, adoptionsdata, färdighetsbedömningar och indikatorer för affärspåverkan.

Krav på erfarenhet och kompetens

Erfarenhet av att leverera AI-utbildning, corporate learning, enablement, konsulttjänster, digital transformation eller specialiserat arbete inom marknadsföring.

Stark förståelse för kampanjplanering, innehållsproduktion, SEO-forskning, kundsegmentering, prestandarapportering och marknadsföringsoperationer.

Förmåga att förklara AI-begrepp på enkelt, praktiskt språk samtidigt som professionell noggrannhet upprätthålls.

Erfarenhet av att facilitera distans-, hybrid- eller on-site-workshoppar för professionella målgrupper.

Förmåga att skapa övningar, mallar, exempel och demonstrationer som deltagarna kan tillämpa i sitt dagliga arbete.

Kunskap om varumärkeskonsistens, upphovsrätt, faktabaserad noggrannhet, skydd av kunddata och ansvarsfullt AI-användande i marknadsföringsmiljöer.

Starka färdigheter inom kommunikation, facilitering, klassrumsledning och intressentalignering.

Förmåga att arbeta effektivt med globala deltagare över olika kulturer, tidszoner och tekniska färdighetsnivåer.

Så här söker du

Vänligen inkom med ett CV eller en professionell profil samt en kort notering som beskriver relevant erfarenhet av AI-implementering eller AI-utbildning, avdelningsspecifik expertis och exempel på mätbar affärspåverkan.

Portföljmaterial, exempel på workshoppar, spelböcker (playbooks), prompt-bibliotek, processkartor eller fallstudier kan inkluderas där det är lämpligt.

Urvalsprocessen kommer att prioritera praktisk förmåga, kommunikationskvalitet, sund affärsmässig omdömesförmåga och förmågan att göra AI till ett värdefullt verktyg i verkliga avdelningsarbetsflöden.