Ledigt jobb: Utbildningsledare

Rollöversikt

Vi söker en AI-tränare med specialisering inom finansfunktionen. Tränaren kommer att designa och leverera praktiska läroprogram som hjälper anställda, chefer och funktionsspecialister att använda AI på ett ansvarsfullt sätt i sitt dagliga arbete.

Denna roll fokuserar på att bygga praktisk kompetens som är direkt kopplad till verkliga finansarbetsflöden, snarare än att leverera generisk AI-instruktion.

Tränaren kommer att samarbeta med CFO:er, controllers, FP&A-team, redovisning, kassa, inköp, IT, revision och chefer för affärsenheter för att utveckla avdelningsspecifika workshops, praktiska övningar, prompt-bibliotek, arbetsflödesdemonstrationer och material för adoption.

Utbildningen kommer att vara anpassad efter rapporteringsarbetsflöden, budgetering och prognoser, faktura- och kostnadsbehandling, avvikelseanalys, kassaflödesövervakning, revisionsstöd och ansvarsfullt AI-användande inom finansrelaterade processer.

Rollens uppdrag

Att hjälpa finansavdelningar att identifiera var AI kan tillföra värde, förstå hur den används säkert och integrera den effektivt i det dagliga arbetet.

Tränaren kommer att stärka självförtroendet, minska osäkerheten och ge handlingsbara metoder som deltagarna kan applicera omedelbart.

Varje session bör kombinera affärskontext, levande exempel, guidade övningar och tydliga riktlinjer för ansvarsfullt AI-användande.

Kärnansvar

• Designa och leverera AI-utbildningsprogram för anställda, chefer, specialister, analytiker och seniora intressenter inom finans.
• Utveckla avdelningsspecifika workshops, lärvägar, övningar, prompt-mallar, rollbaserade scenarier och arbetsflödesdemonstrationer.
• Utbilda i praktiska AI-användningsområden kopplade till rapporteringsarbetsflöden, budgetering och prognoser, fakturabehandling, avvikelseanalys, kassaflödesövervakning, revisionsstöd och finansiella kontroller.
• Presentera begrepp inom generativ AI, prompt-design, arbetsflödesintegration, granskning av output och mänsklig styrning i beslut, på ett tydligt och affärsfokusert språk.
• Facilitera distansworkshops, hybrida program, live-sessioner, on-site bootcamps och executive-briefings enligt behov.
• Skapa utbildningsmaterial såsom presentationsunderlag, deltagarhandledningar, snabbreferensblad, uppgifter, quiz, checklistor för adoption och verktygslådor för chefer.
• Samarbeta med implementeringsteam, IT, säkerhet, juridik och funktionella ledare för att säkerställa att utbildningen speglar godkända verktyg och styrstandarder.
• Utvärdera utbildningens resultat med hjälp av deltagarfeedback, adoptionsmått, kompetensbedömningar och indikatorer för affärspåverkan.

Krav på erfarenhet och kompetens

• Erfarenhet av AI-utbildning, corporate learning, enablement, konsultation, digital transformation eller specialiserat arbete inom finans.
• Stark förståelse för rapporteringsarbetsflöden, budgetering och prognoser, faktura- och kostnadsbehandling, avvikelseanalys, kassaflödesövervakning och finansiella kontroller.
• Förmåga att förklara AI-begrepp på ett tydligt och praktiskt språk samtidigt som professionell precision upprätthålls.
• Erfarenhet av att facilitera distans-, hybrid- eller on-site-workshops för professionella målgrupper.
• Förmåga att skapa övningar, mallar, exempel och demonstrationer som deltagarna kan applicera i sitt dagliga arbete.
• Kunskap om noggrannhet, konfidentialitet, granskbarhet, finansiell styrning och ansvarsfullt AI-användande i finansrelaterade beslut.
• Starka kommunikations-, facilitets-, klassrumslednings- och intressentaligneringsförmågor.
• Förmåga att arbeta effektivt med globala deltagare från olika kulturer, tidszoner och erfarenhetsnivåer.

Så här söker du

Vänligen inkom med ett CV eller en professionell profil samt en kort notering som beskriver relevant erfarenhet av AI-implementering eller AI-utbildning, avdelningsspecifik expertis och exempel på affärspåverkan.

Portföljmaterial, workshopsexempel, spelböcker (playbooks), prompt-bibliotek, processkartor eller fallstudier kan inkluderas där det är lämpligt.

Urvalsprocessen kommer att utvärdera praktisk kompetens, kommunikationskvalitet, affärsmässig omdömesförmåga och förmågan att göra AI användbar i verkliga avdelningsarbetsflöden.