Ledigt jobb: Personbilsförare, persontransporter

Om du gillar att köra bil och drivs av att ge grym service är det dig vi letar efter! Är du dessutom lite tekniskt kunnig och tycker om att hjälpa till – ännu bättre. Vi söker just nu dig som vill sommarjobba som chaufför på Culligan!

Om tjänsten

Ta chansen och sök dig till ett riktigt roligt sommarjobb! Vi söker en person som kan jobba heltid som chaufför hos Culligan. Culligan är ett företag som tillhandahåller vatten och vattensystem till sina kunder. Som chaufför kommer du att köra en av deras mindre skåpbilar och leverera kolsyrepatroner och vatten till kunderna.

Perioden för uppdraget är 29 juni – 7 augusti.

Rollen består av att hämta beställningar på lagret, köra ut leveranserna och vara serviceinriktad i mötet med kunderna i samband med leverans. Du kan även komma att behöva hjälpa till med enkel installation av kolsyrepatroner i maskinerna. Du kommer att köra och leverera runt omkring i Stockholm, utifrån rutter som du blir tilldelad dagen innan. Culligans kontor ligger i Upplands Väsby och det är härifrån du börjar dina dagar samt hämtar och lämnar bilen. Din arbetstid är måndag till fredag kl. 07:00–16:00.

Arbetsuppgifter

• Utkörning av kolsyrepatroner och vatten till kunder.
• Packning av bilen inför leverans.
• Ge högklassig service till kunderna.

Vi söker dig som

• Innehar manuellt B-körkort.
• Har goda kunskaper i svenska och engelska, då båda språken används i det dagliga arbetet.

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av att arbeta med service.
• Truckkort.
• Erfarenhet från en liknande roll.
• Är tekniskt lagd och van vid att lösa problem.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Serviceinriktad.
• Kommunikativ.
• Flexibel.
• Stresstålig.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work. Vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer att plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att hitta kandidaten med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.