Ledigt jobb: IT-tekniker/Datatekniker

Vi söker en junior IT Onsite-support till en global kund inom industrin. Detta är en unik möjlighet att växa professionellt inom en stabil och dynamisk miljö. Skicka in din ansökan idag – vi arbetar med löpande urval.

Om tjänsten

Som junior IT Onsite-support kommer du att vara en viktig del av teamet som säkerställer att kundens användare får snabb och effektiv teknisk hjälp, direkt på plats i industrin. Du kommer att arbeta nära slutanvändare för att lösa IT-relaterade problem och bidra till en smidig IT-drift. Detta innebär att du kommer att hantera en rad olika IT-relaterade ärenden som kan uppstå i en industri, från felsökning till installation. Du kommer bland annat att arbeta med förebyggande underhåll, felsökning av nätverk/skrivare samt konfiguration av hårdvara. I rollen ingår att ge support på två industrianläggningar belägna i Köping och Flen.

Arbetsuppgifter

• Felsökning av nätverk och skrivare
• Förebyggande underhåll i industrimiljö
• Konfiguration av hårdvara (PC/mobila enheter)
• Generell onsite-support rörande IT-ärenden som kan uppstå i industri

Vi söker dig som

• Har goda kunskaper i Office 365
• Har goda kunskaper i Windows 7/10/11
• Har goda kunskaper i Active Directory
• Har erfarenhet av hårdvaruhantering samt grundläggande kunskap i felsökning av nätverk och VPN
• Är flytande i svenska och engelska i tal och skrift, då detta krävs för arbetsuppgifternas utförande
• Innehar B-körkort för att möjliggöra transport mellan Köping och Flen

Det är meriterande om du har

• En eftergymnasial utbildning inom IT/nätverk
• Certifiering i CompTIA och/eller ITIL

Vem är du som person?

Vi tror att du är någon som trivs i en miljö där du har direkt kontakt med slutanvändare och kan agera professionellt och tryggt utifrån ett serviceperspektiv. Vi tror även att du är någon som trivs med att ansvara över dina egna områden och kontaktytor, där ditt självledarskap får komma till sin rätt. Med tanke på de direkta kontaktytor som ingår i tjänsten ser vi det som väsentligt att man är bekväm i sociala sammanhang.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer att ta ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.