Ledigt jobb: HR-generalist/HR-partner

Vi söker en driven och engagerad Learning Specialist för ett spännande konsultuppdrag!

Uppdraget innebär att driva och utveckla lärande- och kompetensutvecklingsinitiativ som stärker både individers och organisationens utveckling. Rollen erbjuder en dynamisk och internationell arbetsmiljö där du får arbeta nära både HR och verksamheten.

Om rollen

I rollen som Learning Specialist ansvarar du för att utveckla, koordinera och genomföra olika lärandeinitiativ och utvecklingsprogram. Du arbetar både strategiskt och operativt med att säkerställa att medarbetare och ledare har tillgång till relevanta och effektiva utvecklingsmöjligheter.

Du kommer att samarbeta med olika intressenter inom HR och verksamheten samt bidra till att utveckla och förbättra företagets lärandeerbjudanden, processer och verktyg.

Arbetsuppgifter

• Designa, utveckla och utvärdera lärandeinitiativ såsom onboarding, obligatoriska utbildningar och talangprogram.
• Driva och bidra till projekt inom lärande, kompetensutveckling och people development.
• Utveckla och förbättra lärandeerbjudanden utifrån feedback, verksamhetsbehov och externa best practices.
• Skapa strukturerade och tillgängliga utbildningsmaterial, verktyg och stöd för lärande i det dagliga arbetet.
• Samarbeta med ämnesexperter och stakeholders för att säkerställa relevant och engagerande utbildningsinnehåll.
• Facilitera HR-relaterade utbildningar, workshops och utvecklingsinsatser.
• Administrera och koordinera utbildningsaktiviteter, program och obligatoriska utbildningar.
• Ansvara för lärplattformen samt hantera uppföljning, rapportering och revisioner.
• Analysera utbildningsdata, deltagande och programresultat samt identifiera förbättringsåtgärder.

Om dig

Vi söker dig som är kommunikativ, strukturerad och van att arbeta i en internationell miljö. Du har ett starkt driv och trivs med att arbeta både operativt och strategiskt inom Learning & Development. Du är trygg i dialogen med seniora stakeholders och har förmågan att omsätta verksamhetsbehov till konkreta och effektiva utvecklingsinsatser.

Du är en person som gillar att samarbeta, ta initiativ och driva flera aktiviteter parallellt med hög kvalitet.

Erfarenhet och kompetens

• Minst 5 års erfarenhet inom Learning & Development eller liknande roll inom kompetensutveckling.
• Erfarenhet av att skapa, designa, koordinera och facilitera utbildningsprogram, workshops och utvecklingsinitiativ.
• Erfarenhet av att utveckla utbildningsmaterial, verktyg och stöd för medarbetarutveckling.
• Erfarenhet av administration i LMS-system, gärna Workday Learning.
• God erfarenhet av rapportering, uppföljning och analys av utbildningsinsatser och lärandedata.
• Förmåga att omsätta lärandebehov till praktiska lösningar och aktiviteter.
• Mycket god presentations- och faciliteringsförmåga.
• Stark affärsförståelse och förmåga att koppla lärandeinitiativ till verksamhetsmål.
• Erfarenhet från global eller multikulturell miljö är meriterande.
• Mycket god kommunikativ och social förmåga.

Uppdraget

För det här uppdraget anställs du som konsult på Digitalenta. Vi erbjuder alla våra konsulter ett gediget friskvårdsbidrag, försäkringar, förmånligt pensionssparande, konsultträffar och givetvis en engagerad konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden.

Uppdraget är på heltid med start omkring 2026-06-01 till 2027-02-28.