Ledigt jobb: Dataingenjör

Vår kund står inför en spännande digital transformation och bygger ett helt nytt produktionssystem. Nu stöttar vi dem i sökandet efter en Digital Lead som vill vara med i startgroparna av resan. Välkommen med ansökan!

Om tjänsten

Som Digital Lead ansvarar du för att driva, koordinera och realisera digitala initiativ som skapar värde i både produktion och administrativa funktioner. Rollen är operativ och bred, där du växlar mellan analys, koordinering, praktiskt genomförande och dialog med verksamheten, som en brygga mellan affär, IT och partners.

Du erbjuds

Vår kund erbjuder en unik möjlighet att vara med från start i att bygga upp en ny digital plattform och driva företagets digitala transformation. Du får stor möjlighet att påverka, växa i en bred roll och på sikt ta en ledande position inom ett litet, tvärfunktionellt team.

Arbetsuppgifter

• Leda och koordinera digitala initiativ från idé till etablerat arbetssätt inom både produktion och administrativa processer.
• Identifiera digitaliseringsmöjligheter baserat på verksamhetens behov, smärtpunkter och mål.
• Samverka med verksamhetens representanter, IT, arkitektur, data/BI, automation och externa leverantörer.
• Driva digitalisering av produktionsnära processer, såsom planering, uppföljning, spårbarhet och avvikelsehantering.
• Stödja införande av digitala arbetssätt i verkstadsmiljö i nära dialog med operatörer och produktionsteknik.
• Förenkla informationsflöden, minska manuellt arbete och öka transparens inom administrativa och ingenjörsnära processer.
• Bidra till bättre beslutsunderlag genom data, visualisering och struktur.

Vi söker dig som har

• Erfarenhet inom förändringsledning och projektledning.
• God förståelse för industriella processer och produktion.
• God förståelse för IT-system och digitala applikationer som stödjer verksamhetsprocesser.
• Erfarenhet av att ha implementerat större systemlösningar tidigare.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av dataanalys.
• Akademisk bakgrund inom datavetenskap eller IT.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Förmåga att kombinera verksamhetsförståelse med digitala lösningar.
• Förmåga att koordinera och driva digitala initiativ hela vägen i mål, från behov och beslut till faktisk användning.
• Stark samarbets- och kommunikationsförmåga med ett flexibelt mindset.

Samt har följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen.
• Målmedveten.
• Ordningsam.
• Ansvarstagande.
• Socialt självsäker.
• Intellektuellt nyfiken.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.