Ledigt jobb: Affärsanalytiker/Business analyst

Swedbanks Sanctionsteam bygger upp en ny förändringsfunktion, och vi söker en driven och erfaren professionell som kan hjälpa till att forma hur sanktionsrelaterade initiativ genomförs inom banken.

Detta är en unik möjlighet att arbeta i skärningspunkten mellan verksamhet, regelverk och transformation – där dina insikter direkt påverkar hur Swedbank navigerar i det ständigt föränderliga sanktionslandskapet.

• Ta helhetsansvar för transformationsinitiativ, agera som Transformation Lead och säkerställa framgångsrik leverans av komplexa projekt

• Leда tvärfunktionella projektteam, samordna affärs-, teknik- och compliance-stakeholders för att driva genomförandet

• Upprätta och hantera projektstrukturer, styrning, tidsplaner och beroenden för att säkerställa leverans i tid

• Driva prioritering och scope-hantering, balansera regulatoriska krav mot affärsbehov

• Övervaka framsteg, risker och resultat, proaktivt ta bort hinder och säkerställa leveransmomentum

• Leда analys och dokumentation av affärsbehov kopplade till sanktionsprocesser och regulatoriska förväntningar

• Utveckla och förankra bästa praxis för genomförande av förändring inom sanktionsområdet

• Tillhandahålla strategiska insikter för att stödja beslutsfattande och förbättra operativ effektivitet

• Samarbeta med stakeholders inom både verksamhet och teknik för att säkerställa alignment och transparens

• Bli en del av ett samarbetsvilligt, inkluderande och framåtblickande teamkultur

• Spela en nyckelroll i att bygga upp en ny förändringsfunktion inom ett kritiskt område av banken

• Få chansen att göra en verklig skillnad i hur sanktionsinitiativ levereras

• Bevisad erfarenhet som Senior Business Analyst inom bank- eller finanssektorn, med exponering för sanktioner eller compliance

• Bevisad erfarenhet av att leda transformationsinitiativ, helst i en komplex, reglerad miljö

• Starka projektledningsförmågor, med erfarenhet av planering, genomförande och leverans (t.ex. Agile, Waterfall eller hybridmodeller)

• Förmåga att leda utan formell auktoritet och driva alignment över flera stakeholders

• Erfarenhet av att arbeta med styrningsramverk, styrgrupper och seniora stakeholders

• Erfarenhet av att arbeta med de vanligaste affärsanalysramverken

• Stark analytisk tänkesätt och noggrannhet

• Utmärkta kommunikations- och stakeholder-managementförmågor

• Proaktiv, lösningsorienterad approach och förmåga att trivas i en dynamisk miljö

• Passion för regulatoriska ämnen och en önskan att bygga något meningsfullt från grunden

• Personlig och professionell tillväxt genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsvillig kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamwork och ger nätverksmöjligheter.

• Ett stödjande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar work-life, med flexibla arbetsvillkor när det passar rollen.

• Förmåner som vårt aktiebaserade belöningsprogram Eken, företagspension, anställderbjudande för bankprodukter, sjukförsäkring.

...bli en del av ett team som värderar professionalism, nyfikenhet och ett starkt ägarskap. Vi är passionerade om att göra en verklig skillnad inom sanktionsområdet, där samarbete och förtroende är nyckeln. Jag tror på att ge människor makt att ta initiativ, utmana idéer konstruktivt och växa genom gemensamt lärande. Om du drivs av meningsfullt arbete och vill hjälpa till att forma hur vi levererar förändring, ser jag fram emot att välkomna dig till teamet." Madeleine Wahlberg, din framtida chef

Sista ansökningsdag: 06.07.2026.

Plats: Stockholm

Rekryteringschef: Madeleine Wahlberg

Vi kan påbörja urvalet under ansökningstiden, så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi vill informera dig om att en bakgrundskontroll och en drogtestning kan vara en del av processen för denna roll. (Gäller rekrytering i Sverige)

Vi har gjort vårt val gällande rekryteringsmedia och tackar därför vänligen nej till kontakt med annonsförsäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank diskriminerar ingen baserat på kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning – alla är välkomna.

#LI-Hybrid

#LI-MM1