Ledigt jobb: Ekonomikontorist

Vår kund söker för närvarande en noggrann ekonomiadministratör (deltid, upp till 50 %) för att gå in i deras team. Detta är en utmärkt möjlighet för en student som vill få praktisk erfarenhet inom ekonomi parallellt med studierna.

Om rollen

I denna roll kommer du att stödja ekonomiavdelningen med administrativa uppgifter kopplade till den franska ekonomiflödet. Du kommer att arbeta nära interna intressenter och säkerställa att de ekonomiska processerna fungerar smidigt och korrekt.

När du kliver in på kontoret möts du av en varm välkomst från dina kollegor, som alla är ivriga att få dig att känna dig som en del av teamet. Företaget har en avslappnad atmosfär och uppmuntrar till skratt och en positiv arbetsmiljö. I denna position får du möjlighet att utveckla dina färdigheter inom både ekonomi och administration.

Vi erbjuder

• Möjligheten att arbeta i en internationell miljö inom ett innovativt företag.
• Chansen att vara en del av företagets resa och utveckling.

Arbetsuppgifter

• Stödja faktureringsprocessen och hantera inkommande fakturor
• Utföra administrativa uppgifter kopplade till leverantörsfakturor
• Hjälp till med att hantera och organisera ekonomisk dokumentation
• Kommunicera med interna team gällande fakturarelaterade frågor
• Säkerställa noggrannhet och struktur i ekonomisk data och system
• Stödja ekonomiavdelningen med ad hoc-administrativa uppgifter

Vi söker

• Du som för närvarande studerar inom ekonomi, ekonomi eller ett relaterat område
• Har god förståelse för franska (skriftligt och muntligt)
• Har goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel
• Kan arbeta självständigt samt i ett team

För att lyckas i rollen är dina personliga egenskaper:

• Strukturerad
• Ansvarsfull
• Noggrann

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och det är vår kunds önskan att alla frågor gällande tjänsten riktas till Academic Work.

Vår urvalsprocess är löpande och annonsen kan stängas innan rekryteringsprocessen är klar om vi har gått vidare till nästa fas. Processen inkluderar två tester: ett personlighetstest och ett kognitivt test. Testen är verktyg för att hitta rätt talang för rätt position, för att möjliggöra jämlikhet, mångfald och en rättvis process.