Ledigt jobb: Business controller

Tjänstebeskrivning

VAD DU SKA GÖRA

På H&M Group tänker vi om framtidens mode – och den roll det spelar i människors liv och i världen omkring oss.

Innovation- och utforskningsteamet (Innovation & Exploration) står i centrum för denna ambition. Vi är en central funktion som är ansvarig för att forma och driva koncernens innovations- och utforskningsportfölj. Vi omvandlar nya signaler, teknologier och strategiska frågor till konkreta satsningar som formar verkliga affärsbeslut.

Som Exploration Lead tar du idéer från oklarhet till evidens. Du leder praktiskt utforskande som påverkar vad vi bygger, skalar eller lämnar bakom oss. Detta är inte en ren strategitjänst. Kärnan i rollen är utförande i verkliga sammanhang, där lärande genereras genom att göra.

Du kommer vanligtvis att börja med en fokus på ett av två sätt att driva innovation.

Inbäddat utforskande (Kärnintegration)

Du arbetar nära kärnverksamheten och översätter strategiska prioriteringar till experiment, piloter och prototyper i verkliga operativa miljöer. Du samarbetar direkt med affärsteam för att generera evidens och hjälpa validerade initiativ att flyttas mot integration, skalning eller tydliga stoppbeslut.

Oberoende utforskande

Du arbetar mer autonomt för att utforska möjligheter bortom dagens verksamhet. Du formar och testar nya koncept, produkter eller affärsmodeller i en mer oberoende uppställning, arbetar snabbt, itererar snabbt och bygger tidig evidens för att stödja investering, skalning eller stopp.

Oavsett vilken väg du väljer kommer du att:

• Designa och genomföra experiment, piloter och prototyper i verkliga sammanhang
• Omvandla möjligheter till testbara initiativ som genererar beslutsunderlag
• Driva arbetet genom tydliga beslutspunkter: fortsätt, pivotera, skala eller stoppa
• Navigera i komplexitet och aligna intressenter för att möjliggöra framsteg
• Bidra till investeringsbeslut genom att bedöma risk, potential och utfall

Med tiden kommer du att arbeta inom båda metoderna och bidra till hela utforskningsportföljen.

VEM DU SKA ARBETA MED

Du kommer att arbeta i skärningspunkten mellan strategi, innovation och affär, i nära samarbete med ledande chefer och team över hela H&M Group. Rollen innebär att samarbeta med strategi- och affärsledning, innovations- och venture-team samt funktionella experter för att forma och främja utforskningsinitiativ. Du kommer att involvera dig med finans- och investeringsintressenter för att stödja evidensbaserade beslut och, där det är relevant, arbeta med externa partners, startups och ekosystem. Rollen fungerar över funktioner och geografier och kräver självförtroende i att navigera hos seniora intressenter i tidiga och oklara sammanhang.

VEM DU ÄR

Du drivs av att omvandla osäkerhet till framsteg och idéer till konkreta resultat. Du tar ägarskap i komplexa och oklara miljöer och är bekväm med att fatta beslut även när inte allt är definierat. Du kombinerar nyfikenhet med stark förmåga att genomföra och drivs av att skapa verklig affärspåverkan.

Oavsett vilken fokusområde du har, bidrar du med:

• Erfarenhet från innovation, strategi, venture building, entreprenörskap, konsultbranschen eller tvärfunktionellt ledarskap
• Ett spår av att ha arbetat med utforskande, experiment eller initiativ i tidiga skeden i osäkra kontexter
• Stadig affärsmässig och kommersiell omdömesförmåga, inklusive förmågan att bedöma risk, potential och avvägningar
• Erfarenhet av att navigera hos seniora intressenter och i komplexa organisationer
• Förmågan att strukturera oklara problem och omvandla möjligheter till handlingsbara initiativ
• Hög grad av ägarskap och ansvarskänsla, med förmågan att driva framsteg med ofullständig information
• God flyt i engelska, både talat och skrivet

Vi söker seniora profiler med dokumenterad påverkan. Vanligtvis innebär detta cirka 8+ års relevant erfarenhet inom kärnverksamhet eller 5–10+ års erfarenhet inom venture, startup eller entreprenörskap. Om du igenkänner dig i rollen och har stark erfarenhet av leverans, uppmuntrar vi dig att söka oavsett hur din karriärväg ser ut.

Du kommer sannolikt att känna igen dig mer starkt i ett av följande bakgrunder. Du har lett tvärfunktionella initiativ inom etablerade organisationer och arbetat med experiment eller strukturerad innovation nära operationer och befintliga affärsmodeller. Alternativt har du byggt eller hjälpt till att bygga nya produkter, tjänster eller verksamheter från grunden, eller arbetat i miljöer där snabb testning och validering är centrala. Med tiden förväntas du bredda din erfarenhet över båda områdena.

VEM VI ÄR

H&M Group är ett globalt företag med starka modevarumärken och venture-satsningar. Vårt mål är att bevisa att det inte finns någon kompromiss mellan exceptionell design, prisvärda priser och hållbara lösningar. Vi vill befria modet för många och våra kunder står i centrum för varje beslut vi fattar.

Vi består av tusentals passionerade och duktiga kollegor förenade av vår delade kultur och värderingar. Tillsammans vill vi använda vår styrka, vår skala och vår kunskap för att driva modeindustrin mot en mer inkluderande och hållbar framtid. Läs mer om oss här

VARFÖR DU KOMMER ATT ÄLSKA ATT ARBETA HÄR

På H&M Group är vi stolta över att vara ett livligt och välkomnande företag. Vi erbjuder våra anställda attraktiva förmåner med omfattande utvecklingsmöjligheter världen över.

Ett exempel på våra förmåner:

• 25 % personalrabatt på alla våra H&M Group-varumärken, både i butiker och online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories och ARKET).
• H&M Incentive Programme – HIP. Läs mer om programmet här.

BLI EN DEL AV OSS

Vår unika profil kommer från en kombination av många saker – vår inkluderande och samarbetsvilliga kultur, våra starka värderingar och möjligheter till tillväxt. Men framför allt är det våra människor som gör oss till det vi är.

Gör nästa steg i din karriär tillsammans med oss. Resan börjar här.

Detta är en tillsvidareanställning baserad i Stockholm, vänligen skicka ditt CV på engelska så snart som möjligt.

*Vi är engagerade i en rekryteringsprocess som är rättvis, jämlik och kompetensbaserad. Vi ber därför vänligen att du inte bifogar ett personligt brev i din ansökan.