Ledigt jobb: Verksamhetsutvecklare

Grundarstöd, Specialprojekt & Beslut-till-Handling Exekvering

Företagsplattform: Nordic Investin Group & dotterbolag Rolltyp: Hands-on operatör / byggare / utförare (inte en titelstyrd roll) Talentmarknad: Prestandakrav enligt amerikansk standard; globala kandidater välkomnas

Varför denna roll finns

Vi söker en högpresterande operatör som snabbt kan gå från strategiskt tänkande till exekvering. Denna roll säkerställer att idéer fångas upp, prioriteras, struktureras och slutförs – så att momentum upprätthålls och inget stannar upp.

Om Nordic Investin Group

Nordic Investin Group och dess systerbolag verkar inom:

• Utbildning
• AI
• Rättsliga tjänster
• Talang och bemanning
• Digitala plattformar
• Internationell expansion
• Kapitalstrategi

Vi bygger praktiska, intäktsgenererande företag. Vårt fokus ligger på att förvandla oklara, långsamma, manuella eller trasiga processer till fungerande system.

Detta är en global roll. Kandidater från alla platser kan söka. Miljön följer en exekveringsmodell i amerikansk stil:

• Hastighet
• Ägarskap
• Mätbar output
• Direkt feedback
• Ansvarsskyldighet

Slutligt anställningsföretag, omfattning och placering kommer att definieras efter intervjuprocessen.

Din uppdrag

Arbeta direkt med ledningen kring strategi, beslutsfattande, kommunikation och uppföljning av exekvering. Omvandla möjligheter till strukturerade handlingar, tydliga leverabler och slutförda resultat.

Kärnansvar

• Fånga upp viktiga beslut och översätt dem till:
• Uppgifter
• Ansvariga
• Dödatum
• Påföljande åtgärder
• Förbered koncisa, högimpact-material:
• Sammanfattningar/Briefs
• Översikter
• Dashboards
• Presentationsunderlag
• Handlingsplaner
• Driv specialprojekt inom:
• Rätt
• Försäljning
• Marknadsföring
• Utbildning
• Bemanning
• Expansion
• Koordinera interna och externa intressenter för att säkerställa framsteg utan friktion
• Skapa struktur kring snabbt rörliga idéer utan att bromsa exekveringen
• Upprätthåll konfidentialitet, diskretion och högkvalitativ skriftlig kommunikation

Första 90 dagarna

• Bygg ett system för hantering av ledningsbeslut och prioriterade projekt
• Avsluta eller driva framåt den första uppsättningen av pågående strategiska uppföljningar
• Utveckla mallar för:
• Briefs
• Beslutslister
• Projektuppdateringar
• Mötesuppföljningar
• Ta ägarskap och leverera minst ett specialprojekt från start till slut

KPI-ramverk

• Hastighet från beslut till handling
• Stängningsgrad av uppföljningar
• Projektleverans mot tidplan och standard
• Kommunikationsklarhet och hastighet
• Ledningsutnyttjande (minskat beroende av uppföljning)
• Noggrannhet i konfidentiell exekvering

Vem vi söker

• Tänkare som är snabb och har stark skriftlig kommunikationsförmåga
• Högorganisierad och effektiv i en högt tempo-grundarmiljö
• Förmåga att hantera skiftande prioriteringar utan att tappa strukturen
• Forstmässigt tänkande (inte rent administrativt)
• Tar ägarskap utan att kräva ständiga valideringar

Denna roll är inte för dig om

• Du kräver en fullt definierad roll innan du startar
• Du prioriterar möten, åsikter eller process framför exekvering
• Du väntar på instruktioner istället för att driva nästa steg
• Du undviker ansvar kopplat till resultat, deadlines eller mätetal
• Du söker en titel snarare än en operativ roll

Urvalsprocess

Vi bedömer exekvering, inte bara CV:n. Processen kan inkludera:

• Introduktionssamtal fokuserat på takt, ägarskap och exekveringshistorik
• Rollspecifikt arbetsprov eller case-assignment
• Praktisk bedömning baserad på verkligt företagsarbete
• Referenskontroller i en högt pressad kontext
• Avslutande diskussion som skissar på företagsplacering, omfattning, förväntningar och ersättning

Så här söker du

Skicka in en koncis översikt över vad du har:

• Byggt
• Löst
• Sålt
• Förbättrat
• Levererat
• Automatiserat

Ge tydliga bevis på exekvering och ägarskap. Fokusera på resultat, inte beskrivningar.

Kärnförväntan

Ta ansvar, lös problem, leverera arbete och ge resultat som överträffar standardnivåer.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.