Ledigt jobb: Verksamhetsutvecklare

Global prestandautövare – Övergripande exekvering, uppföljning och driftstakt

Företagsplattform: Nordic Investin Group & Systerföretag Rolltyp: Hands-on operatör/byggare (inte en titel för status) Talangmarknad: Amerikanska prestandakrav; globala kandidater välkomnas

Varför denna roll finns

Vi söker en senior operatör som kan översätta gruppens ambitioner till konsekvent daglig exekvering. Detta är ingen hierarkisk roll. Det är en praktisk position för någon som kan identifiera vad som står stilla, skapa tydlighet och få arbete framåt.

Om Nordic Investin Group

Nordic Investin Group och dess systerföretag verkar inom:

• Utbildning

AI

• Rätstjänster
• Talang och bemanning
• Digitala plattformar
• Internationell expansion
• Kapitalstrategi

Vi bygger en portfölj av praktiska, intäktsgenererande företag. Vi behöver operatörer som kan ta oklara, långsamma, manuella eller trasiga processer och förvandla dem till funktionella system.

Detta är en global roll. Kandidater från hela världen är välkomna att söka. Miljön är exekveringsfokuserad: hastighet, ägarskap, mätbara resultat, direkt feedback och ansvar.

Den slutliga anställningsenheten, omfattning och företagsplacering kommer att bekräftas efter intervjuprocessen.

Ditt uppdrag

Skapa exekveringsdisciplin över Nordic Investin Group och dess systerföretag genom att:

• Omvandla beslut till handling
• Spåra ägarskap och ansvar
• Avlägsna hinder
• Säkerställa att prioriteringar levereras

Viktiga ansvarsområden

• Driva en veckovis exekveringstakt över projekt, ansvariga, deadlines och hinder
• Översätta högnivåprioriteringar till tydliga handlingsplaner och synliga scoreboards
• Identifiera och eliminera långsamt, oklart, duplicerat eller lågvärdefullt arbete
• Bygga beslutsloggar, ansvarsspurar och uppföljningssystem
• Framdriva företagsöverskridande initiativ utan att vänta på perfekta förhållanden
• Skydda grundarens och ledningens tid genom att absorbera operativ brus och omvandla det till handling

Första 90 dagarna

• Kartlägga alla aktiva initiativ och skilja på kritiska prioriteringar och distraktioner
• Lansera ett gruppscoreboard för exekvering (ansvariga, deadlines, risker, status)
• Införa en veckovis driftstakt för prioriterade projekt
• Minska överblivet eller ägarlöst arbete genom strukturerad uppföljning och tydliga beslut

KPI-ramverk

• Exekveringsgrad
• Tydlighet kring ägare
• Minskning av blockerade ärenden
• Skyddad grundartid
• Prioriteringsdisciplin
• Företagsövergripande leverans

Vi söker dig som

• Är lugn, strukturerad och direkt; kapabel att driva framåt utan onödig friktion
• Känner sig bekväm i att operera i oklarhet samtidigt som du skapar ordning
• Har starkt affärsmässigt omdöme och prioriteringsförmåga under tryck
• Är fokuserad på resultat, inte aktivitet
• Är erfaren nog att utmana konstruktivt, men ödmjuk nog att exekvera

Denna roll är inte för dig om

• Du kräver en fullt definierad roll innan du vidtar handling
• Du prioriterar möten, åsikter eller processer framför levererat arbete
• Du väntar på instruktioner istället för att driva nästa steg
• Du undviker ansvar kopplat till deadlines, mätetal och leverabler
• Du söker en statustitel snarare än en operativ roll

Urvalsprocess

Vi anställer baserat på exekvering, inte CV-ordval. Processen kan inkludera:

• Introduktionssamtal fokuserat på takt, ägarskap och exekveringshistorik
• Rollspecifikt arbetsprov eller case-assignment
• Praktisk bedömning kopplad till verkligt affärsarbete
• Referenskontroller med personer som sett dig prestera under tryck
• Avslutande samtal som täcker företagsplacering, omfattning, förväntningar och ersättning

Så här ansöker du

Skicka en koncis översikt över vad du har:

• Byggt
• Löst
• Sålt
• Förbättrat
• Levererat
• Automatiserat

Ge tydliga bevis på exekvering och ägarskap. Vi söker personer som får arbete framåt.

Kärnförväntan

Ta ansvar, lös problem, leverera arbete och leverera resultat utöver normala förväntningar.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.