Ledigt jobb: HR-konsult/PA-konsult

Din nya roll

Vi söker för närvarande en Total Reward-expert för ett spännande uppdrag hos en av våra internationella kunder – en organisationskultur driven av syfte och engagerad i att skapa en mer hållbar och effektiv värld.

Som Total Reward-expert kommer du att spela en nyckelroll i ett globalt Total Reward-team. Du kommer att bidra till design, implementering och styrning av belöningsprogram över flera marknader. Du agerar som en betrodd rådgivare till HR-ledning och affärsledare, för att säkerställa att löne- och förmånssystem är konkurrenskraftiga, förenliga med lagstiftning och i linje med företagets strategi.

Viktiga ansvarsområden

• Leda och hantera globala belöningsprocesser, inklusive årliga löneöversyner, STI/LTI-program (kortsiktiga/långsiktiga incitament) och erkännandeinitiativ.
• Utveckla och förbättra belöningspolicyer och riktlinjer baserat på marknadsinsikter, analys och regelkrav.
• Säkerställa efterlevnad av lokal lagstiftning och EU:s direktiv om lönetransparens.
• Agiera som sakkunnig och rådgivare till HR, chefer och andra intressenter i affären.
• Driva jämförelseanalyser (benchmarking) och dataanalys för att säkerställa extern konkurrenskraft och intern rättvisa.
• Leverera utbildning och kommunikationsinsatser för att stärka förståelsen för belöningsramverk.
• Stödja rapporteringsaktiviteter, inklusive hållbarhetsredovisning och lönerapportering.

Företagspresentation

Vår kund är en global leverantör av lösningar för roterande utrustning, med expertis inom lager, tätningar, smörjning, övervakning och underhåll. Med fokus på innovation och hållbarhet hjälper de sina kunder att få en konkurrensfördel.

Att tänka på

Anställningsomfattning: Heltid, 100%
Typ av anställning: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters.
Arbetsmodell: Hybridmodell: ca 60% på plats / 40% distans
Startdatum: Maj 2026
Slutdatum: 6 månader (med möjlighet till förlängning om 3–6 månader)
I din ansökan: Se till att ditt CV tydligt visar hur du uppfyller kundens krav.

För att lyckas i rollen behöver du:

• En kandidatexamen inom HR, Business, Ekonomi eller liknande (Masterexamen är meriterande).
• Minst 5 års erfarenhet av Total Rewards, Löner & Förmåner eller ett relaterat område i en internationell miljö.
• Starka analytiska förmågor och avancerade Excel-kunskaper (erfarenhet av Power BI är ett plus).
• Erfarenhet av HR-system som SuccessFactors och jobbevalueringsramverk (t.ex. IPE).
• God vana vid engelska, både i tal och skrift.
• Du trivs i en global, snabb miljö och njuter av att samarbeta över funktioner och kulturer.
• Viktigast av allt: Du drivs av möjligheten att skapa rättvisa, transparenta och effektiva belöningspraxis.

Vad vi erbjuder

• Säker anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension.
• Välvårdsbidrag och rabatter via Benifex (t.ex. hälsa, fritid, transporter och vård).
• Flexpension och tillgång till rådgivningstjänsten Lifeplan.
• Ytterligare ersättning under föräldraledighet.
• Tjänstehälsovård.
• Långsiktiga uppdrag och en dedikerad konsultchef för personligt stöd.
• Möjligheter att bygga värdefull erfarenhet, utöka ditt nätverk och utveckla din framtida karriär.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan

Vi granskar ansökningar löpande. Eftersom rekryteringsprocesser inom konsultbranschen kan gå snabbt kan tjänsten tillsättas innan annonseringsperioden är slut – vi uppmuntrar dig därför att söka så snart som möjligt.

Du behöver inte skicka ett personligt brev. Svara istället på de screeningfrågor som ingår i ansökningsprocessen.