Ledigt jobb: Rekryterare/Rekryteringskonsult

Vår vision är enkel. Med starka samarbetspartners och gedigen branschvana arbetar vi på Scania Bemanning mot att bli den mest självklara lokala aktören inom bemanning, rekrytering och konsultation.

"Talent acquisition manager", "Bemanningsspecialist", "Konsultchef"...

Tjänsten är bred och titlarna kan vara många, men låt oss, åtminstone för tillfället, benämna den som Konsultchef.

Om Scania Bemanning

Som bolag är Scania Bemanning ungt, men internt har vi mångårig erfarenhet av bemanning och rekrytering. Vi är ett bolag som arbetar lokalt och i grunden vill förbli lokala. Vi drivs av att utveckla starka samarbeten, leverera moderna lösningar och ständigt testa nya vägar för att nå ännu bättre resultat.

Vår tillväxtresa fortsätter och vi ser väldigt ljust på framtiden, därför letar vi nu efter ett tillskott till vår organisation som idag innefattar 3+1 kollegor.

Arbetsuppgifter

För dig som axlar rollen som konsultchef väntar en spännande tid där du får vara involverad i flera delar av bolaget och ansvara för flera viktiga funktioner. Initialt kommer du ansvara för rekrytering, bemanning och dialogen med våra kunder, konsulter och kandidater. Vidare finns möjligheten att växa inom bolaget där vi ser positivt till intresse för försäljning och annan organisatorisk tillväxt.

Vi erbjuder bl.a.

• Fördelarna (och utmaningarna) i att arbeta i ett ungt företag
• Möjligheten att vara med och utveckla rollen och organisationen
• Ett modernt och digitalt arbetssätt
• Goda möjligheter att påverka bolagets tillväxt
• Och mycket mer.

Det vore toppen om du

• Tidigare har arbetat som rekryterare/konsultchef
• Har haft personalansvar över 20+ personer
• Har arbetat mot lager, logistik, industri och/eller produktion tidigare
• Innehar B-körkort samt har tillgång till bil

Din profil

Vi söker dig som vill utvecklas inom bemanning och rekrytering. Det är viktigt att du har ett genuint intresse för människor då vi arbetar nära våra konsulter och har kontinuerliga avstämningar med dem. Du behöver inte vara dataingenjör, men det är viktigt att du är digital och vill utvecklas vidare inom området. Det viktigaste för oss är att du, liksom vi, är orädd att testa nya vägar för att nå bättre resultat. Vi ser att du är lösningsorienterad och har en positiv grundinställning.

Ansökan

Vi på Scania Bemanning strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Vi söker den med mest potential och härligast personlighet. Så om du vill och känner för det – våga sticka ut!

Vi träffar kandidater löpande, sök därför tjänsten redan idag med ditt CV och personliga brev. Varmt välkommen med din ansökan!