HR-strateg inom pensionsområdet

Vi söker dig som har ett genuint intresse av pensionsområdet och som är utvecklingsinriktad och driven av ständiga förbättringar inom pensionsområdet. Vi erbjuder en senior och utvecklande roll i en spännande och samhällsviktig verksamhet där du är med och bidrar till att Försvarsmakten växer och utvecklas som arbetsgivare. I Försvarsmakten får du en arbetsgivare som sätter stort värde på mångfald, ledarskap, hälsa och balans mellan arbete och fritid. Dina personliga egenskaper kommer vara viktiga då medverkan i utbildningsinsatser, rådgivning och uppföljning av utvecklings- och förändringsarbete ingår i rollen.

Om avdelningen

Du kommer att tillhöra HR-avdelningen på Försvarsstaben i Försvarsmaktens högkvarter vilken leds av Försvarsmaktens personaldirektör. Ansvaret för pensionsfrågor ligger hos Arbetsgivarstrategisektionen som även ansvarar för myndighetens lokala kollektivavtal, lönebildning och arbetsgivarstöd. Sektionen är även Försvarsmaktens kontaktyta mot Arbetsgivarverket. HR-avdelningen lägger stor vikt vid att arbeta med kunskapshöjning och utveckling inom digitalisering och AI.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-strateg kommer du att:

• analysera, följa upp och föreslå förändringar inom området pensioner
• utarbeta och föreslå arbetsgivarpolitiska riktlinjer kopplat till pensioner
• hantera frågor inom pensionsekonomi kopplat till förmånsbestämda pensioner
• vara delaktig i förhandlingsarbetet t. ex. genom att identifiera förändringsbehov och analysera effekter av föreslagna förändringar
• omvärldsbevaka den svenska arbetsmarknaden i fråga om pensioner
• identifiera, ta fram och hålla i kompetenshöjande insatser för HR och chefer i syfte att säkerställa organisationens kompetens inom området pensioner och pensionsekonomi.

KRAV

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten vill vi att du har:

• relevant akademisk examen inom t.ex. Personal, ekonomi, juridik alternativt annan eftergymnasial utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• flerårig erfarenhet av relevant kvalificerat arbete rörande kollektivavtalade pensioner
• goda kunskaper om det svenska pensionssystemet
• gedigen erfarenhet i arbetsgivarrollen.

Personliga egenskaper

• God kommunikationsförmåga i det svenska språket i såväl tal som skrift
• God analytisk förmåga. Anlägga helhetsperspektiv på frågor och angripa problem och möjligheter från olika vinklar, samt se sin egen roll i en helhet
• Väl utvecklad förmåga att arbeta strukturerat och strategiskt
• Inger förtroende och har en hög grad av integritet
• Lösningsorienterad
• Prestigelös
• God samarbetsförmåga

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

Erfarenhet av arbete med pensioner inom staten

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare, anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Stockholm (möjlighet kan finnas att del av tid arbeta på annan ort).
Tillträdesdatum: Tillträde snarast efter överenskommelse.

Upplysningar om befattningen

Kontakta Christer Kaivolahti Carlström (073-252 49 17).

Information om rekryteringsprocessen

Kontakta Fredrik Frölén (070-965 02 85).

Fackliga företrädare

Stefan Ungerth (SACO)
Monika Danielsson (SEKO)
Kjell Tetzlaff (Försvarsförbundet OFR/S)
Roger Ericsson (Officersförbundet, OFR/O)

Ovan personer nås på vxl telefon 08-7887500.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-04-17. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.