Ledigt jobb: IT-arkitekt/Lösningsarkitekt

Job ID: 2310

Välkommen till Group Technology, där vi är stolta över att skapa lösningar och direkt leda Nordea’s transformation genom att erbjuda en helhetssyn på teknologi och en strukturerad förståelse av banken och dess omgivning för att möjliggöra Kundvisionen och Affärsstrategin.

Vi söker en bred och nyfiken person som vill ansluta sig till vårt team för Krav och Analys på Nordea. Du kommer att gå med i ett vänligt och erfaret team av IT-analytiker som arbetar med många projekt relaterade till efterlevnad och risk.

Nordea är en plats där traditioner möter morgondagen. Vi är inte bara en bank, vi är en teknologisk arbetsgivare med en mission att utveckla finans på ett säkert och ansvarsfullt sätt. Tillsammans påverkar vi miljontals människors vardag genom att säkerställa att de kan få tillgång till våra lösningar när som helst och var som helst, samtidigt som vi skyddar deras personliga data och förmögenhet. Gå med oss i att göra en skillnad i bankindustrin.

Om vårt team

Träffa teamet för Krav och Analys inom Risk och Compliance Technology. Vår roll är att tillhandahålla utmärkta, robusta och moderna lösningar relaterade till Risk och Compliance. Teamet tillför värde genom att omvandla alla aspekter av mjukvaruutveckling/upphandling/implementering/drift till tydliga krav, både funktionella och icke-funktionella. Vi är stolta över att ha bred kunskap om IT i allmänhet, vilket är vad som leder till framgång i varje projekt vi stöter på.

Denna tjänst är en heltidsanställning och kan baseras i Stockholm (Lindhagen), Sverige eller Gdansk / Gdynia, Polen.

Huvudsakliga ansvarsområden i denna roll inkluderar, men är inte begränsade till:

• Arbeta nära med Produktägare, Användare, Lösningsarkitekter och Utvecklare för att definiera och förfina epics, användarberättelser och affärskrav till teknisk design och fungerande mjukvara, med höga utvecklingsstandarder och implementera några av branschens bästa praxis
• Avgränsa dataintegrationer och datatransformationslogik, läsa från och skriva till olika databaser och API:er, säkerställa datakompletthet och datakontroller, bygga mikrotjänster och distributionspipelines, samt utnyttja LLM både i de faktiska lösningarna (t.ex. databerikning) och för stöd i din roll som IT-analytiker
• Element av testning samt testbarhet är verkligen en del av kraven

Vem du är

Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Dessa är värderingarna som vägleder oss i att vara på vårt bästa – och som vi föreställer oss att du delar med oss.

För att lyckas i denna roll tror vi att du är/har:

• En lagspelare som trivs med samarbete i en multikulturell miljö, känd för din positiva inställning och förmåga att omvandla utmaningar till möjligheter
• En genuin vilja att lära och utvecklas inom området
• Bra på att engagera intressenter på olika nivåer
• En skicklig ingenjör i hjärtat med passion för att skapa lösningar och ta stolthet i att se dina insatser ge resultat i form av en fantastisk affärsapplikation

Din bakgrund och dina färdigheter inkluderar:

• BSc eller MSc i datavetenskap, datateknik, teknisk fysik, matematik eller liknande relevant disciplin
• 3+ års professionell erfarenhet av att arbeta som IT-analytiker eller liknande, helst i en bred roll som inkluderar inte bara IT-utveckling utan också projektledning och kommunikation med intressenter
• Erfarenhet av ITIL-processarbete
• Professionell erfarenhet av att arbeta med LLM
• Erfarenhet av att arbeta med datamodellering i samband med systemintegration
• Praktisk erfarenhet av Python-utveckling och konfigurationshantering
• Erfarenhet av att arbeta med offentliga molnleverantörer (AWS, Azure eller GCP), särskilt deras serverlösa datalagrings- och beräkningstjänster samt Infrastruktur som kod (IaC) såsom Terraform eller Ansible

Det skulle vara idealiskt om du också har:

• Professionell erfarenhet och/eller kunskap om Agile, Scrum eller SAFe inklusive BizDevOps
• Erfarenhet av att arbeta med icke-funktionella krav på infrastruktur
• Någon erfarenhet av att arbeta med kvalitetsäkrande tester

Om detta låter som du, hör av dig!

Nästa steg

Vi ber dig vänligen att skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast den 06/03/2026. Alla ansökningar eller CV:n som skickas via e-post, direktmeddelanden eller något annat kanal än våra ansökningsformulär kommer inte att accepteras eller beaktas.

På Nordea vet vi att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Vi tror djupt att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och drag gör oss bättre på att betjäna våra kunder och samhällen.

För information och frågor angående teamet, rollen eller livet på Nordea, tveka inte att kontakta vår rekryteringsansvarige Erik Rune, [email protected].

För facklig information, vänligen kontakta Finansförbundet på [email protected] eller SACO på [email protected].