Ledigt jobb: Mjukvaruutvecklare

• Designa och automatisera end-to-end betalningsflöden, och säkerställa högkvalitativ och robust testtäckning genom hela betalningslivscykeln.

• Delta i den största transformationen av Swedbanks betalningsinfrastruktur på decennier.

• Utveckla automatiserade testsuiter för att säkerställa en modern och skalbar betalningsplattform.

• Bygga och underhålla testautomatiseringsramverk och bidra till kontinuerlig integration och leveranspipelines för betalningar.

• Driva kvalitetsstrategi inom teamet – påverka arbetsmetoder, verktygsval och automationsmognad.

• Skapa dashboards, övervakningsskript och kvalitetsmått för att visualisera systemhälsan för ledning och intressenter.

• Vara en del av ett tvärfunktionellt agilt team i vår Payments Agile Release Train som kör SAFe agilt ramverk.

• Arbeta nära och lära av domänexperter inom betalningar, arkitektur och mainframe-system.

• Utveckla dig själv, bidra till utvecklingen av ditt team och hela release train.

• Vara en del av en dynamisk miljö med tvärfunktionella team som delar utmaningar och bygger kunskap tillsammans.

• Stark förståelse för testdesigntekniker, automatiseringsmetoder och QA-verktyg.

• Praktisk erfarenhet av kodning eller skripting (t.ex. Java, Python eller liknande) för automatiseringsutveckling.

• Arbetslivserfarenhet från betalningsområdet är en fördel.

• Erfarenhet från pågående initiativ som ISO20022, Bank/plusgiro transformation, SEPA eller liknande är hjälpsamt.

• En lagspelare med goda samarbets- och kommunikationsförmågor.

• Erfarenhet av agila arbetsmetoder, t.ex. SAFe, scrum etc.

• Förmåga att kommunicera med IT- och affärsintressenter för att nå en gemensam förståelse av det arbete som behöver göras.

• En driven, proaktiv, självorganiserad och analytisk inställning med en strävan att ständigt förbättra.

• Flytande i engelska, både tal och skrift.

• Personlig och professionell tillväxt genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsvillig kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamwork och ger nätverksmöjligheter.

• En stödjande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetsliv, med flexibla arbetsvillkor när det är lämpligt för rollen.

• Förmåner som vårt aktiebaserade belöningsprogram Eken, företags pensionsplan, medarbetarerbjudande för bankprodukter, sjukförsäkring.

vara en del av den största transformationen av betalningsområdet på decennier. Lär dig ett kritiskt område för banken och hjälp till att bygga vår nya framtida infrastruktur för betalningar. Arbeta i en öppen atmosfär baserad på samarbete, nyfikenhet och kunskapsbyggande.” Mozhdeh Kamel, din framtida chef

Plats: Stockholm, Sundbyberg

Rekryteringschef: Mozhdeh Kamel

Vi kan börja urvalet under ansökningsperioden, så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt val angående rekryteringsmedia och avböjer därför vänligen kontakt med annonsförsäljare eller försäljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank diskriminerar inte någon baserat på kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning – alla är välkomna.

#LI-Hybrid #LI-MA1