Affärsutvecklare till Micasa Fastigheter

Vill du jobba för ett bolag som tar ett stort samhällsansvar, där hög kompetens och engagerade kollegor präglar stämningen? Har du erfarenhet av arbete med affärsutveckling, digitalisering och strategisk förändringsledning? Är du strukturerad och utvecklingsinriktad? Då kan du vara rätt person för tjänsten!

Om oss

Micasa Fastigheter bygger, förvaltar och utvecklar fastigheter - med omsorg.

Vi är en del av allmännyttan i Stockholms stad. Vårt uppdrag är att erbjuda tillgängliga bostäder för stadens äldre och andra grupper som staden prioriterar på bostadsmarknaden.

Antalet äldre i Stockholms stad växer och på uppdrag av staden behöver bolagets bestånd växa för att möta framtidens behov. För att tillgodose behovet har vi inrättat en ny roll som Affärsutvecklare. Vi söker nu dig som vill vara med och bygga framtidens Stockholm!

Om tjänsten

I rollen som affärsutvecklare ansvarar du för att driva och samordna bolagets affärs- och verksamhetsutveckling med fokus på långsiktigt värdeskapande, effektivitet och kvalitet. Rollen är central i att omsätta strategi till handling genom strukturerad förändringsledning, innovation och kontinuerlig uppföljning i nära samverkan med bolagets olika funktioner. Organisatoriskt kommer du att tillhöra enheten Affärsutveckling som idag består av två affärsutvecklare och en enhetschef. Enheten tillhör avdelningen för Ekonomi och Affärsutveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Initiera, projektleda, implementera och följa upp förändrings- och utvecklingsinitiativ
• Leda och driva utvecklingsfrågor i situationsanpassade och tvärfunktionella team
• Samordna arbetet med affärsplanen utifrån ett helhetsperspektiv och ansvara för dess framdrift genom tydlig struktur för planering, uppföljning och utveckling
• Stötta bolagets chefer i frågor som rör affärs- och verksamhetsutveckling
• Ansvara för planering, uppföljning och rapportering av bolagets internkontroll och internrevision, inklusive uppföljning av lagefterlevnad
• Utveckla och förvalta bolagets verksamhetsledningssystem ur ett helhetsperspektiv
• Ta fram, dokumentera och revidera arbetssätt, rutiner och processbeskrivningar
• Genomföra riskbedömningar samt analysera verksamhetsresultat
• Säkerställa att enhetliga och relevanta styrande dokument finns och vid behov revidera och ta fram nya
• Samordna metodstöd i utvecklingsprojekt och bidra till målformulering, analys och utvärdering
• Ta fram, vidareutveckla och visualisera planer för samordnad verksamhetsutveckling
• Bidra till att stärka organisationens förmåga att arbeta datadrivet

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Flerårig erfarenhet av affärsutveckling, digitalisering och strategisk förändringsledning
• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt med förbättringsarbete ur ett helhetsperspektiv där strategi och utveckling utifrån affärsplanen omsätts i konkreta och genomförbara initiativ
• Dokumenterad erfarenhet av projektledning från idé till genomförande och avslut
• Hög digital mognad samt god IT- och systemförståelse
• Akademisk utbildning om 3–5 år inom ekonomi, teknik, samhällsvetenskap eller motsvarande

Det är meriterande med:

• Utbildning eller erfarenhet av processkartläggning, exempelvis i Microsoft Visio
• Erfarenhet av att arbeta med utredningar och rapportskrivning
• Förståelse för arbete inom politiskt styrd organisation
• Erfarenhet från fastighetsbranschen eller närliggande verksamhet
• Kunskap om eller erfarenhet av PM3

Personliga egenskaper

I rollen som affärsutvecklare är du proaktiv och drivande/aktiv i utvecklingsarbete samt är nytänkande och öppen för olika perspektiv. Du bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du bjuder in till dialog, lyssnar aktivt och anpassar kommunikationen utifrån situation. Du planerar och organiserar arbetet på ett effektivt och strukturerat sätt samt prioriterar och håller uppsatta tidsramar.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper.

Ansökan

Du skickar in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vårt rekryteringsarbete är kompetensbaserat som en del av vårt likabehandlingsarbete, och av den anledningen tar vi inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Vi tar inte emot ansökningar på något annat sätt.

Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag, 1 mars 2026. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Marie Eiksson, enhetschef Affärsutveckling, eller Helena Brejke HR-generalist.

Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering.

De kandidater som går vidare från första urval kommer att kallas till en första digital intervju via mejl från systemet Varbi. Kontrollera gärna att du har angett rätt mejladress.

Stegen i denna rekryteringsprocess, efter att vi gjort det första urvalet, består av:

1. Digital intervju
2. Fysisk intervju
3. Referenstagning (med två referenser)
4. Slutintervju

Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer på vår webbplats www.micasa.se (http://www.micasa.se).

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

Vi erbjuder ett omväxlande och givande arbete i ett omtänksamt fastighetsbolag med öppen, prestigelös och välkomnande atmosfär. Hos oss kan ditt arbete hjälpa till att förenkla boendesituationen för människor som behöver stöd och omsorg. Micasa Fastigheter har ett modernt och tillgänglighetsanpassat kontor på Nordkapsgatan 3 i Kista, ca 7 minuters gångväg från Kista centrums tunnelbana och busstation.

Vår verksamhet genomsyras av våra värdeord engagemang, nyfikenhet, omtanke och kompetens. Läs mer om vår värdegrund här.

Vi är ett Great Place To Work! Sedan 2025 är Micasa Fastigheter certifierat som ett Great Place to Work® – en internationellt erkänd utmärkelse som baseras på vad våra medarbetare själva tycker om sin arbetsplats. Undersökningen visar att vi på Micasa Fastigheter har en kultur där tillit, engagemang och delaktighet står i centrum.

Förmåner

Som förmån har vi möjlighet till 8 timmars valfritt volontärsarbete varje år för att engagera oss i något som vi brinner extra för. Vi har även ett friskvårdsbidrag på 5000 kr per år, lunchsubvention, semesterväxling, privat professionell rådgivning och regelbundet anordnade hälsoaktiviteter.

Mer information

Läs mer om oss på vår webbplats www.micasa.se (http://www.micasa.se).

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.