Ledigt jobb: HR-specialist/HR-adviser

Om Swedish Match

“Gå med oss för att leverera en rökfri framtid som Pension & Förmånspecialist! Vi har valt att göra något otroligt. Vi transformerar helt vår verksamhet och bygger vår framtid på ett tydligt syfte – att leverera en rökfri framtid. Swedish Match är ett dotterbolag till Philip Morris International (PMI) och har varit en ledare inom branschen i mer än 200 år. I Norden är vi 1 600 anställda baserade i Sverige, Danmark, Finland och Norge som arbetar inom olika funktioner och team, och tillsammans samarbetar vi för att leverera ett rökfritt Norden.”

Om din roll som Pension & Förmånspecialist

Swedish Match (SwM) söker en erfaren Pension & Förmånspecialist för att leda och hantera alla pensions-, kompensations- och förmånsprogram över de nordiska marknaderna. Rollen inkluderar ansvar för legacy Swedish Match-stiftelser (vinstutdelning och pension), legacy pensionssystem (inklusive internationella och verkställande pensioner) och agera som ämnesexpert för kompensation och förmåner relaterade till lokala kollektivavtal.

Nyckelansvar

• Implementera och hantera centrala kompensations- och förmånsinitiativ från PMI/SwM, anpassa dem till lokal lagstiftning och kollektivavtal.
• Koordinera och säkerställa regulatorisk efterlevnad av Swedish Match vinstutdelning och pensionsstiftelser, optimera prestanda och övervaka investeringsstrategier.
• Överse administrationen av legacy pensionssystem i Sverige, inklusive internationella och verkställande pensioner, och säkerställa korrekta och tidsenliga bidrag och förmåner.
• Fungera som ämnesexpert på kompensation och förmåner relaterade till kollektivavtal, och ge vägledning till HR och ledning.
• Övervaka lagstiftning och branschutvecklingar för att upprätthålla efterlevnad och konkurrenskraftiga program.
• Kommunicera totala belöningsprogram till anställda och ge stöd vid förfrågningar.
• Analysera kompensations- och förmånsdata, förbereda rapporter och presentera insikter och rekommendationer till högre ledning.

Om dig

Framgång i denna roll kräver förmågan att prestera i en snabb och dynamisk miljö, en proaktiv och lösningsorienterad inställning samt förmåga att arbeta självständigt och som en del av ett team. Kraven för rollen inkluderar:

• Minst 2 års erfarenhet inom pensions-, kompensations- och förmånsförvaltning, helst på de nordiska marknaderna.
• Djupgående kunskap om svenska regler för kompensation och förmåner, inklusive kollektivavtal.
• Erfarenhet av att hantera legacy pensionssystem och stiftelser.
• Starka analytiska och problemlösande färdigheter.
• Flytande engelska och svenska är avgörande, kunskaper i ett annat skandinaviskt språk är en stor fördel.
• Kunskaper i HRIS och kompensationshanteringsprogram.
• Finansiell förståelse och grundläggande kunskaper om investeringar.

Översikt av Swedish Matchs erbjudande

Vår framgång beror på våra engagerade medarbetare som kommer hit varje dag med en känsla av syfte och en hunger för framsteg. Gå med i Swedish Match och du kan också:

• Ta chansen att definiera din framtid och vår. Vi ger dig möjlighet att ta risker, experimentera och utforska.
• Var en del av en inkluderande, mångfaldig kultur, där allas bidrag respekteras; samarbeta med några av världens bästa människor och känn att du hör hemma.
• Följa dina ambitioner och utveckla dina färdigheter med ett globalt företag – vår enorma storlek och skala ger oändliga möjligheter till framsteg.
• Njuta av flexibiliteten i ett hybridarbetsätt - dela din tid mellan att arbeta från vårt kontor eller bekvämligheten av ditt hem, där det fungerar bäst för dig i linje med affärsbehoven.
• Var stolt över att leverera vårt löfte till samhället: att leverera en rökfri framtid.

Praktiska detaljer

Start: Så snart som ömsesidigt överenskommet 
Omfattning: Heltid 
Plats: Centrala Stockholm 
Anställningstyp: Direktanställning