Ledigt jobb: Mjukvaruutvecklare

Gå med i vårt klients innovativa team

Vårt klient är känt för att tänja på teknologiska gränser och främja kontinuerlig tillväxt. Detta är en chans att bidra till betydelsefulla projekt från dag ett i en stödjande miljö.

OM TJÄNSTEN

Som Junior Java Developer kommer du att vara en integrerad del av ett dynamiskt utvecklingsteam, där du bidrar till design, implementering och underhåll av robusta mjukvarulösningar. Denna roll erbjuder en fantastisk möjlighet att växa dina färdigheter och samarbeta med erfarna yrkesverksamma i utmanande och spännande projekt på ett välkänt bilföretag.

Du erbjuds

Vår klient erbjuder en unik möjlighet för snabb professionell utveckling inom en stödjande och innovativ kultur. Förvänta dig skräddarsydd mentorskap, kontinuerliga lärandemöjligheter och en tydlig väg för karriärutveckling, vilket säkerställer att du alltid är i framkant av teknologin.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Denna roll involverar praktisk mjukvaruutveckling, där du bidrar till livscykeln för Java-applikationer, från design till distribution, inom en samarbetsinriktad teammiljö.

• Utveckla, testa och distribuera Java-baserade applikationer.
• Samarbeta med seniora utvecklare för att förstå projektkrav.
• Deltaga i kodgranskningar och bidra till bästa praxis.
• Felsöka och avhjälpa mjukvaruproblem.
• Assistera i dokumentationen av tekniska specifikationer.
• Lära sig och tillämpa nya teknologier och utvecklingsmetoder.

VI SÖKER DIG SOM

• Har god kunskap om Java-programmering, förvärvad antingen genom utbildning eller tidigare arbetslivserfarenhet.
• Har goda kunskaper i engelska, både skriftligt och muntligt.

Det är meriterande om du har:

• God kunskap om Windchill.
• En masterexamen i datavetenskap eller motsvarande.
• Professionell kunskap i svenska.

För att lyckas i rollen, är dina personliga färdigheter:

• Målmedveten
• Ordentlig
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och det är vår klients önskan att alla frågor angående positionen riktas till Academic Work.

Vår urvalsprocess är kontinuerlig och annonsen kan stängas innan rekryteringsprocessen är avslutad om vi har gått vidare till nästa fas. Processen inkluderar två tester: ett personlighetstest och ett kognitivt test. Tester är verktyg för att hitta rätt talang för rätt position, för att möjliggöra jämlikhet, mångfald och en rättvis process.