Ledigt jobb: Riskingenjör, risk management

Job ID: 2414

Gå med i Nordea’s Risk Models-avdelning, ett högpresterande team som är känt för sin expertis och professionalism. Som Risk Expert eller Senior Risk Expert kommer du att samarbeta med skickliga yrkesverksamma i regulatoriska, styrnings- och strategiska projekt relaterade till interna modeller och datastyrning på den största banken i Norden.

Om denna möjlighet

Vad du kommer att göra

Nyckelansvarsområden:

• Fungera som ämnesexpert inom IRB kreditriskmodeller och regulatoriska modeller för motpart och marknadsrisk (inklusive VaR, EEPE, CVA, FRTB).
• Övervaka EU:s och Nordens regulatoriska utvecklingar och bedöma deras påverkan på Nordea’s modeller.
• Koordinera tillsynsinteraktioner relaterade till IRB-modeller.
• Stödja utvecklingen av projekt och engagera interna intressenter.
• Upprätthålla och förbättra styrningsramar, inklusive policyer, kontroller och dokumentation.
• Ge råd om regulatoriska förväntningar och stödja tolkning på koncernnivå.

Beroende på din erfarenhet kan du också ge råd om regulatorisk tolkning, utforma styrningsramar, skriva kommunikationer till tillsynsmyndigheter och bedöma betydelsen av modelländringar.

Vem du är

Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Dessa är värderingar som vägleder oss i hur vi arbetar och hur vi fattar beslut – och som vi föreställer oss att du delar med oss.

Krav:

• Rekommenderad minimum 7 års relevant erfarenhet.
• Stark kunskap om IRB eller andra interna modeller (IMA, IMM) och relaterade regler.
• Magisterexamen i ekonomi, finans eller ett relaterat område.
• Erfarenhet från bank-, regulatoriska eller konsultroller är att föredra.
• Utvecklade analytiska, organisatoriska och intressenthanteringsförmågor.
• Starka skriftliga kommunikationsförmågor.
• Kunskaper i ett skandinaviskt språk eller finska är en fördel, men inte ett krav.

Ytterligare information:

• Rollens bas är i Warszawa, Helsingfors, Stockholm eller en annan nordisk huvudstad, med ett krav på 60% närvaro på plats.
• Erhållande och senioritet kommer att baseras på erfarenhet.
• Ansökningar accepteras fram till den 16 februari 2026. Observera att ansökningar via e-post eller direktmeddelande inte kommer att beaktas.

Nordea är engagerad i mångfald och inkludering och värdesätter de unika bakgrunderna och perspektiven hos alla anställda.

Vad vi erbjuder

Människor kommer hit när de vill nå någonstans. För vissa är det att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det att bryta ny mark inom sitt expertområde – med andra ord, hos oss kommer du alltid att gå framåt.

En kultur som främjar prestation och tillväxt i en av de största nordiska bankerna, som erbjuder olika möjligheter att utvecklas, växa och lära av briljanta kollegor med olika bakgrunder i en livlig arbetsmiljö.

Hybrid arbetsmodell – vi tror på värdet av att samla människor och samtidigt omfamna friheten av flexibilitet.

Mångfald och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar sådan. Vi tror verkligen att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och drag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering inom vårt samhälle, t.ex. har vi undertecknat de europeiska mångfaldscharter i de länder där vi verkar för att visa vårt engagemang och samarbeta med andra för att fortsätta lära och förbättra.

Om detta låter som du, hör av dig!

Nästa steg

Skicka in din ansökan senast den 16/02/2026. För mer information är du välkommen att kontakta Benoit Roger på [email protected].

Rekryteringsprocessen består av följande steg:

• Preliminär CV-selektion
• Telefonkonversation med rekryteraren
• Onlineintervju med anställande chef
• Bakgrundskontroll

Vi möjliggör drömmar och ambitioner för ett större gott.

Vi bygger relationer. Vi lägger en personlig prägel på allt vi gör – när vi rådgiver våra kunder, samarbetar med kollegor och möter våra potentiella kandidater.

Vi lär oss och utvecklas. Vi är stolta över att vara experter och tänka framåt. Vi använder vår expertis för att möta våra kunders behov, från de enklaste till de mest komplexa. Vi har en tillväxtmentalitet i vårt arbete som gör att vi kan fokusera på ett bredare perspektiv i våra dagliga utmaningar.

Vi leder förändring. Vi är ansvariga och medvetna om påverkan av våra beslut, både för våra kunder och för våra lokala och globala samhällen. Medvetna om vårt ansvar gentemot nuvarande och framtida generationer har vi gjort hållbarhet till en integrerad del av vår affärsstrategi.

Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och växa de nordiska ekonomierna och våra värderingar är djupt rotade i dessa öppna, progressiva och samarbetsvilliga samhällen. Som en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland har du utmärkta möjligheter att utvecklas, växa och gå framåt med oss.

För facklig information, vänligen kontakta Finansförbundet på [email protected] eller SACO på [email protected].