Ledigt jobb: IT-strateg

Varje dag får vi möjligheter att göra en positiv inverkan - på våra kollegor, partners, kunder och samhället. Tillsammans banar vi väg för framtidens lösningar och låser upp den fulla potentialen av värdefulla resurser. Vi är betrodda att agera på initiativ, vi utmanar konventionellt tänkande för att utveckla världsledande teknologier som inspirerar framsteg inom viktiga områden, inklusive energi, mat, vatten och sjöfart.

När vi går framåt, driver den innovativa, öppna andan som genomsyrar vår 140-åriga start-up kultur och snabba tillväxt även vår personliga utveckling. Så, när vi formar en mer resursfull och mindre slösaktig värld, bygger vi också våra karriärer.

Bakgrund

Vi är för närvarande på en stor digital resa, och vi har redan antagit ett agilt arbetssätt baserat på Scaled Agile Framework (SAFe). Vi bygger ett globalt team för att revolutionera vår digitala produktlivscykelhantering, konfiguration och försörjningskedjefunktioner. När vi fortsätter att onboarda nya team under detta år, är detta en unik möjlighet att gå med oss och hjälpa till att mogna vår agila kultur samtidigt som vi formar framtiden för våra operationer.

Om jobbet

I Produkt- och försörjningskedjevärdeströmmen arbetar vi från början till slut för att säkerställa att produktinformation är konsekvent, säker och tillgänglig genom hela produktlivscykeln. Genom att göra detta möjliggör vi både en holistisk och detaljerad digital vy av vår försörjningskedja - baserat på korrekt produktinformation.

Vår ambition är att forma och leva en flexibel, plattformsdriven organisation med gemensamma processer och sömlösa dataflöden. Detta kommer att möjliggöra för Alfa Laval att få realtidsinsikter om produktlivscykelstatus, kostnad, tillgänglighet och efterfrågan, samt att fatta snabbare, mer datadrivna beslut.

Vi bygger team med förmåga att verka över ingenjörskonst, försörjningskedja, försäljning och service samt andra sammanhang. Vi främjar en kultur av transparens, delat ägande och kontinuerlig förbättring, stödd av regelbundna samordningar, samarbete och en agil tankegång.

Som chef i en agil organisation kommer ditt primära fokus att vara att stödja och coacha dina medarbetare i deras arbete. Teamet består av seniora medarbetare som har rollen som Produktägare eller arbetar nära den rollen. Teamet består av 15-20 personer och du kommer också att vara en del av ledningsteamet för Operation & Development inom värdeströmmen.

Ansvarsområden:

• Arbeta med medarbetare för att skapa individuella kompetenskartor och utvecklingsplaner
• Coacha och vägleda dina medarbetare
• HR-relaterade processer (rekrytering, lön etc.)
• Var ett levande exempel på den kultur vi vill ha
• Hantera budget och resurser
• Hantera eskaleringar.
• Var en del av ledningsteamet för utveckling och drift för värdeströmmen och aktivt arbeta med gemensamma uppgifter.

Vem du är

Vi söker någon som är strukturerad och driven, med förmåga att se helheten. Samarbetsvillig och anpassningsbar, bekväm med att interagera med människor från alla bakgrunder. Bekväm med att inte vara ämnesexpert, utan istället fokusera på att driva processen med en lean-agil tankegång. Nyfiken och innovativ, redo att utmana konventionellt tänkande och växa personligt och professionellt när vi formar en mer resursfull och mindre slösaktig värld.

Vad du vet

Du har en hög nivå av initiativ, driv och fokus på personlig utveckling samt stark förändringsledning. Du är en stark kommunikatör med goda presentationsfärdigheter. Du har en agil bakgrund, helst som chef eller i någon annan ledande roll.

Som en del av en global organisation är det en förutsättning att kunna tala och skriva engelska.

För att trivas i denna roll tror vi att du har:

• En relevant akademisk bakgrund och tidigare erfarenhet i en liknande roll, IT-leverans eller mjukvaruutveckling.
• Erfarenhet av ett agilt arbetssätt.
• Erfarenhet av att arbeta som linjechef i en agil uppsättning.

Vad finns det för dig?

Vi erbjuder en utmanande position i en öppen och vänlig miljö där vi hjälper varandra att utvecklas och skapa värde. Ditt arbete kommer att ha en verklig inverkan på Alfa Lavals framtida framgång, som driver mot positiv påverkan för vår planet.

För mer information, vänligen kontakta.

Talent Acquisition Partner, Divya Sharma

Lead Development & Operations, Produkt & Försörjningskedjevärdeström, Anna Frostberg Luvö

Ansökningar kommer att granskas kontinuerligt när de kommer in, så vänligen skicka in din ansökan så snart som möjligt och senast den 6 februari 2026.