Forskarposition vid Institutionen för Biomedicin

Göteborgs universitet tar itu med samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 anställda gör universitetet till en stor och inspirerande plats att arbeta och studera. Stark forskning och attraktiva utbildningsprogram lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar universitetet till en bättre framtid.

Institutionen för biomedicin är involverad i både forskning och utbildning. Inom dessa områden fokuserar vi på grundläggande kunskap om den levande cellen – vad den består av, hur den fungerar, hur dess funktion styrs av det genetiska materialet och hur den interagerar med olika typer av mikroorganismer. Med hjälp av denna kunskap försöker vi belysa orsakerna till sjukdomar och hitta nya sätt att diagnostisera och behandla dem.

Institutionen består av följande fyra avdelningar:

• Avdelningen för infektionssjukdomar
• Avdelningen för mikrobiologi och immunologi
• Avdelningen för medicinsk biokemi och cellbiologi
• Avdelningen för laboratoriemedicin

För närvarande har institutionen cirka 340 anställda och cirka 450 miljoner SEK i totala tillgångar.

Arbetsuppgifter

Forskarpositionen kommer att kopplas till ett forskningsprojekt som fokuserar på immunologiska bedömningar av preoperativa biopsier för att förbättra diagnostiken av rektalcancer och därmed individualisera behandlingsregimerna. De metoder som kommer att användas i projektet inkluderar multicolor immunohistokemi, proteomik på celllysat, bioinformatik och analyser av multiplex IHC. Kandidaten förväntas också handleda studenter på både master- och doktorandnivå samt ansöka om forskningsbidrag.

Kvalifikationer

För att kvalificera sig bör sökanden ha en doktorsexamen inom relevant ämne såsom immunologi eller tumörbiologi. Sökanden bör ha kunskap eller intresse inom cancerforskning, praktisk laboratorieerfarenhet inom immunologi och/eller cancerforskning är ett krav. Mycket goda kunskaper i talad och skriven engelska är nödvändiga. Omfattande erfarenhet av immunohistokemi, proteomik, bioinformatik samt djupgående kunskap om multiplex IHC-analyser värderas högt. Dokumenterad kunskap inom cancer i mag-tarmkanalen, erfarenhet av handledning och undervisning är en fördel. Det förväntas att du kan bedriva forskning på ett mycket självständigt sätt. Vi värdesätter en kandidat som är driven, organiserad, noggrann och effektiv samt självständig. Stort fokus kommer att läggas på personlig lämplighet då projektet genomförs i samarbete med andra forskare.

Anställning

Anställningen är heltid och tillfällig, 4 månader, med placering vid Institutionen för biomedicin. Första anställningsdag enligt överenskommelse.

Urvalsprocess

Urvalsprocess (https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position)

Kontaktinformation för tjänsten

Om du har några frågor om tjänsten, vänligen kontakta professor Ulf Yrlid, E-post: [email protected] (mailto:[email protected])

Fackliga representanter

Fackliga representanter vid Göteborgs universitet kan hittas här: Fackliga representanter (https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande)

Ansökan

För att ansöka om en tjänst vid Göteborgs universitet måste du skapa ett konto i vårt rekryteringssystem. Skicka in din ansökan via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på "Ansök"-knappen. Det är ditt ansvar att säkerställa att ansökan är komplett enligt platsannonsen och att universitetet får den senast vid sista ansökningsdatum.

Ansökan ska innehålla bevis på avslutad doktorsexamen.

Ansökningar måste ha kommit in senast: 2026-02-04

Universitetet arbetar aktivt för att uppnå en arbetsmiljö med lika villkor och värderar de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.

Även löner sätts individuellt vid universitetet.

I enlighet med Riksarkivets regler måste universitetet arkivera ansökningshandlingar i två år efter att anställningen har tillsatts. Om du begär att dina handlingar ska returneras, kommer de att återlämnas till dig när de två åren har passerat. Annars kommer de att förstöras.

I samband med denna rekrytering har vi redan beslutat vilka rekryteringskanaler vi ska använda. Vi avböjer därför vidare kontakt med leverantörer, rekryterings- och bemanningsföretag.