Ledigt jobb: Automationselektriker

Vi på Yara är en del av ett globalt nätverk som samarbetar för att lönsamt och ansvarsfullt lösa några av världens viktigaste utmaningar - resursbrist, livsmedelsosäkerhet och miljöförändringar.

Om enheten

Yara AB är ett ledande kemiföretag som omvandlar energi och luftens kväve till nödvändiga produkter för lantbruk och industri. Yaras globala arbetsstyrka på ca 17000 anställda utgör en bred mångfald med hög kompetens, vilket gör det möjligt för Yara att bibehålla sin ledande ställning inom sitt industriområde.

Yara Köping

För en fortsatt utveckling av underhållsorganisationen söker vi nu efter en Instrument-/automationselektriker till vår el- och instrumentgrupp inom Underhåll.

Tillsammans med produktions- och underhållsteamet kommer du att delta i utvecklingen av vårt avhjälpande och förebyggande underhåll samt i arbetet med ständiga förbättringar och modifikationer för ökad tillförlitlighet.

Ansvarsområden

• Utföra avhjälpande och förebyggande underhåll på instrumentutrustning samt inom automationsområdet.
• Utföra ISO-kontroller på mätutrustning ingående i vårt kvalitetssystem.
• Primära utrustningar i ditt underhållsarbete är mätutrustning som trycktransmittrar, flödesmätare etc., reglerventiler, analysatorer, styrutrustning samt elektronik och styrsystem.
• Arbetstid – dagtid med beredskap.

Dina kvalifikationer

• Du har teknisk utbildning inom instrumentteknik och automation.
• Du bör ha arbetserfarenhet inom nämnda områden och erfarenhet från processindustri är meriterande.
• Du talar och skriver svenska, kunskaper i engelska är ett plus.
• Datorkunskap i MS Office och erfarenhet av arbete i SAP är en fördel.
• Erfarenhet inom DeltaV, Valvelink, AMS är meriterande.
• Du har körkort med B-behörighet.
• 
  

Dina egenskaper

• Du är noggrann, kvalitets- och säkerhetsmedveten.
• Du är självgående, nyfiken och initiativrik.
• Du arbetar systematiskt, har sinne för ordning och reda, och gillar att ta ansvar.
• Du är flexibel och gillar att jobba operativt.
• Du gillar att jobba i team men kan även jobba självständigt.
• Du har förmåga att skapa goda relationer och god samarbetsförmåga då det är många kontaktytor.
• Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vilka är vi idag på Underhåll?

Vi är ett lag med stor bredd, där några har jobbat länge på företaget och några inte fullt så länge. Organisationen har förändrats, vi har spännande utvecklingsmöjligheter framför oss och saker på gång. Det finns en framtidstro och visioner i pipelinen som kommer innebära både utmaningar och möjligheter i form av projekt, moderniseringar och arbetssätt.

Hos oss möter du allt från modern utrustning till äldre anläggningar, med allt vad det innebär i form av kunskap, problemlösning och variation i vardagen. Vi arbetar aktivt med driftsäkerhet, projektledning och asset management – och vi utvecklas hela tiden.

Säkerhetskulturen är en självklar del av vårt arbete, och vi söker dig som vill bidra till den. Men lika viktigt som teknik och processer, är vilka vi är som människor. Därför lägger vi stor vikt vid din person – hur du är, vad du bidrar med och hur du fungerar i ett lag. Du får ett stort eget ansvar, men också vara en del av ett sammanhang där vi stöttar varandra, fikar ihop och har roligt på jobbet.

Vill du vara med och utvecklas – och samtidigt vara med och utveckla? Då kanske det är just dig vi söker.

Skicka in en ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Frågor om tjänsten besvaras av

Nathalie Ehnlund, arbetsledare, +4622127877, email: [email protected]

Tina Dam, Underhållschef, +46737076291, [email protected]

Ludvig Takacs, HR Business Partner - [email protected]

Ansök senast

Skicka in din ansökan redan idag! Urval sker löpande.

Kunskap växer genom olikheter

Yara är engagerat i att skapa en mångfaldig och inkluderande miljö och är stolt över att vara en arbetsgivare med lika möjligheter. Vi tror att skapa en mångfaldig och inkluderande arbetsmiljö inte bara är det rätta att göra, utan också det smarta att göra. För att leverera på detta har Yara fast förankrat mångfald, jämlikhet och inkludering (DE&I) i vår affärsstrategi och har mer än 400 anställda världen över involverade i DE&I-ambassadörsnätverk.

Som en del av vår rekryteringsprocess, där det är tillåtet enligt lokal lag, kan vi genomföra referens- och bakgrundskontroller. Dessa kontroller kommer endast att utföras när de bedöms nödvändiga för tjänstens natur. Kandidater kommer att informeras av HR innan några bakgrundskontroller inleds.