Ledigt jobb: Backofficepersonal

Om tjänsten

Vi söker nu en junior konsult till ett uppdrag som handläggare inom Clearing för en stor bank i Stockholm. Uppdraget pågår i sex månader. Som en del av Clearing-gruppen kommer du att ha en central roll i att stödja den dagliga verksamheten och säkerställa korrekt hantering av finansiella transaktioner.

Dina framtida arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta med administrativa processer och ansvara för att säkerställa att transaktioner och avstämningar genomförs enligt bankens standarder. Rollen är ett perfekt första steg för dig som är nyfiken på finansbranschen och trivs med strukturerat arbete. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Administrativ hantering av finansiella transaktioner, inklusive bekräftelse och settlement.

• Avstämning av konton och kontroll av clearingprocesser.

• Underhåll och dokumentation kopplat till transaktioner och clearing.

• Samarbete med andra avdelningar för att effektivisera rutiner och processer.

Vi söker dig som

För att trivas i rollen är det viktigt att du har en noggrann och strukturerad personlighet. Du behöver inte ha lång erfarenhet, men du bör ha ett intresse för ekonomi och vara driven att lära dig nya system och processer. Vi ser gärna att du:

• Har en god administrativ förmåga och en utbildning inom ekonomi.

• Har en god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både skriftligt och muntligt.

• Är strukturerad, ansvarstagande och har ett öga för detaljer.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från bank sedan tidigare.

Övrig information

• Start: Omgående

• Plats: Stockholm, Gärdet

• Omfattning: Heltid

• Anställningsform: Konsultuppdrag på 6 månader

Om kunden

Vår kund är en etablerad bank med stort fokus på kvalitet och utveckling, och de värderar långsiktiga relationer med sina medarbetare. Här får du möjlighet att utveckla dina kunskaper och skapa värdefulla erfarenheter i en central roll inom bankens clearing-grupp.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se.