Ledigt jobb: HR business partner

Gå med oss för att leverera en rökfri framtid som People & Culture Business Partner!

Vi har valt att göra något otroligt. Vi transformerar helt vår verksamhet och bygger vår framtid med ett tydligt syfte – att leverera en rökfri framtid. Swedish Match är en del av PMI och har varit en ledare inom branschen i mer än 200 år.

I Norden är vi 1 800 anställda baserade i Sverige, Danmark, Finland och Norge som arbetar inom olika funktioner och team, och tillsammans samarbetar vi för att leverera ett rökfritt Norden.

Vi söker en dynamisk och framåtblickande People & Culture Business Partner för att gå med i vårt HR-team i Stockholm. I denna centrala roll kommer du att leda implementeringen av vår People & Culture-strategi och viktiga initiativ inom tilldelade affärsenheter och funktionella team inom Nordens kluster. Om du brinner för att forma organisationskultur, är ivrig att driva meningsfull förändring och motiveras av möjligheten att göra en verklig skillnad, är detta den perfekta miljön för dig. Som en del av vår ambitiösa resa mot en rökfri framtid kommer du att hitta oändliga möjligheter för personlig och professionell tillväxt när du hjälper till att bygga grunden för varaktig transformation.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Arbeta med affärsledare i tilldelade affärsenheter/funktioner och översätta affärsstrategier till organisatoriska prioriteringar och planer; identifiera framtida affärsbehov/möjligheter med ett P&C-perspektiv och implementera lösningar som påverkar affärens framgång.
• Agiera som förändringsmöjliggörare genom att ge proaktivt stöd för att framgångsrikt planera och implementera affärstransformationer och andra strategiska organisatoriska förändringsprogram.
• Baserat på aktuella och framtida affärsbehov, driva strategisk talangplanering i tilldelade affärsenheter/funktionella team, implementera talangstrategi som upprätthåller en välutvecklad, mångfaldig talangpipeline som ger en stark efterträdare för kritiska positioner.
• Coacha alla nivåer av chefer i människorstrategi, inklusive organisationsdesign, karriärutveckling, coaching, erkännande, prestationshantering, etc.
• Utveckla en positiv arbetsmiljö i tilldelade avdelningar genom att implementera effektiva interventioner som kulturell transformation, förbättring av samarbete, medarbetarvälbefinnande, mångfald och inkludering.
• Analysera och tolka nyckeldatakällor för att identifiera trender och talangbehov; kommunicera resultat och rekommendationer till verksamheten.
• I samarbete med ämnesexperter, bidra till utvecklingen och lanseringen av P&C-policyer och program (t.ex. talang, L&D, kompensation, etc.).
• Bidra till produktiva arbetsrelationer genom att assistera människorledare inom tilldelade affärsenheter med frågor som rör anställda och arbetsrelationer, efterlevnad av företagets policyer och arbetslagar.

Krav:

• Minst en kandidatexamen i human resources, företag eller organisationsutveckling eller motsvarande.
• Minst 6 års erfarenhet av en HR Business Partner-roll inom multinationella organisationer, helst för en multifunktionell, flerlinjig organisation.
• Exceptionella färdigheter i hantering av interna kundrelationer, erfarenhet av att bygga relationer med en mångfald av intressenter, förmåga att påverka beslutsfattare.
• Väl insatt i HR-discipliner: talangförvärv, talanghantering, prestationshantering, organisationsutveckling, förändringshantering, lärande och ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang, etc.
• Starka projektlednings- och genomförandefärdigheter.
• Bevisad analytisk och problemlösande förmåga, med förmåga att analysera data, förstå trender och utveckla rekommendationer för åtgärder.
• God kunskap om svensk arbetsrätt, erfarenhet av förhandlingar med fackföreningar.
• Utmärkta verbala och skriftliga kommunikationsfärdigheter på engelska; svenska är en fördel.
• Avancerad kunskap i MS Office-applikationer.

Observera att flyttstöd finns tillgängligt för denna roll.

Vad vi erbjuder:

Vår framgång beror på de engagerade människor som kommer till jobbet varje dag med en känsla av syfte och en hunger för framsteg. Gå med oss på Swedish Match och du kan också:

• Ta friheten att definiera din framtid och vår. Vi kommer att ge dig möjlighet att ta risker, experimentera och utforska.

• Vara en del av en inkluderande, mångfaldig kultur, där allas bidrag respekteras; samarbeta med några av världens bästa människor och känna att du hör hemma.

• Njuta av flexibiliteten i hybridarbetsmetoder - dela din tid mellan att arbeta från vårt kontor eller bekvämligheten av ditt hem, där det fungerar bäst för dig i enlighet med affärens behov.

• Följ dina ambitioner och utveckla dina färdigheter med ett globalt företag – vår enorma storlek och skala ger oändliga möjligheter till framsteg.

• Känna stolthet över att leverera vårt löfte till samhället: att leverera en rökfri framtid.