Ledigt jobb: Regulatorisk handläggare

Är du intresserad av att leda området för Personalsäkerhet i Swedbanks team för fysisk och personalsäkerhet?

I Swedbank har du möjlighet att:

• Vara i framkant av att utveckla och hantera området för Personalsäkerhet, driva initiativ för att skydda Swedbank och dess anställda från säkerhetshot.

• Utveckla, underhålla och implementera planen för Personalsäkerhet inklusive processer och kontroller.

• Analysera säkerhetsrisker och hot mot organisationen, ge stöd i riskbedömningar över hela banken med säkerhetsriskkunskap, hotintelligens, hålla sig uppdaterad med branschtrender, bästa praxis och göra rekommendationer för att mildra risker.

• Utveckla och underhålla effektiva processer och rutiner för att stödja området för skyddande säkerhet.

• Stödja relevanta interna intressenter med bedömningar av fysiska säkerhetshot.

• Leda hanteringen av resesäkerhet och säkerställa tydliga säkerhetsriktlinjer för anställda som reser i sitt arbete.

• Samarbeta med andra avdelningar och intressenter inom organisationen för att belysa alla aspekter av fysisk säkerhet inom banken för att påverka en robust säkerhetsstatus.

Vad som behövs i denna roll:

• Examen på kandidat- eller masternivå inom ett relaterat område.

• Omfattande erfarenhet inom området för Personalsäkerhet, helst på strategisk nivå.

• Erfarenhet av att utveckla och underhålla en säkerhetsplan med syfte att skydda bankens anställda från säkerhetshot.

• Solida erfarenheter av att genomföra hotbedömningar och utveckla samt ge rekommendationer för förebyggande åtgärder och aktiviteter.

• Erfarenhet av arbete inom skyddande säkerhet (Skyddslag (2018:585), helst inom området för Personalsäkerhet.

• Visade sociala färdigheter och en lagspelmentalitet.

• Vi uppmuntrar dig att ansöka även om du inte uppfyller varje punkt.

Med oss kan du uppleva:

• Personlig och professionell tillväxt genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsvillig kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamwork och ger nätverksmöjligheter.

• En stödjande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetsliv, med flexibla arbetsvillkor när det är lämpligt för rollen.

• Förmåner (https://www.swedbank.com/work-with-us/compensation-and-benefits.html) som vårt aktiebaserade belöningsprogram Eken, företags pensionsplan, anställd erbjudande för bankprodukter, sjukförsäkring.

Gå med i vårt team och...

Du kommer att få möjlighet att arbeta inom ett komplext och snabbt utvecklande område där du kan påverka resan framåt. Gruppsäkerhet och cybersäkerhet samt teamet för fysisk och personalsäkerhet bidrar till att hålla banken säker och därmed bidra till en framgångsrik bank. Gå med oss och det kommer att finnas ett brett spektrum av möjligheter för dig att växa inom säkerhetsområdet. Ola Skeppmark, chef för fysisk och personalsäkerhet, din framtida ledare

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast den 19.01.2026.

Plats: Sundbyberg

Rekryteringsansvarig: Ola Skeppmark, 08-58 59 23 90

Vi vill informera dig om att rekryteringsprocessen kan bli försenad på grund av julhelger.

Vi har gjort vårt val angående rekryteringsmedia och avböjer därför vänligen kontakt med annonsförsäljare eller försäljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank diskriminerar ingen baserat på kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning – alla är välkomna.

#LI-Hybrid

 #LI-SW1