Ledigt jobb: Organisationsutvecklare

Omsorgskontoret har ansvar för insatser till äldre- och personer med funktionsnedsättning. Vi arbetar på uppdrag av omsorgsnämnden och äldreomsorgsnämnden. Du kommer tillhöra digitaliseringsenheten, som ingår i Omsorgskontorets stab. Arbetsgruppen består av kollegor som är systemförvaltare, IT-samordnare och tekniker.

Dina arbetsuppgifter

Som en av verksamhetsstrategerna inom omsorgskontorets stab kommer du att stödja organisationen i digitaliseringsfrågor och arbeta efter omsorgskontorets portfölj för digitalisering.
Genom kreativitet och engagemang deltar du i arbetet med att verksamhetens tjänster levereras och är av värde för brukare. Rollen har ett särskilt fokus på digitalisering och omställning till nya arbetssätt.  
Du kommer få ansvar för att driva olika utforskandeprojekt inom omsorgskontoret där målet är att genomföra piloter och testa nya arbetssätt eller nya arbetsverktyg kopplat till digitalisering. Du har en blick för hur förändringar i organisationen och i omvärlden kan påverka verksamheten på olika sätt. Du tar fram strategier och arbetssätt för att möta dessa. Du är van att arbeta med nyttokalkyler och förändring.  Några exempel på arbetsområden: 

- Leda projekt och aktiviteter som ingår i omsorgskontorets portfölj för digitalisering  
- Arbetsleda digITeamet, omsorgskontorets team som testar och utvärderar nya arbetssätt för omsorgskontorets verksamheter. 
- Samordna aktiviteter tillsammans med IT-enheten 
- Samordna och vara omsorgskontorets representant i kommunkoncernövergripande aktiviteter och projekt inom digitalisering  
- Leda omvärldsbevakning av området  
- Medborgardialog med kommunala pensionärsrådet och funktionshinderrådet
 

Vem är du?

Drömmer du om att vara med i omställningen till framtidens vård och omsorg för äldre och personer med funktionsnedsättning? Där vi arbetar hälsofrämjande och individanpassat. Där brukare upplever trygghet, delaktighet och nöjdhet. Där medarbetare upplever stolthet i sitt arbete. Där vi tillsammans tar ansvar för en modern och hållbar utveckling. DÅ är du rätt person för oss! 

Krav:
- Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom området eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. 
- Har kunskap och flerårig erfarenhet av förändrings- och projektledning. 
- Du har kunskap om verksamheter riktade till äldre och personer med funktionsnedsättning samt har erfarenhet av att arbeta i politikerstyrd organisation. 
- Har erfarenhet och kunskap av teknik inom vård- och omsorg

Personliga egenskaper: 
- Som person är du driven och initiativtagande, ser vad som behöver göras och agerar på det. 
- Du är ansvarstagande, har god samarbetsförmåga och har ett öppet förhållningssätt och lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. 
- Arbetet kräver god kommunikativ förmåga. 
- Du har lätt för att skapa goda relationer och tillit. 
- Du är van att arbeta självständigt och bidrar till gott innovativt samarbete. 
- Du har god kännedom om området digitalisering kopplat till vård och omsorg och de utmaningar och möjligheter som finns med nya arbetssätt.  

Meriterande:
- Det är meriterande om du har erfarenhet av verksamhetsutveckling. 
- Det är meriterande om du har kunskap inom medicinteknik, juridiska frågor och eller
- Det är meriterande om du har erfarenhet av pilotprojekt eller införandeprojekt av digital teknik i vård eller omsorg 
 
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
 

Vi erbjuder dig

Ett arbete där du är med och bidrar till att skapa förutsättningar för kommunens medborgare som är äldre eller har en funktionsnedsättning. Du som medarbetare är vår viktigaste tillgång. Vi erbjuder dig en arbetsplats där du har stora möjligheter att vara med och påverka din och vår gemensamma framtid. Här har vi en öppen kultur och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Vi tar vara på din kreativitet och ditt engagemang och uppmuntrar dig till att komma med idéer och utmana invanda arbetssätt, alltid med fokus på medborgaren. Att du deltar i utvecklingsarbete och förändringar är en självklarhet. Inom alla verksamheter är ambitionen att arbeta hållbart genom kvalitetsarbete, metodutveckling, digitalisering och kompetensutveckling. 

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner (https://www.sodertalje.se/formaner) 

Digitaliseringsenheten på omsorgskontoret sitter i stadshusets moderna lokaler nära centrum och kommunikationer. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete del av arbetstiden. Arbetet vi gör tillsammans har sin utgångspunkt i ett professionellt och respektfullt bemötande. Bilden av vår arbetsplats skapas i varje möte, som medarbetare hos oss är du vårt ansikte utåt. 
 

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.
Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.