I-Talent Program på Scania

För tionde gången lanserar Scania sitt populära I-Talent Program! I-Talent Programmet på Scania är en inspirerande sex månaders resa för nyutexaminerade IT-studenter med en passion för innovation och hållbarhet. Du får praktisk erfarenhet i en specialiserad IT-roll, tillgång till utbildning och möjlighet att samarbeta med team inom IT, försäljning, marknadsföring och forskning och utveckling (FoU). Programmet stärker inte bara tekniska färdigheter utan utvecklar också mjuka färdigheter inom ett stödjande nätverk – allt för att förbereda deltagarna att bidra till Scanias mål: att driva övergången till ett hållbart transportsystem. Om du tar examen våren 2026 eller har högst två års arbetslivserfarenhet, är detta program för dig!

OM TJÄNSTEN

Scania är ett av Sveriges största företag och erbjuder lastbilar och bussar för tung transport i kombination med ett brett utbud av produktrelaterade tjänster. Deras uppdrag är att driva övergången till ett hållbart transportsystem genom att utveckla säkra, smarta och energieffektiva transportlösningar som är bättre för både människor och vår planet. Idag har Scania cirka 50 000 anställda i cirka 100 länder och tillsammans med partners och kunder driver de övergången mot en mer hållbar transportindustri och är både trendsetters och pionjärer inom elektrifiering och hållbara transportsystem.

Tillsammans med flera andra I-talanger får du en unik chans att delta i ett program som kickstartar din resa på Scania. Du är anställd i en specifik roll och tillhör ett team men växlar mellan arbetet i din roll och möten tillsammans med de andra I-talangerna. Programmet startar varje höst och är utformat för dig som är ny i din karriär och syftar till att ge dig de bästa möjliga förutsättningarna för att växa i din roll. I-Talent Programmet består, förutom dagligt arbete i ditt team, huvudsakligen av tre delar – “Lära dig din professionella roll”, “Go-and-see” och “Utbildning”. Detta ger mycket goda möjligheter att bygga ett bra nätverk inom Scania och förutom dina I-talanger-kollegor och din närmaste chef, kommer du att tilldelas en mentor som kommer att finnas där för dig första gången. På Scania erbjuds du en multikulturell arbetsmiljö med ambitiösa kollegor och ett företag som investerar i ledarskap. Det finns plats för alla att växa här, oavsett om du vill vara generalist, specialist eller ledare. Om du har rätt inställning och är motiverad att ta ansvar, kommer du att ha alla möjligheter att utvecklas! Gå med i Scanias innovativa I-Talent Program och forma framtiden för produktutveckling. Vår FoU-avdelning erbjuder en unik möjlighet att bygga viktiga IT-kapabiliteter. Bidra till datakvalitet, få stark vägledning och njut av autonomi i en stödjande miljö, med ambitionen om fast anställning.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

UX är fortfarande ett relativt litet område inom avdelningen, vilket ger dig möjlighet att aktivt forma och utveckla det och tillsammans med en mer senior kollega kommer du att hjälpa till att definiera arbetsflöden och växa UX-expertis. I denna roll kommer du att fokusera på att göra komplex produktdata och analysverktyg förståeliga och användbara för ingenjörer inom den globala TRATON-organisationen. Eftersom UX är relativt nytt i FoU-miljön kombinerar rollen praktiskt UX-arbete med att främja ett klart användarperspektiv över hela organisationen. Du kommer till exempel att:

• Förstå hur FoU fungerar för att identifiera den information som ingenjörer behöver för att fatta informerade beslut.
• Förstå affärsfallet för olika applikationer och hur produktsystemen bidrar till snabbare och mer automatiserad produktutveckling.
• Arbeta med IT-system som hanterar stora datamängder, och säkerställa att informationen presenteras tydligt och är handlingsbar.
• Genomföra forskning för att förstå användarnas behov, arbetsflöden och de utmaningar de står inför i sitt dagliga arbete.
• Förstå affärsperspektivet, dvs. hur användare skapar värde och vilka beslut verktygen bör stödja.
• Arbeta nära affärsanalytiker för att klargöra behov, begränsningar och krav för varje applikation.
• Undersöka och definiera vad som är möjligt och relevant för specifika applikationer.

VI SÖKER DIG SOM

• Har en eftergymnasial utbildning med fokus på UX
• Har starka kunskaper i engelska, både skriftligt och muntligt

Övrig information

• Start: September 2026
• Omfattning: Heltid, tidsbegränsad anställning i 6 månader med goda chanser att fortsätta din karriär på Scania efter programmet
• Plats: Södertälje med möjlighet till distansarbete några dagar i veckan
• Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och alla frågor angående processen hanteras av Academic Work.
• Kontaktinformation: Rekryteringskonsult Johanna Sörell, [email protected]

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och det är vår klients önskan att alla frågor angående tjänsten riktas till Academic Work. Vår urvalsprocess är kontinuerlig och annonsen kan stängas innan rekryteringsprocessen är avslutad om vi har gått vidare till nästa fas.

• Telefonintervju med Academic Work
• Tester (problemlösning + personlighet)
• Djupintervju med Academic Work
• Intervjuer med Scania
• Referenser, bakgrundskontroll + beslut
• Intervjuer med Scania kommer att äga rum under Q1 2026

INFORMATION OM FÖRETAGET

Läs mer om Scania