Ledigt jobb: Organisationsjurist

ASSA ABLOY Group söker en erfaren Chief Compliance Officer för att ansluta sig till vårt huvudkontor i Stockholm.

Chief Compliance Officer (CCO) har det övergripande ansvaret för och övervakar den divisionala implementeringen av ASSA ABLOY Groups efterlevnadspolicyer, direktiv och riktlinjer inom områdena (i) konkurrens- och antitrustlagar, (ii) anti-bestickning och korruption, och (iii) handelsöverensstämmelse. CCO skapar KPI:er för att mäta effektiviteten av Gruppens program inom dessa rättsområden och förbereder material för rapportering till revisionskommittén och styrelsen om dessa KPI:er.

CCO stöder de divisionala Compliance Officers i att samordna samarbetet mellan divisionerna och tillhandahålla juridisk information och stödmaterial, samt väger in i tolkningen av Gruppens policyer, direktiv och riktlinjer i specifika frågor samt pågående/avslutade interna utredningar.

CCO ger råd och stöd till andra funktioner inom Group Center för att minska efterlevnadsrisker inom dessa policyer, direktiv och riktlinjer samt relaterade rättsområden, såsom mänskliga rättigheter och företags hållbarhet. CCO tillhandahåller kunskap och bygger medvetenhet kring policyer, riktlinjer, utbildningar, rapportering, rådgivning och genom att hjälpa organisationen att utforma efterlevnadsstrukturer och processer, påverkar och utvecklar Gruppens efterlevnadsprogram och adresserar risker ur ett helhetsperspektiv.

Rapportera till: VP & Group General Counsel

Plats: HQ Klarabergsviadukten, Stockholm

ANSVAR

• Ha en översikt över det regulatoriska landskapet och följa lagstiftningsinitiativ inom relevanta rättsområden
• Skapa, granska och uppdatera efterlevnadsrelaterade policyer, riktlinjer, processer, utbildningar och medvetenhetsmaterial
• Genomföra interna och tredjepartsutbildningar inom efterlevnad och due diligence
• Proaktivt identifiera efterlevnadsrisker i affärsverksamheten och utveckla program för att mildra efterlevnadsrisker
• Stödja och utveckla en kultur av efterlevnad och integritet
• Arbeta nära tillsammans med de divisionala Compliance Officers och andra funktioner inom Group på olika efterlevnadsrelaterade ämnen
• Ge operativt stöd till Group Center-funktioner och, vid behov, till divisionerna.
• Stödja svar på enkäter och frågor från långivare och andra viktiga intressenter
• Medlem av Code of Conduct Committee

NYCKELRELATIONER

• Stödja och rådgiva VP & Group General Counsel i beslutsfattande och budgetering inom ansvarsområdena
• Stödja och rådgiva andra medlemmar av Group Legal inom ansvarsområdena
• Tvärfunktionellt med intressenter från olika avdelningar, särskilt internrevision, treasury, personal, hållbarhet, sourcing, investerarrelationer och kommunikation
• Medlem av Code of Conduct Committee
• Koordinera arbete och bästa praxis mellan de divisionala Compliance Officers som har en prickad rapporteringslinje till CCO

ÖNSKADE KUNSKAPER OCH KOMPETENSER

• Jur.kand. eller motsvarande
• Minst tio års yrkeserfarenhet
• Flera års tidigare erfarenhet från en ansedd advokatbyrå med internationell räckvidd
• Erfarenhet från en intern juridisk eller efterlevnadsroll inom en internationell koncern.
• Flera års erfarenhet av att arbeta med minst två av de områden av efterlevnad som omfattas av denna roll.
• Erfarenhet av efterlevnadsdue diligence och efterlevnadsutredningar.
• Högpresterande med affärssinne och en konsultativ och serviceinriktad inställning med fokus på resultat och medveten användning av företagets resurser
• Navigerar enkelt i en mångkulturell miljö och komplex organisation.
• Starka analytiska och problemlösande färdigheter
• Förmåga att motivera och påverka andra med starka kommunikationsfärdigheter.
• Uppmärksamhet på detaljer.
• En solid medvetenhet om interna kontroller och styrning.
• Självdrivande som kan arbeta med begränsad övervakning och stark integritet.
• Har tålamod att hantera förändringar.
• Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter på engelska krävs. Andra språkkunskaper, särskilt på svenska, är ett plus
• Tidigare erfarenhet av att arbeta med efterlevnad i förhållande till utmanande jurisdiktioner är ett plus, liksom en bred juridisk bakgrund inom affärsjuridik och M&A.

FÖRVÄNTADE RESULTAT OCH LEVERANSER

• Etablerat en gemensam grund för efterlevnadsarbete över divisionerna
• Har utvecklat en efterlevnadskultur bland nyckelintressentgrupper, särskilt chefer i Gruppen

ANSÖKAN

Vi kommer att granska ansökningar kontinuerligt, så vänligen ansök så snart som möjligt, senast den 12 januari.

Om du har några frågor om rollen eller processen, skicka ett e-postmeddelande till Camilla Heneby, Group Executive Search, på [email protected].

För att säkerställa att dina personuppgifter är säkra, tittar vi inte på några ansökningar som skickas via e-post eller post.

Vi är ASSA ABLOY Group

Våra medarbetare har gjort oss till den globala ledaren inom åtkomstlösningar. I gengäld öppnar vi dörrar för dem vart de än går. Med nästan 61 000 kollegor i mer än 70 olika länder hjälper vi miljarder människor att uppleva en mer öppen värld. Våra innovationer gör alla typer av utrymmen – fysiska och virtuella – säkrare, mer skyddade och lättare att komma åt.

Som arbetsgivare värderar vi resultat – inte titlar eller bakgrunder. Vi ger våra medarbetare möjlighet att bygga sin karriär kring sina ambitioner och våra mål – och stöder dem med regelbunden feedback, utbildning och utvecklingsmöjligheter. Våra kollegor tänker brett på var de kan göra mest skillnad, och vi uppmuntrar dem att växa sin roll lokalt, regionalt eller till och med internationellt.

När vi välkomnar nya medarbetare är det viktigt för oss att ha mångsidiga, inkluderande team, och vi värderar olika perspektiv och erfarenheter.