Ledigt jobb: Mjukvaruutvecklare
- Jobb
- Business Authorisation Administrator för SAP
Business Authorisation Administrator för SAP
Justera Group ABStockholms län, Stockholm
Tidigare erfarenhet är önskad
169 dagar kvar
att ansöka till jobbet
Om Justera Group Justera Group AB är ett ledande svenskt IT-konsultföretag med stor erfarenhet av att bygga högpresterande teknikteam och leverera kompletta IT-lösningar. Företaget leds av dynamiska kvinnliga chefer och fokuserar på att hjälpa företag att utnyttja kraften i digitala teknologier för att kontinuerligt utvecklas i dagens snabbt föränderliga ekonomi. Justera Group har djup expertis inom IT-konsultation, mjukvaruutveckling och rekryteringstjänster, och erbjuder kunderna ändamålsenliga, välutbildade konsulter som konsekvent levererar effektiva och effektiva resultat. Justera Group hanterar hela talanglivscykeln, från rekrytering till löpande förvaltning, vilket säkerställer rätt matchning för varje projekt i tid och inom budget. Med sitt starka engagemang för kvalitet, samarbete och kundframgång är Justera Group en pålitlig partner för teknologisk innovation över hela Sverige. Om rollen: Vi söker en Business Authorisation Administrator för SAP för att gå med i ett internationellt team för behörighet och efterlevnad inom Financial Systems, som är en del av Finance Business Support (FBS). Du kommer att vara en del av ett team med cirka 12 yrkesverksamma och rapportera till chefen för behörighet och efterlevnad. I denna roll kommer du att hjälpa till att uppnå målen för teamet och agera som ambassadör för Finance Systems uppdrag och strategi. Du kommer att stödja effektiva behörighetsprocesser, efterlevnadsaktiviteter och gränsöverskridande samarbete, främst i SAP ERP-miljön, stödd av ett system för identitet och åtkomsthantering (IAM).
Nyckelansvarsområden:
- Hantera behörighets- och åtkomstadministrationsuppgifter över hela organisationen och partner, inklusive hantering av åtkomstförfrågningar och felsökning av problem i system som IAM, SAP (Classic och S4), SRM, etc.
- Fungera som huvudgränssnitt (SPOC) till affärsområden, IT, andra personalfunktioner och outsourcingleverantörer, vilket säkerställer starka intressentrelationer och utmärkt serviceleverans.
- Övervaka och följa upp revisionsfynd, risker och efterlevnadsfrågor inom teamet och FBS-området.
- Samarbeta med riskägare för att mildra risker, särskilt inom finansiella processer, inklusive att ta itu med Segregation of Duties (SoD) och andra kritiska åtkomstfrågor.
- Stödja affärsförändringar som etablering, stängning eller sammanslagning av enheter.
- Deltaga i utvecklingsprojekt inom FBS eller tvärvetenskapliga/gruppövergripande projekt, hantera mindre uppdrag självständigt.
- Bidra till harmonisering och standardisering av behörighetsprocesser, driva effektivitet och automatisera repetitiva uppgifter.
- Definiera, beskriva och stödja implementering av krav i behörighetshantering, systemfelsökning och utvecklingsinitiativ.
- Assistera i att utveckla dokumentation för processer, verktyg och vägledning för teamet och intressenter.
- Säkerställa högkvalitativ och tidsenlig utförande av tjänster i enlighet med policyer, processer och riktlinjer.
Krav:
- Avslutad svensk gymnasieutbildning
- 2–4 års erfarenhet av att arbeta med SAP, behörigheter och identitetshanteringssystem
- Erfarenhet av ERP-system och finansiella processer
- Bakgrund inom processutveckling och projektarbete
- Stark ägarskapskänsla, engagemang och förmåga att arbeta självständigt
- Samarbetsvillig, proaktiv och lösningsorienterad inställning
- Förmåga att navigera och verka effektivt i stora och komplexa organisationer, hantera interna och externa gränssnitt
- Flytande i svenska och engelska (både skriftligt och muntligt)
Vad vi erbjuder:
- En dynamisk och innovativ arbetsplats som driver framsteg inom banbrytande robotteknologier
- Möjlighet att samarbeta med begåvade tvärfunktionella team i meningsfulla och påverkningsfulla projekt
- Konkurrenskraftig ersättning och omfattande förmånspaket
- En stödjande kultur som främjar kontinuerligt lärande, tillväxt och professionell utveckling
- Flexibelt hybridarbetsmodell för en optimal balans mellan arbete och privatliv
- 25 dagar årlig ledighet för att återhämta sig och koppla av
- En årlig wellness-ersättning på 3 500 SEK för att stödja din hälsa och välbefinnande
🖐 Passar detta jobb någon du känner?
Andra jobb inom samma område
Kanske kan det vara dags att bredda sökningen med dessa lediga jobb