Möjligheten

Cochlear har en möjlighet för en Regional Talent Reward Leader. I denna roll kommer den framgångsrika kandidaten att leda den regionala implementeringen av globala Talent Reward-strategier, säkerställa överensstämmelse med lokala affärsbehov och efterlevnadskrav.

Ansvarsområden inkluderar:

• Leverera Talent Reward-erbjudanden över EMEA, utnyttja globala ramar och anpassa dem för regional relevans.
• Ge expertkonsultation till affärspartners och People Advisory Services om jobbstorlek, ersättning och strategier för att behålla medarbetare.
• Samarbeta med det globala expertcentret (COE) för att forma globala policyer och programdesign.
• Designa och implementera förmåns- och erkännandprogram över regionen, säkerställa konsekvens och lokal relevans.

Vad gör denna möjlighet unik?

Denne roll erbjuder möjlighet att påverka den globala belöningsstrategin samtidigt som man skräddarsyr lösningar för att möta olika regionala behov. Du kommer att arbeta nära med globala och regionala intressenter, bidra till utvecklingen av Cochlears belöningsprogram och öka medarbetarengagemanget över EMEA.

Om dig

För att tillföra värde till Cochlear i denna roll, bör du kunna visa följande färdigheter och erfarenheter:

• Examen på kandidatnivå och erfarenhet av att arbeta inom en matrisorganisation.
• Stark förståelse för regionala ersättningspraxis och avancerade dataanalysfärdigheter.
• Bevisad förmåga att hantera konkurrerande prioriteringar och leverera resultat över flera intressenter.
• Utmärkt kommunikation, intressentengagemang och problemlösningsförmåga.
• Samarbetsinriktad inställning med fokus på kontinuerlig förbättring och innovation.