Ledigt jobb: Löneadministratör

Vi på Sway Sourcing ser ett ökande behov av lönekompetens och söker erfarna lönekonsulter till vår kandidatbank för framtida konsultuppdrag. Är du redo för nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig!

Varför jobba som konsult?

Som konsult får du möjligheten att arbeta i olika branscher, bygga värdefulla kontakter och utveckla din kompetens. Det är en fantastisk chans för dig som har erfarenhet inom ekonomi och vill bredda dina möjligheter. Många uppdrag leder dessutom till förlängning eller fast anställning hos våra kunder.

Vad innebär det att skicka in din ansökan?

Detta är ingen specifik jobbannons, utan vi söker kompetenta ekonomer till vår kandidatbank för framtida uppdrag. Genom att skicka in ditt CV och svara på några frågor kan vi kontakta dig när vi har en matchning som passar din profil.

Vi söker dig som:

• Har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, HR eller lön
• Har några års relevant erfarenhet av att hantera fullständiga löneprocesser
• Är van att hantera skatter, pensioner, förmåner och kollektivavtalsfrågor
• Har god IT-vana och är van att jobba i olika affärs- och ekonomisystem
• Är van att stötta chefer och medarbetare i lönefrågor
• Är van att samverka med andra samhällsaktörer och myndigheter i ditt dagliga arbete
• Är flytande i svenska och gärna goda kunskaper i engelska
• Har möjlighet att arbeta i Stockholm, Göteborg eller Malmö

Vanliga roller vi tillsätter:

• Löneassistent
• Löneadministratör
• Lönekonsult
• Lönespecialist
• Lönechef

Vi söker dig som är strukturerad, analytisk och förtroendegivande. Det är även viktigt att du kan hantera deadlines och samarbeta effektivt med både kollegor, chefer och kunder.

Vad kan du förvänta dig?

Våra kunder finns inom olika branscher, och uppdragen varierar i längd, ansvar och placering. För att hitta den bästa matchningen anpassar vi urvalsprocessen efter dina kompetenser och preferenser.

Hur ansöker du?

Skicka in ditt CV och fyll i våra enkätfrågor för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och dina önskemål. Glöm inte att ange dina löneförväntningar – både din mållön och den lägsta nivå du kan acceptera.