Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Är du en erfaren HR-professionell som brinner för att göra en meningsfull skillnad för både människor och företag? Utmärker du dig på att bygga relationer och fungera som en betrodd rådgivare för att driva individuell och organisatorisk tillväxt? Netlight söker en People Partner som fokuserar på operativ excellens med en strategisk ansats och som är ivrig att utforska olika möjligheter för personlig och karriärutveckling.

Om Netlight Netlight erbjuder ett komplett utbud av premium IT-konsulttjänster i framkant av den digitala industrin och utmärker sig för sin produkt- och teknikoberoende expertis inom en mängd olika branscher och kunder. Det är en nätverksorganisation med mer än 2000 förebilder som gör blivande digitala ledare framgångsrika i sina affärskritiska IT-projekt. Företaget har flera gånger utsetts till en av de bästa arbetsgivarna, samt för tillväxt, fortsatt lönsamhet och engagemang för mångfald, jämlikhet och rättvisa inom IT-branschen. Idag växer Netlight över hela Europa, för närvarande med 11 aktiva internationella kontor. Som en nätverksorganisation bygger deras arbetssätt på att utnyttja kompetens, vilket gör att de kan dra nytta av kollektiv expertis, bortom individens förmåga. Företaget är byggt på förtroende och självledarskap.

Teamet Netlights globala HR-organisation inkluderar över 25 kollegor inom HR, Lön och Lärande & Utveckling. HR Operations-teamet i Stockholm består av sju yrkesverksamma, belägna högst upp i Gallerian. Som en nyckelmedlem i teamet hjälper People Partner till att forma framtiden för HR, driva HR:s kärnleveranser, tillväxt och framgång i en miljö byggd på samarbete, förtroende och utveckling. Samarbete över det globala HR-teamet är centralt för att säkerställa samordning och driva viktiga initiativ framåt.

Rollen – People Partner Att arbeta inom HR på Netlight kräver stark affärssinne och exceptionella färdigheter i att bygga relationer, eftersom detta är en snabb, ständigt föränderlig och människofokuserad organisation. Som People Partner inkluderar ansvarsområdena:

• Hantera medarbetarrelationer och förbättra medarbetarupplevelsen genom hela deras resa.
• Coacha, rådgiva och utbilda ledare i viktiga personalfrågor – såsom arbetsmiljö, prestation, välbefinnande och arbetsrätt – för att ge dem kraft i sina roller.
• Stödja talanghanteringsinitiativ för att hjälpa våra medarbetare att nå sin fulla potential.
• Driva och leda projekt med människor och affärspåverkan.
• Säkerställa att HR-policyer och procedurer är i linje med vår övergripande personalstrategi.
• Driva effektiva globala HR-praktiker samtidigt som efterlevnad av arbetslagar och regler säkerställs.
• Hantera och utveckla partnerskap relaterade till medarbetarnas välbefinnande och förmåner.
• Leda medarbetarengagemangsinsatser, inklusive undersökningar och initiativ för att bedöma och förbättra organisatoriskt välbefinnande.
• Hantera personaldata genom hela medarbetarlivscykeln inom vårt HRIS.
• Utnyttja People Analytics för att analysera och dela viktiga insikter som stödjer informerat beslutsfattande och affärsstrategi.

Profil

Netlight söker en HR-professionell med ett öppet och kreativt tankesätt, ivrig att lära sig och tillämpa sin erfarenhet. Rollen passar någon som trivs med samarbete, tar initiativ och är engagerad i tillväxt.

Dessutom värdesätter de:

• Starka problemlösningsförmågor och förmågan att navigera komplexa HR-utmaningar.
• Utmärkt kommunikations- och interpersonella färdigheter för att bygga förtroende och påverka på alla nivåer i organisationen.
• En proaktiv och lösningsorienterad inställning för att driva HR-initiativ framåt.
• En förståelse för HR:s bästa praxis, arbetslagar och efterlevnad.
• Förmågan att hantera flera prioriteringar samtidigt som man behåller ett människofokuserat perspektiv.

Kvalifikationer

• Universitetsutbildning med fokus på Human Resources eller liknande utbildning.
• 3+ års heltidsarbetslivserfarenhet inom HR; Medarbetarlivscykel, rådgivning av ledare, utveckling av processer och riktlinjer etc.
• Du kommunicerar flytande muntligt och skriftligt på svenska och har en professionell nivå av engelska (eftersom engelska är vårt organisationsspråk).

Vad Netlight erbjuder

• Möjligheten att vara en del av och driva en mängd HR- och affärsämnen i en internationell miljö.

• Kompetensutveckling och långsiktig karriärutveckling realiserad genom en kultur av kunskapsdelning, feedback, externa kurser, mentorskap och coaching.

• En toppmodern och centralt belägen kontorslokal i Stockholm (Urban Escape högst upp i Gallerian).
• Sociala- och kompetensutvecklande interna evenemang.

Kompensations- och förmånspaketet inkluderar:

• 5000 sek / år i friskvårdsförmån.

• Privata pensionsbesparingar.

• 30 dagar betald semester.
• Medarbetarstödprogram.

• Föräldraledighetstillägg.

• Allt du behöver för att göra din magi (dator, telefon, mobilabonnemang).

Intresserad? I denna rekrytering samarbetar Netlight med Zoey. Ansök enkelt med ditt CV eller LinkedIn på www.zoey.se. När du ansöker kommer du att bli ombedd att svara på några korta frågor och därefter får du uppdateringar angående eventuella nästa steg i processen. Om du har några frågor om vår process eller denna roll, vänligen kontakta Martina Kolga, Rekryteringskonsult (073-3222502, [email protected]). Skicka in din ansökan så snart som möjligt eftersom vi träffar fantastiska kandidater och urvalet kommer att pågå, och positionen kan fyllas tidigare än förväntat!

Vi ser fram emot din ansökan.