Senior Rekryteringspartner

Vi söker en senior rekryteringspartner som med sin specialistkompetens inom arbetspsykologiska tester och urvalsmetoder vill utveckla, kvalitetssäkra och driva vårt rekryteringsarbete framåt.

Hos oss får du en strategisk och operativ roll där du bidrar till att skapa rätt förutsättningar för träffsäkra rekryteringar i offentlig sektor. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

Enhetens uppdrag

Enheten Kompetensförsörjning är en del av HR-avdelningen på Arbetsförmedlingen med uppdrag att samordna och utveckla myndighetens kompetensförsörjning. Enheten omfattar tre sektioner som arbetar med kompetensförsörjningsplanering, kompetensutveckling och rekrytering och har totalt 58 medarbetare.

Beskrivning av tjänsten

I rollen som senior rekryteringspartner arbetar du med att stötta chefer i rekryteringar från start till mål. Du säkerställer god förvaltning och ser till att rekryteringsprocessen genomförs enligt fastställda rutiner, regelverk och arbetsrättsliga riktlinjer. I rollen ingår att arbeta konsultativt gentemot chefer i frågor som rör rekrytering, kravprofiler och urval. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och löpande dialoger med chefer och kandidater.

I rollen ingår också att arbeta med att utveckla, utvärdera och kvalitetssäkra de urvalsmetoder som används inom verksamheten. Vidare ingår omvärldsbevakning och nätverkande inom ansvarsområdet i dina arbetsuppgifter som en del i att utveckla rekryteringsarbetet på ett evidensbaserat sätt. I tjänsten ingår även att planera och genomföra interna utbildningar inom rekrytering och urval.

Vi rekryterar utifrån ett evidensbaserat arbetssätt och har som mål att ständigt bli bättre. Rollen kräver att du kan hantera många kontaktytor och rekryteringar parallellt samtidigt som du levererar god service och skapar goda relationer.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Östersund.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.

Grundläggande krav för tjänsten

• Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande kunskaper som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga
• Minst fem års aktuell arbetslivserfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser inklusive administration, tolkning och återkoppling av urvalstester
• Aktuell erfarenhet och/eller utbildning i evidensbaserad testmetodik
• Aktuell erfarenhet av att utveckla och ta fram olika delar som ingår i urvalsprocesser utifrån en evidensbaserad metodik
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av att jobba med rekrytering inom offentlig sektor
• Erfarenhet av att utbilda i rekryteringsprocessen
• Erfarenhet av att genomföra valideringsstudier och/eller bedömningar av urvalsmetoder och deras validitet inom urval och rekrytering

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2025-04-30.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen.