Vill du bli vår nya kollega?

I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Som vår medarbetare har du ett ansvarsfullt uppdrag att tillsammans med oss anpassa arbetet till förändringar och agera för att utveckla ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Stöd och utveckling, Strategisk samhällsplanering, HR, Kommunikation, Räddningstjänst och säkerhet samt Planering och uppföljning.

Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra.

Inom Motala kommun har vi under de senaste åren tillsammans skapat och implementerat en ny HR-organisation som bättre svarar upp på verksamheternas behov av HR-stöd. Inom den nya HR-organisationen finns ett HR-partnerteam med kommunövergripande ansvar, HR-ansvariga med förvaltningsansvar, HR-experter inom kompetensområden, HR-chef, totalt 16 stycken medarbetare. Nu söker vi dig som ska bli vår nya Förhandlingsledare då vår nuvarande kollega kommer gå vidare till nya utmaningar. Till rollen söker vi dig som vill vara med och leverera Östergötlands bästa HR-stöd.

Är du intresserad av att vara med och fortsätta utveckla HR inom Motala kommun för att leverera Östergötlands bästa HR-stöd tillsammans med ett team engagerade och professionella HR-kollegor så är du varmt välkommen med din ansökan till oss!

ARBETSUPPGIFTER

I rollen som Arbetsrättslig förhandlingsledare är du Motala kommuns expert i frågor som rör arbetsrätt, avtal och förhandling.

Du har ett stort eget ansvar för de ärenden som du driver från början till slut, men har alltid styrkan i det kompetenta och professionella HR-teamet. Tillsammans gör vi det möjligt att leverera Östergötlands bästa HR-stöd.

Du kommer att ansvara för förhandlingar inom det arbetsrättsliga området, bland annat att leda tviste- och kollektivavtalsförhandlingar samt ett övergripande ansvar för löneöversyn och lönepolitik. Du som arbetsrättslig förhandlingsledare har en rådgivande roll till övriga HR-kollegor vid tolkningar av lagar och avtal. I din roll ingår också att ansvara för relationerna med de olika fackliga organisationerna som täcker 6 avtalsområden.

Inom HR Motala ser vi att vår gemensamma utveckling bygger på flexibilitet och anpassning gällande arbetsuppgifter och roll varför vi ser att båda naturligt skiftar under tid, något som vi tror attraherar dig som söker rollen.

KVALIFIKATIONER

För att lyckas i rollen har du en akademisk examen inom HR, Juridik eller likvärdig utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har också en gedigen arbetslivserfarenhet inom området, du har erfarenhet i att tolka kollektivavtal, förhandlingar och fackliga relationer. Vi ser gärna att du har erfarenhet från offentlig verksamhet.

Vi söker dig som har en god självinsikt och är trygg i dig själv och din yrkesroll. Du har ett strukturerat arbetssätt, är drivande och genom din kunskap skapar du förtroende inom organisationen i arbetsgivarfrågor.

Vidare har du en god samarbetsförmåga och förmågan att bygga goda relationer över tid samtidigt som du har integritet. Du har god förmåga att förklara komplexa ärenden på ett pedagogiskt sätt och att du uttrycker dig väl i tal och skrift. För oss är det också viktigt att kan se möjligheterna i förändring och drivs av dessa.

ÖVRIGT

Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete.

För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.