Är du vår nya digitala kommunikatör?

Snart går en av våra kollegor på föräldraledighet – och vi söker dig som vill vara med och vidareutveckla arbetet med våra externa webbplatser. Du blir en nyckelperson i vårt team och får jobba både strategiskt och operativt – från att analysera beteendedata och sökord, till att strukturera, skriva och publicera innehåll.

Du har god förståelse för det digitala landskapet och vet hur olika kanaler samspelar – men din främsta arena är webben. Här ansvarar du för att planera, koordinera och producera innehåll som utbildar, förenklar och konverterar – alltid utifrån målgruppens behov.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Analysera kundbehov och utifrån det planera och producera innehåll till flera digitala kanaler, till exempel webb, sociala medier och e-post.
• Göra sökordsanalyser och sökordsoptimera texter.
• Arbeta tätt tillsammans med kollegor i våra olika verksamheter, UX-designers och marknadskommunikatörer för att optimera vår digitala kommunikation.
• Driva och leda projekt från start till mål.
• Bygga webbsidor i vårt CMS-verktyg EpiServer/Optimizely.

Vem är du?

Du är en kreativ och pedagogisk person som kan förklara det komplexa på ett enkelt sätt. Du har erfarenhet av innehållsarbete för webb, ser helheten och kan prioritera det som skapar mest värde för målgruppen. Men framförallt har du god språkkänsla och förmåga att skriva tydligt, begripligt och målgruppsanpassat.

Vi tror att du är lyhörd och ödmjuk. Du är nyfiken och gillar att ta del av ny kunskap för att lära dig mer om branschen och vad som är aktuellt, men även på att följa digitala trender för att utveckla din kompetens.

Vi värdesätter att du är lösningsorienterad och självgående – du hittar nya vägar framåt och ser vad som faktiskt gör skillnad för målgruppen.

Det är meriterande om du har erfarenhet av UX writing, SEO och digital tillgänglighet.

Vi erbjuder:

• Föräldravikariat med start till sommaren 2025 till och med 2026-09-30
• Ett glatt och engagerat team där vi lär av varandra och har kul på jobbet
• Möjlighet att påverka både innehåll, arbetssätt och digital utveckling
• En organisation som värdesätter balans, hälsa och feedback
• Arbetstidsförkortning och friskvårdsbidrag

Vill du veta mer?

Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, vänligen kontakta Peter Janefjord, enhetschef Digital försäljning, tfn 013-20 90 05. Facklig information lämnas av Emmelie Linderoth, Unionen, 013-30 86 12, Henrik Kruuse af Verchou, Akademikerföreningen, 013-20 83 56 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06. Ansvarig för rekryteringsprocessen är HR-partner Petra Staaf, 013-20 82 02.

Välkommen med din ansökan! Vi tillämpar löpande urval se därför till att skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2 maj.

Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.

Som medarbetare på Tekniska verken är du en viktig del av vår vision - att bygga världens mest resurseffektiva region. För att lyckas måste vi våga tänka innovativt och utveckla nya, smartare lösningar. Totalt är vi cirka 1000 anställda som trivs i en lättsam företagskultur med en arbetsvardag som präglas av våra värdeord: drivande, positiva och trovärdiga.

Tekniska verken är en del av drygt 230 000 privat- och företagskunders vardag och vi levererar tjänster som gör livet enklare. Vi erbjuder elnät, belysning, vatten, fjärrvärme, fjärrkyla, hantering av avfall, bredband, biogas, effektiva energilösningar och elhandel. Vår vision är att bygga världens mest resurseffektiva region och tillsammans med våra kunder är vi på rätt väg.