Verksamhetscontroller till Utvecklingsenheten

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med drygt 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.

Välkommen till oss

Utvecklingsenheten ansvarar för ledning, styrning och utveckling av myndighetsutövning och utförarverksamhet inom individ- och familjeomsorg, stöd och service för personer med funktionsnedsättning, samt öppen fritidsverksamhet för barn och ungdomar.

Här får du möjlighet att vara med och vidareutveckla organisationen, och driva utvecklingsarbetet. Tillsammans satsar vi framåt och hjälps åt att skapa en socialtjänst som är modern, präglas av hög kvalitet och går i linje med nya socialtjänstlagen. Vill du vara med oss på resan och utveckla både dig själv och vår organisation? Då ser vi fram emot din ansökan!

Vi erbjuder

Arbetsplatsen ligger vid Telefonplan, vilket ger goda kommunikationer. Som anställd i Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning får du bland annat:

• Möjlighet att växla semesterersättning mot extra lediga dagar.
• Förmåner som tjänstepension, friskvårdsbidrag och flexibel arbetstid.

Din roll

Som verksamhetscontroller på utvecklingsenheten spelar du en nyckelroll i arbetet med att planera, samordna, styra och utveckla verksamheten. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt för att säkerställa hög kvalitet och goda resultat. I din roll kommer du att:

• Vara ett nära stöd till avdelningschef i styrning och uppföljning av verksamheten.
• Arbeta med att planera och följa upp kvalitet, utföra analyser och genomföra omvärldsbevakning.
• Leda och delta i projekt, utredningar samt utveckla processer för ökad effektivitet.
• Identifiera risker och utvecklingsmöjligheter, och ta fram välgrundade beslutsunderlag.
• Skriva tjänsteutlåtanden, ta fram verksamhetsplaner och följa upp resultat på nämndnivå.
• Bidra till utvecklingen av avdelningen genom ett proaktivt och lösningsorienterat arbetssätt.
• Arbeta aktivt med systematiskt kvalitetsarbete och förbättringsarbete i samarbete med enhetschefer och andra nyckelfunktioner.
• Aktivt arbete i krislednings- och krisstödsorganisationen.

Som en del av enheten kommer du också att ansvara för omvärldsbevakning, delta i projekt och utvecklingsarbete samt fungera som en kunskapsresurs för andra inom förvaltningen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som:

• Har en relevant högskoleutbildning.
• Minst tre års erfarenhet av strategiskt arbete inom offentlig förvaltning inom socialt arbete samt har tidigare chefserfarenhet inom verksamhetsområdet.
• Är analytisk, strukturerad och har ett kvalitetsorienterat förhållningssätt.
• Har erfarenhet av verksamhetsstyrning, uppföljning och analys på strategisk nivå.
• Är van vid att hålla presentationer och att skriva tydliga rapporter.
• Har god samarbetsförmåga och trivs i en roll som innebär både självständigt arbete och samarbete med olika intressenter.
• Har erfarenhet av förändringsledning och dokumenterat goda resultat i utvecklingsarbete.
• Har goda kunskaper i relevanta system som E-doc, 2c8 och ILS samt har goda IT-kunskaper, inklusive Office-paketet.
• Är intresserad av digitalisering och informationssäkerhet och har en vilja att bidra till utveckling inom området.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion. Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi erbjuder ett spännande uppdrag där du är med och påverkar verksamhetsområdet social omsorg för stadsdelens invånare.

Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.