Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Vi har byggt den ledande online livsmedelsbutiken och nu vill vi dela med oss av vad vi har skapat med världen! Att leverera ett brett sortiment av högkvalitativa, prisvärda livsmedel till tusentals dörrar är en komplex process, men vi tror att vi har knäckt koden. Genom att använda datadrivna metoder, med fokus på hållbarhet genom hela kedjan, skapar vi det mest effektiva detaljhandelssystemet i världen!

Vi söker en People Partner som brinner för att hjälpa ledare att blomstra och skapa en bra arbetsplats. I denna roll kommer du att samarbeta med våra ledare för att optimera team, hantera förändringar och hålla allt igång smidigt. Denna roll kommer främst att fokusera på verksamheten, men med tanke på det breda omfånget av vår verksamhet, med anställda både inom verksamhet och kontor som verkar i Sverige, är detta en fantastisk möjlighet att växa inom ett brett spektrum av personalområden.

Vad du kommer att göra i denna roll:

• Samarbeta med områdesledare för att optimera organisatorisk effektivitet och driva personalinitiativ.

• Leda och genomföra organisatoriska förändringar, i nära samarbete med ledningsteamen.

• Ge stöd vid komplexa personalärenden och erbjuda strategiska lösningar, i enlighet med arbetsrätt och bästa praxis.

• Fungera som en betrodd rådgivare i frågor om jobbarkitektur, lönefrågor och rollstorlek.

• Bygga starka relationer med fackföreningar och förhandlingar över ett brett spektrum av förändringar.

• Skapa och förbättra lärmaterial för ledarskapsutveckling och nyckelprocesser, samt leda coachningssessioner.

• Säkerställa efterlevnad av alla personalrelaterade frågor inom området.

• Analysera organisatoriska hälsomått (t.ex. personalomsättning, engagemang, sjukfrånvaro, rehabilitering) och ge datadrivna insikter.

• Utveckla och utmana ledare i deras ledarskapsstilar och effektivitet.

• Dela observationer från området för att förbättra den övergripande teamförståelsen och ge stöd till gruppservice.

Vad vi söker:

• 3+ års erfarenhet inom en People Partner / HR business partner-position.

• Tidigare erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal och fackliga processer, helst inom blåljomsområden.

• Tidigare erfarenhet av att arbeta med rehabilitering och andra insatser för att minska sjukfrånvaro.

• Erfarenhet av organisatorisk design, talanghantering och ledarskapsutveckling.

• Förmåga att hantera komplexa situationer och ge strategiska lösningar till både ledning och anställda.

• Utvecklade kommunikations- och förhandlingsfärdigheter, särskilt i fackliga miljöer.

• En datadriven inställning med fokus på organisatorisk hälsa och personalmått.

Om du är en människofokuserad problemlösare som älskar att arbeta med ledare för att skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö, skulle vi älska att ha dig ombord!

—

Vi är engagerade i att vara en inkluderande gemenskap, där vi odlar mångfald, jämlikhet och tillhörighet i vår vardagliga arbetskultur. När vi rekryterar till vårt team välkomnar vi de unika bidrag som människor kan tillföra med olika kulturella bakgrunder, etnicitet, ras, kön, könsidentitet och uttryck, nationalitet, ålder, talade språk, färg, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning, utbildning och övertygelser. Om du har en funktionsnedsättning, såsom hörsel- eller synnedsättning eller något annat neurodivergent behov som kräver anpassning under rekryteringsprocessen, vänligen låt oss veta i förväg. Du kan göra detta genom att kontakta jobbägaren eller rekryteringschefen.