Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Vi söker en Global HR Business Partner för ett globalt företag i Jonsered. Start den 1 april, 11 månaders kontrakt till att börja med.

HRP leder det strategiska HR-arbetet för Teknik & Innovation och för försäljning i Sverige. Denna position har också en divisionsroll som ansvarig för D&I.

Dina arbetsuppgifter:

• Samarbeta med seniora affärsledare i den aktuella organisationen för att utveckla riktade strategier som driver produktivitet och tillväxt, och säkerställa att HR-mål och initiativ stämmer överens med övergripande affärsmål och den övergripande HR-agendan för koncernen/byggsektorn.
• Ge expert rådgivning och coaching i personalfrågor för att effektivt hantera nuvarande och framtida utmaningar.
• Koordinera och driva det övergripande divisionsarbetet med D&I med tydliga mål, främja en inkluderande kultur och följa upp åtgärder, KPI etc.
• Driva Talent Management och stödja chefer i att bygga en talangpipeline i den aktuella organisationen.
• Identifiera och bygga kapabiliteter och kompetenser så att vi kan säkerställa framtida konkurrenskraft inom ramen för strategisk arbetskraftsplanering.
• Coacha, inspirera och engagera ledare och ledningsgrupper i HR-frågor kopplade till affären och HR-strategier (horisontellt och uppåt).
• Fungera som en bollplank och ge feedback till linjechefer om ledarskapsbeteenden samt ledningsbeslut och deras påverkan på verksamheten.
• Leda strategiska HR- och affärsprojekt, i linje med den övergripande HR-strategin för organisationen, över funktioner och flera länder/regioner.
• Leda insatser för prestations- och organisationsutveckling, optimera organisationsstrukturer och produktivitet för att driva affärsframgång.
• Utnyttja HR-analys och ge datadrivna insikter, vilket möjliggör informerat beslutsfattande om arbetskraftsplanering, talent management och organisationsdesign.
• Driva och främja vår vinnande kulturresa.

Krav på kompetenser:

• 10+ års erfarenhet inom HR; dokumenterad affärs- och ledarsuccé, med ett starkt intresse för HR.
• MSc. i HRM, psykologi eller liknande utbildning inom företagsekonomi och/eller HR Management.
• Stark affärssinne och förändringshantering & helst erfarenhet av M&A.
• Förmåga att arbeta effektivt med alla nivåer i organisationen, både individuellt och i grupper.
• Förstå globala ledande metoder och framgångsrikt påverka organisationen.
• Effektiv interaktion och hantering av fackföreningar, myndigheter och branschorganisationer.
• Effektiv i att leda i en kraftigt matrisorganiserad organisation.
• Förmåga att koppla affärsstrategin till HR.
• Förmåga att översätta HR- eller personalstrategin till konkreta handlingsplaner; förmåga att hantera flera arbetsströmmar och aktiviteter samtidigt.
• Flytande i både svenska och engelska.

Detta är en heltidskonsultposition genom Incluso i Jonsered utanför Göteborg. Start är den 1 april, 11 månaders begränsat kontrakt till att börja med. Denna roll är 75% på plats i Jonsered.

Vänligen skicka in ditt CV så snart som möjligt eftersom vi kommer att granska ansökningarna löpande.

För mer information om denna roll, vänligen kontakta Marianne Nilsson, rekryterare på Incluso.