Ledigt jobb: Inköpsledare

På Motatos utmanar vi tanken på hållbar konsumtion. Vi vill att alla ska kunna bidra till att rädda vår planet på ett enkelt sätt, och vi tror att en revolution av hur vi alla ser på matsvinn är en bra plats att börja. Motatos är ett europeiskt e-handelsföretag som hjälper till med den hållbara reformen av vårt livsmedelssystem. Vi samarbetar med livsmedels- och FMCG-företag för att rädda produkter som riskerar att gå till spillo genom att återförsälja dem till fantastiska rabatterade priser direkt till konsumenter: roligt, prisvärt och tillgängligt för alla. Idag är vi verksamma i Sverige, Finland, Danmark och Tyskland och vi är nu på väg att omfamna Storbritannien och mer! Gå med i vår revolution!

Genom att arbeta på Motatos kommer du att delta i vår kamp mot matsvinn och ha möjlighet att bidra till att göra världen till en bättre plats.

Som Head of Purchasing & Assortment ansvarar du för den nordiska försörjningen av produkter. Tillsammans med ditt team kommer du att skapa det bästa sortimentet av produkter för våra kunder till rätt pris. Vårt mål är att inget som redan har producerats ska kastas bort - för att få det att hända behöver vi samarbeta med både våra befintliga och nya leverantörer om deras överskott.

Vad du kommer att göra

- Du kommer att leda och utveckla ett team av 8 dedikerade inköpare i tre länder (SE, FI, DK)

- Du kommer att leda företagets pulserande hjärta, allt vi gör börjar med vår försörjning och våra leverantörer.

- Du kommer att säkerställa att teamets KPI:er som du sätter upp tillsammans med Chief Purchasing Officer uppnås.

- Tillsammans med merchandising-funktionen kommer du att utveckla och optimera den bästa möjliga mixen för att säkerställa ett relevant och lönsamt sortiment enligt den övergripande affärsstrategin.

- Du kommer att hjälpa till att växa vårt leverantörsnätverk på beslutsfattande nivå.

- Du kommer att inspirera ditt team att analysera och fatta datadrivna beslut i alla affärsfrågor.

- Du ansvarar för att utveckla processer och arbetsmetoder inom ditt team.

- Du ansvarar för att utveckla, inspirera och motivera dina teammedlemmar.

- Du rapporterar direkt till den nordiska direktören.

Våra ödmjuka förväntningar - vi ser att du har erfarenhet inom följande områden:

+5 års erfarenhet med relevant arbetslivserfarenhet.

- Du har erfarenhet som ledare och har en dokumenterad framgång med att leda team med mer än 5 direkta rapporter.

- Kandidatexamen eller motsvarande utbildning.

- Kunskap om den nordiska FMCG-marknaden.

- Erfarenhet av off-price inköp med överskott/flash sales är ett plus.

- Kommersiellt tänkande, du behöver vara passionerad om försäljning och prestation.

- Du är en stark kommunikatör och förhandling är en stor passion för dig.

- Du har bemästrat balansen mellan att fatta beslut baserat på data men - aldrig glömma leverantörens och kundens perspektiv.

- Du är välstrukturerad.

- Du talar flytande engelska och svenska. Vi tror att du är en ödmjuk och inspirerande ledare.

Vad vi erbjuder

Matsmart/Motatos erbjuder dig en social och energigivande arbetsplats där din kreativitet och idéer är mer än välkomna och uppskattade. Vi gillar att utforska och vi är inte rädda för att prova nya saker. Du kommer att få en bra kombination av ägande, ansvar och variation. Vi vill att våra anställda ska lära sig och utvecklas men också ha roligt på jobbet.

Eftersom vi är i en snabb tillväxtfas kommer du att vara en del av en spännande resa där vi växer i termer av team, nya marknader, nya produkter och utvecklingen av plattformen. Tillsammans bygger vi ett framgångsrikt och unikt e-handelsföretag som bidrar till en mer hållbar värld.

Jämlikhet & Mångfald

På Matsmart-Motatos omfamnar vi mångfald och inkludering. Vi är engagerade i att skapa en inkluderande och stödjande arbetsmiljö.

Som en arbetsgivare med lika möjligheter fattar vi alla anställningsbeslut utan hänsyn till ålder, nationalitet, ras, etnicitet, religion, tro, könsidentitet, könsuttryck, sexuell läggning, funktionsnedsättning, civilstånd eller någon annan egenskap som skyddas av lag.

Som en del av företagets åtagande för lika anställningsmöjligheter tillhandahåller vi rimliga anpassningar, upp till gränsen för oskälig svårighet, till kandidater i alla skeden, inklusive till personer med funktionsnedsättning.