Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Gå med i Telavox som HR Business Partner

Är du en passionerad och affärsinriktad HR-professionell som söker din nästa utmaning? På Telavox tror vi att vår superkraft är våra människor, och vi söker nu en mångsidig HR Business Partner för att stödja vår Digital Mobile Operator (DMO) affärsenhet, där kommersiella funktioner som försäljning och support ingår. Om du trivs i en snabb och agil miljö och älskar att möjliggöra för ledare och team att lyckas, är denna roll för dig! Denna roll är baserad på vårt kontor i Malmö, där du kommer att ansluta dig till ett team av sju dedikerade HR-teammedlemmar. Vi arbetar tillsammans, utmanar varandra och har mycket roligt längs vägen!

Som HR Business Partner på Telavox kommer du att spela en nyckelroll i att driva HR-strategier som stödjer affärsmål. Du kommer att samarbeta nära med våra 30 ledare på DMO för att driva organisatorisk utveckling, ledarskapsväxt och medarbetarengagemang. DMO-organisationen består av totalt 150 anställda och ditt fokus kommer att ligga på både strategiska och operativa HR-initiativer, vilket säkerställer att våra team är rustade för framgång.

En typisk dag i denna roll innebär:

• Att samarbeta med DMO:s ledningsteam för att driva affärstransformation och tillväxt samtidigt som du är den främsta HR-kontaktpunkten och en betrodd rådgivare för våra team.

• Hantera dagliga HR-operationer, inklusive medarbetarrelationer och prestationshantering.

• Driva strategiska HR-initiativ i linje med Telavox övergripande affärsstrategi.

• Stödja ledarskapsutveckling och driva förändringsinitiativ, coacha chefer och främja en högpresterande kultur.

• Implementera och driva HR-processer relaterade till medarbetarlivscykeln, inklusive talangförvärv, retention och karriärutveckling.

Vi söker en HRBP eller praktisk HR-chef med erfarenhet av att arbeta i snabba, agila miljöer. Du förstår kommersiella team, inklusive försäljning och kundframgång, och tycker om att arbeta nära ledare för att driva förändring och transformation. Du är proaktiv, strategisk och har en pragmatisk inställning till HR.

Kompetenser:

• Tidigare erfarenhet som HR Business Partner eller från en liknande roll, helst från en försäljningsorganisation.

• Erfarenhet av alla HR-processer som överensstämmer med affärsbehoven.

• Erfarenhet av att coacha och stödja ledare på alla nivåer.

• Förmåga att förenkla komplexa problem och erbjuda handlingsbara HR-lösningar.

• Kommunikations- och intressenthanteringsförmåga, med förmåga att påverka och bygga förtroende på alla nivåer.

• Passion för att skapa en fantastisk medarbetarupplevelse och främja en engagerande arbetsplats.

Om detta låter som den perfekta möjligheten, vill vi gärna höra från dig!

Sedan Telavoxs resa började 2002 har vi stärkt vår position som den ledande framåtblickande kommunikationsplattformen för företag. Som en digital mobiloperatör utvecklar och äger vi vår allt-i-ett kommunikationsplattform, som integrerar telefoni, PBX, meddelanden, möten och kontaktcenter, vilket ger företag ett smartare sätt att kommunicera. Idag är vi ett blomstrande företag med 1,9 miljarder SEK i intäkter och över 500 Telavoxare i nio länder. Vi omfamnar AI och automatisering för att tänja på gränserna för affärskommunikation. Vi erbjuder flexibla arbetsalternativ och anpassningsbara arbetstider, vilket ger dig friheten att balansera liv och karriär samtidigt som du förblir kopplad till vår livliga Telavox-kultur.

På Telavox fokuserar vi inte på att passa in; vi fokuserar på att göra plats för alla. Vi letar alltid efter bra talang, så ansökningar granskas kontinuerligt. Om du är redo att bli en del av ett innovativt, AI-drivet telekomföretag, ansök idag med ditt CV och personligt brev på engelska.

För frågor, kontakta Talent Acquisition Partner Ami Faraguna på ann-marie.faraguna@telavox.com (ann-marie.faraguna@telavox.com)

Lär dig mer om vad vi gör!