- Lönestatistik
- Reservofficer
Reservofficer lön
35 200 - 55 100 kr / månaden
Kvinnor tjänar 88% av vad män gör.
Militärt arbete
Löneutveckling Reservofficer
Reservofficer: En djupdykning i yrket och dess lönestruktur
Reservofficer är ett yrke där man kombinerar militär disciplin med civil kompetens. Som reservofficer står man redo att tjänstgöra vid behov, samtidigt som man vanligtvis har en civil karriär. Yrket kan innebära allt från att leda och utbilda soldater till att delta i internationella insatser. Det är ett ansvarsfullt yrke som kräver både fysisk och mental styrka, samt en förmåga att hantera stressiga och oförutsägbara situationer.
Lönestruktur för Reservofficer
Lönen för en reservofficer kan variera kraftigt beroende på erfarenhet, anställningsform och kön. Den genomsnittliga lönen för en reservofficer ligger på 49 400 kronor i månaden. Det är dock en skillnad mellan könen; män tjänar i genomsnitt 49 900 kronor medan kvinnor tjänar 44 100 kronor. Det innebär att kvinnor i genomsnitt tjänar 88% av vad män gör inom samma yrkesgrupp. Timlönen för en timanställd reservofficer ligger på cirka 297 kronor, beräknat på 166 arbetstimmar per månad.
Löneutveckling och extrema löner
Sedan den senaste mätningen har snittlönen för en reservofficer ökat från 47 500 till 49 400 kronor. Den högsta lönen för en reservofficer ligger på 55100 kronor och tillhör en man som arbetar inom den privata sektorn. För kvinnor är den högsta lönen 45600 kronor. Den lägsta lönen inom yrket ligger på 35200 kronor och avser en kvinna som arbetar inom den offentliga sektorn med en gymnasial utbildning på tre år. För män är den lägsta lönen 37300 kronor.
Utbildning och kompetenskrav
För att bli reservofficer krävs det vanligtvis att man har genomgått en militär grundutbildning samt en vidareutbildning inom relevant område. Reservofficerare förväntas ha en god förståelse för både militär strategi och ledarskap. Många som väljer denna karriärväg har även en civil utbildning inom områden som teknik, ekonomi eller juridik, vilket kan vara fördelaktigt i rollen som reservofficer.
Förutsättningar och arbetsmiljö
Att arbeta som reservofficer innebär att man måste vara flexibel och redo att rycka in vid behov. Det är ett yrke som kräver en hög grad av ansvar och självdisciplin. Arbetsmiljön kan variera från kontorsmiljöer till fältövningar och internationella insatser. Det är viktigt att ha en god fysisk kondition och förmåga att hantera stressiga situationer.
Förmåner och andra incitament
Förmåner för reservofficerare kan inkludera betalda utbildningar och möjligheten att delta i internationella insatser, vilket kan ge värdefulla erfarenheter och kontakter. Vissa arbetsgivare erbjuder även betald mobiltelefon och andra praktiska förmåner. Dessa incitament kan vara viktiga faktorer för de som funderar på att göra karriär som reservofficer.
Framtidsutsikter och konkurrens
Framtidsutsikterna för reservofficerare kan variera beroende på den geopolitiska situationen och försvarsmaktens behov. Det finns en konstant efterfrågan på engagerade och kompetenta individer inom detta område, särskilt de med specialiserad kunskap och erfarenhet. Konkurrensen om positioner kan vara hög, och det är viktigt att hålla sig uppdaterad med den senaste utvecklingen inom militär strategi och teknologi.
För den som är intresserad av att bli reservofficer finns det många aspekter att överväga, inklusive lönepotential, arbetsmiljö och framtidsutsikter. Det är ett yrke med både utmaningar och belöningar, där man har möjlighet att göra en betydande inverkan både nationellt och internationellt.
Lön fördelat på ålder och sektor
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
25-34 | 37000 kr | 40200 kr | |
35-44 | 44500 kr | 46100 kr | |
45-54 | 53000 kr | 55600 kr | |
55-64 | 53900 kr | 55700 kr | |
Snitt | 88% | 47100 kr | 49400 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 103% | 28000 kr | 30300 kr |
25-34 | 97% | 37000 kr | 40200 kr |
35-44 | 94% | 44500 kr | 46100 kr |
45-54 | 96% | 53000 kr | 55600 kr |
55-64 | 92% | 53900 kr | 55700 kr |
65-68 | 51400 kr | 52600 kr | |
Snitt | 88% | 47100 kr | 49400 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 103% | 28000 kr | 30300 kr |
25-34 | 97% | 37000 kr | 40200 kr |
35-44 | 94% | 44500 kr | 46100 kr |
45-54 | 96% | 53000 kr | 55600 kr |
55-64 | 92% | 53900 kr | 55700 kr |
65-68 | 51400 kr | 52600 kr | |
Snitt | 88% | 47100 kr | 49400 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
25-34 | 37100 kr | 40400 kr | |
35-44 | 44700 kr | 46400 kr | |
45-54 | 53100 kr | 55800 kr | |
55-64 | 54000 kr | 55900 kr | |
Snitt | 88% | 47600 kr | 49900 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 103% | 28000 kr | 30100 kr |
25-34 | 97% | 37100 kr | 40400 kr |
35-44 | 94% | 44700 kr | 46400 kr |
45-54 | 96% | 53100 kr | 55800 kr |
55-64 | 92% | 54000 kr | 55900 kr |
65-68 | 51400 kr | 52600 kr | |
Snitt | 88% | 47600 kr | 49900 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 103% | 28000 kr | 30100 kr |
25-34 | 97% | 37100 kr | 40400 kr |
35-44 | 94% | 44700 kr | 46400 kr |
45-54 | 96% | 53100 kr | 55800 kr |
55-64 | 92% | 54000 kr | 55900 kr |
65-68 | 51400 kr | 52600 kr | |
Snitt | 88% | 47600 kr | 49900 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
Snitt | 88% | 42300 kr | 44100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 103% | 28100 kr | 30900 kr |
25-34 | 97% | 36600 kr | 39100 kr |
35-44 | 94% | 42500 kr | 43400 kr |
45-54 | 96% | 52200 kr | 53700 kr |
55-64 | 92% | 50300 kr | 51600 kr |
Snitt | 88% | 42300 kr | 44100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 103% | 28100 kr | 30900 kr |
25-34 | 97% | 36600 kr | 39100 kr |
35-44 | 94% | 42500 kr | 43400 kr |
45-54 | 96% | 52200 kr | 53700 kr |
55-64 | 92% | 50300 kr | 51600 kr |
Snitt | 88% | 42300 kr | 44100 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Reservofficer har SSYK-koden 110, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
Soldater m.fl.
-
Officerare
-
Specialistofficerare
-
Officerare
-
Specialistofficerare
-
Officerare
-
Kommun
Skattetrycket i Kiruna kommun - En översikt av skattesatser och ekonomiska utmaningar
Tors, 23 maj 2024 - 22:26