- Lönestatistik
- Kreditberedare
Kreditberedare
40 700 - 59 900 kr / månaden
Kvinnor tjänar 83% av vad män gör.
Försäljning & inköp
Löneutveckling Kreditberedare
Vad gör en kreditberedare? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En kreditberedare inom bank och finans ansvarar för att analysera och bedöma kreditansökningar från både privatpersoner och företag. Arbetet innebär att samla in och granska ekonomiska uppgifter, värdera säkerheter och fatta beslut om kreditgivning baserat på bankens riktlinjer och riskpolicy. Kreditberedaren samarbetar ofta med rådgivare, riskanalytiker och ibland även jurister för att säkerställa att kreditbesluten är väl underbyggda. Arbetsmiljön är i regel kontorsbaserad med inslag av digitala verktyg och systemstöd, och tempot kan periodvis vara högt, särskilt vid deadlines eller större kreditansökningar. Yrkesrollen kräver stor noggrannhet, integritet och en förmåga att tolka komplex ekonomisk information.
Löneutveckling över tid
Lönen för kreditberedare har haft en tydlig uppåtgående trend de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 42500 kr per månad, följt av en ökning till 44 200 kr under 2023. Under 2024 har snittlönen stigit ytterligare till 47 400 kr, vilket innebär en total ökning på cirka 11,5% över tre år. Denna utveckling speglar en ökad efterfrågan på kvalificerade banktjänstemän, samt att arbetsgivarna i branschen har behövt erbjuda konkurrenskraftiga löner för att attrahera och behålla erfarna medarbetare. En viss del av löneökningen kan även förklaras av högre krav på utbildning och digital kompetens, samt ett ökat ansvar i samband med komplexa kreditbedömningar och regulatoriska förändringar.
Kreditberedare lön – komplett översikt
- Snittlön: 47 400 kr/mån
- Lägsta lön: 40 700 kr/mån
- Högsta lön: 59 900 kr/mån
- Timlön (snitt): 285 kr
- Könsskillnader: Män: 52 800 kr, Kvinnor: 43 600 kr (kvinnor tjänar 83% av vad män gör)
- Regionala skillnader: Lönen kan variera beroende på region och arbetsgivare
Utbildning och kvalifikationer
En kreditberedare har vanligtvis en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, juridik eller finans, ofta på högskole- eller universitetsnivå. Många arbetsgivare ser gärna att sökande har en kandidatexamen och kompletterande kurser inom kreditbedömning, riskhantering eller bankverksamhet. Praktisk erfarenhet från bank, finans eller liknande roller är ofta meriterande, liksom goda kunskaper i digitala analysverktyg och ekonomiska system.
- Formell utbildning: Kandidatexamen i ekonomi, juridik eller finans (3 år)
- Certifieringar: Kurser inom kreditbedömning och riskanalys
- Praktik/Trainee: Meriterande, ofta erbjuds traineeprogram inom banksektorn
- Förkunskapskrav: Gymnasieexamen samt högskolebehörighet krävs
- Färdigheter: Analytisk förmåga och erfarenhet av digitala verktyg värderas högt
Att arbeta som kreditberedare innebär ofta kontakt med både företagare och privatpersoner, vilket ger en bred förståelse för olika branscher och ekonomiska förutsättningar. Förmågan att snabbt sätta sig in i nya affärsmodeller och analysera komplexa ekonomiska samband är därför en oväntad men värdefull kompetens som utvecklas i yrket.
Vanliga förmåner och ersättningar
Förutom grundlön erbjuds kreditberedare ofta förmåner som tjänstepension, friskvårdsbidrag, extra semesterdagar och möjligheter till kompetensutveckling. Andra vanliga ersättningar kan inkludera bonusmodeller, subventionerad lunch och sjukvårdsförsäkring, särskilt hos större banker och finansbolag.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som kreditberedare är relativt balanserad, med ett konstant behov av kvalificerad personal inom bank- och finanssektorn. Utmaningar i yrkesrollen innefattar höga krav på noggrannhet, ständig uppdatering kring lagar och regler samt förmågan att hantera komplexa kreditbedömningar under tidspress. Digitaliseringen har också förändrat arbetsprocesserna, vilket kräver att kreditberedare snabbt anpassar sig till nya system och arbetssätt. Samtidigt kan konkurrensen om de mest attraktiva tjänsterna vara hård, särskilt i storstadsregioner där banksektorn är starkt representerad.
Tips för dig som vill bli kreditberedare
För att lyckas som kreditberedare är det bra att kombinera analytisk förmåga med en stark känsla för ansvar. Ett gott sifferminne och noggrannhet underlättar arbetet med att granska ekonomiska underlag, medan kommunikativ förmåga hjälper vid kontakt med kunder och kollegor. Att visa initiativ och hålla sig uppdaterad kring branschens regelverk ökar chanserna till avancemang. Flexibilitet är en tillgång när nya digitala verktyg införs, och en hög integritet är nödvändig för att fatta opartiska beslut. Slutligen är det klokt att redan under studietiden söka praktik eller traineeplatser för att bygga erfarenhet och nätverk inom bankvärlden.
Nyckelfakta om kreditberedare
- Utbildningsnivå: Kandidatexamen inom ekonomi eller finans
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, ofta i team
- Vanlig arbetsform: Heltid, dagtid
- Efterfrågan: Medelstor, cirka 550 lediga jobb nationellt
- Specialkunskaper: Kreditbedömning, riskanalys, digitala verktyg
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter några års erfarenhet kan en kreditberedare avancera till roller som senior kreditbedömare, riskanalytiker eller kreditchef inom bank och finans. Det är även vanligt att byta till närliggande tjänster, exempelvis företagsrådgivare eller specialist inom intern kontroll och compliance. Prognosen från Arbetsförmedlingen pekar på att möjligheterna till arbete inom yrkesgruppen banktjänstemän bedöms vara medelstora och förväntas vara oförändrade de kommande fem åren. Rekryteringssituationen kännetecknas av balans, vilket innebär att det varken råder brist eller överskott på kreditberedare. Digitaliseringen och nya regelverk kan dock påverka behovet av specialkompetens framöver.
Vanliga frågor om kreditberedare
- Vad tjänar en kreditberedare?
- En kreditberedare har en snittlön på 47 400 kr per månad, men lönen varierar utifrån erfarenhet och arbetsgivare. - Vilken utbildning krävs för att bli kreditberedare?
- Vanligtvis krävs en kandidatexamen inom ekonomi, juridik eller finans samt kompletterande kurser i kreditbedömning. - Hur ser karriärmöjligheterna ut?
- Med några års erfarenhet kan kreditberedare avancera till seniora roller eller specialisera sig inom risk och analys. - Finns det regionala löneskillnader?
- Ja, lönen kan variera beroende på region och arbetsplats; storstäder tenderar att ha något högre löner. - Vilka personliga egenskaper är viktiga?
- Analytisk förmåga, noggrannhet, integritet och kommunikationsförmåga är centrala egenskaper i yrket. - Hur ser könsskillnaderna ut i yrket?
- Män tjänar i genomsnitt 52 800 kr, kvinnor 43 600 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 83% av vad män gör. - Hur många lediga jobb finns det?
- Det finns cirka 550 lediga jobb inom yrkesgruppen banktjänstemän.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 27800 kr | 29700 kr |
| 25-34 | 91% | 38400 kr | 40400 kr |
| 35-44 | 80% | 49100 kr | 51900 kr |
| 45-54 | 73% | 54000 kr | 57100 kr |
| 55-64 | 69% | 53900 kr | 56900 kr |
| 65-68 | 56500 kr | 58700 kr | |
| Snitt | 83% | 44800 kr | 47400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 27800 kr | 29700 kr |
| 25-34 | 91% | 38400 kr | 40400 kr |
| 35-44 | 80% | 49100 kr | 51900 kr |
| 45-54 | 73% | 54000 kr | 57100 kr |
| 55-64 | 69% | 53900 kr | 56900 kr |
| 65-68 | 56500 kr | 58700 kr | |
| Snitt | 83% | 44800 kr | 47400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 27800 kr | 29700 kr |
| 25-34 | 91% | 38400 kr | 40400 kr |
| 35-44 | 80% | 49100 kr | 51900 kr |
| 45-54 | 73% | 54000 kr | 57100 kr |
| 55-64 | 69% | 53900 kr | 56900 kr |
| 65-68 | 56500 kr | 58700 kr | |
| Snitt | 83% | 44800 kr | 47400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 28400 kr | 30500 kr |
| 25-34 | 91% | 40500 kr | 42600 kr |
| 35-44 | 80% | 55500 kr | 58800 kr |
| 45-54 | 73% | 64000 kr | 67900 kr |
| 55-64 | 69% | 68300 kr | 72600 kr |
| Snitt | 83% | 49800 kr | 52800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 28400 kr | 30500 kr |
| 25-34 | 91% | 40500 kr | 42600 kr |
| 35-44 | 80% | 55500 kr | 58800 kr |
| 45-54 | 73% | 64000 kr | 67900 kr |
| 55-64 | 69% | 68300 kr | 72600 kr |
| Snitt | 83% | 49800 kr | 52800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 28400 kr | 30500 kr |
| 25-34 | 91% | 40500 kr | 42600 kr |
| 35-44 | 80% | 55500 kr | 58800 kr |
| 45-54 | 73% | 64000 kr | 67900 kr |
| 55-64 | 69% | 68300 kr | 72600 kr |
| Snitt | 83% | 49800 kr | 52800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 27400 kr | 29100 kr |
| 25-34 | 91% | 36700 kr | 38600 kr |
| 35-44 | 80% | 44700 kr | 47200 kr |
| 45-54 | 73% | 47400 kr | 49900 kr |
| 55-64 | 69% | 47600 kr | 50000 kr |
| Snitt | 83% | 41400 kr | 43600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 27400 kr | 29100 kr |
| 25-34 | 91% | 36700 kr | 38600 kr |
| 35-44 | 80% | 44700 kr | 47200 kr |
| 45-54 | 73% | 47400 kr | 49900 kr |
| 55-64 | 69% | 47600 kr | 50000 kr |
| Snitt | 83% | 41400 kr | 43600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 27400 kr | 29100 kr |
| 25-34 | 91% | 36700 kr | 38600 kr |
| 35-44 | 80% | 44700 kr | 47200 kr |
| 45-54 | 73% | 47400 kr | 49900 kr |
| 55-64 | 69% | 47600 kr | 50000 kr |
| Snitt | 83% | 41400 kr | 43600 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Kreditberedare har SSYK-koden 3312, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som banktjänsteman vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för banktjänstemän kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på banktjänstemän vara oförändrad.