Vad tjänar en Au-pair

  1. Lönestatistik
  2. Au-pair
Bild som illustrerar Au-pair

Au-pair

24 000 kr

Övrig hemservicepersonal m.fl.

22 400 - 26 100 kr / månaden

Kvinnor tjänar 94% av vad män gör.

Sanering och renhållning

Vad blir lönen efter skatt?

Löneutveckling Au-pair

Snittlön 24 000 kr
Män 25 300 kr
Kvinnor 23 700 kr
1 Gilla 0 Kommentarer 34 Lediga jobb ->

Vad gör en Au-pair? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En Au-pair arbetar vanligtvis i en familj och ansvarar för barnpassning, enklare hushållssysslor och ibland även läxläsning eller fritidsaktiviteter. Arbetsuppgifterna varierar beroende på familjens behov, men fokus ligger ofta på att ge barnen trygghet och stöd i vardagen. Rollen innebär ofta att bo hos värdfamiljen och arbeta i en hemmiljö, vilket skapar en nära relation till både barnen och de vuxna i hushållet. Arbetsmiljön präglas av flexibilitet, men kan också innebära oregelbundna arbetstider och höga krav på ansvarstagande.

Löneutveckling över tid

Lönerna för Au-pairer har under de senaste tre åren visat en relativt stabil utveckling. År 2022 låg snittlönen på 23 400 kronor per månad och förblev oförändrad även under 2023. Först under 2024 ökade snittlönen till 24 000 kronor, vilket motsvarar en löneökning på drygt 2,5% från föregående år. Denna utveckling speglar en viss efterfrågan på yrket, men även en fortsatt osäkerhet kring formella anställningsvillkor och marknadens behov. Löneökningen kan delvis förklaras av ett ökat fokus på arbetsvillkor för hemservicepersonal samt större medvetenhet om rättvisa ersättningar. Trots detta är löneutvecklingen fortfarande relativt blygsam jämfört med andra yrkesgrupper, vilket kan bero på både utbildningsnivå och konkurrens från liknande yrken.

Au-pair lön – komplett översikt

  • Snittlön: 24 000 kr/mån
  • Lägsta lön: 22 400 kr/mån (kvinna, förgymnasial utbildning)
  • Högsta lön: 26 100 kr/mån (man, gymnasial utbildning högst 2 år)
  • Timlön (snitt): 144 kr
  • Kvinnor: 23 700 kr/mån (94% av männens lön)
  • Män: 25 300 kr/mån
  • Regionala skillnader: Ingen specifik data tillgänglig

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som Au-pair krävs sällan formell utbildning, men arbetsgivare och värdfamiljer ser gärna att kandidaten har erfarenhet av barnpassning och goda språkkunskaper. Många har gymnasial utbildning, och vissa väljer att komplettera med kortare kurser inom barnomsorg eller första hjälpen. Praktisk erfarenhet väger ofta tungt, och ibland efterfrågas referenser från tidigare arbetsgivare eller praktikplatser.

  • Utbildningsnivå: Gymnasieutbildning är vanligast
  • Kurser: Barnomsorg, första hjälpen, pedagogik (frivilliga men meriterande)
  • Språkkunskaper: Ofta krav på god svenska och ibland engelska
  • Praktik: Tidigare erfarenhet av barnpassning eller referenser uppskattas
  • Ålderskrav: Vissa familjer föredrar vuxna kandidater (över 18 år)

Att arbeta som Au-pair ger en unik möjlighet att lära känna en ny kultur på djupet och bygga nära relationer med en familj. Många beskriver det som ett värdefullt erfarenhetsutbyte, där både värdfamilj och Au-pair utvecklas tillsammans.

– statsskuld.se

Vanliga förmåner och ersättningar

Utöver grundlönen erbjuds ofta kost och logi, vilket innebär att Au-pairen bor hos familjen och får mat under anställningstiden. Andra vanliga förmåner är fria resor till och från landet, försäkringar samt möjlighet till språkkurser eller andra utbildningsinsatser. Vissa familjer erbjuder även extra fickpengar eller betalda aktiviteter tillsammans med barnen.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om Au-pair-tjänster kan variera beroende på region och säsong, men den svenska marknaden har en måttlig efterfrågan. En utmaning är att rollen ofta saknar tydliga anställningsavtal och formella villkor, vilket kan skapa osäkerhet för både arbetsgivare och arbetstagare. Eftersom yrket ingår i en bred yrkesgrupp med varierande arbetsuppgifter är det svårt att få en exakt bild av konkurrensläget. Bristen på långsiktiga karriärmöjligheter och låga lönenivåer bidrar också till att många ser tjänsten som ett tillfälligt steg i arbetslivet. Den sociala arbetsmiljön kan vara både stimulerande och utmanande beroende på familjens dynamik och förväntningar.

Tips för dig som vill bli Au-pair

För att lyckas som Au-pair är det bra att vara flexibel och anpassningsbar, särskilt eftersom arbetsuppgifterna och familjernas behov kan variera mycket. En tydlig kommunikationsförmåga är viktig för att skapa förtroende och bygga goda relationer med både barn och vuxna. Att visa tålamod och empati underlättar när vardagen blir intensiv eller när barnen utmanar gränser. För den som är initiativrik och självständig finns det ofta utrymme att utveckla egna aktiviteter och bidra positivt till familjens liv. Slutligen är pålitlighet och ansvarskänsla avgörande egenskaper, eftersom föräldrarna behöver kunna lita på att barnen är i trygga händer.

Nyckelfakta om Au-pair

  • Utbildningsnivå: Vanligtvis gymnasieutbildning
  • Arbetsmiljö: Familjehem, ofta med boende hos värdfamiljen
  • Vanlig arbetsform: Heltid, ibland timanställning
  • Efterfrågan: 123 lediga jobb inom yrkesgruppen i Sverige
  • Könsfördelning: Kvinnor utgör majoriteten och tjänar 94% av männens lön

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som Au-pair väljer många att gå vidare till andra yrken inom barnomsorg, exempelvis förskoleassistent, barnskötare eller nanny. Erfarenheten från rollen kan även vara meriterande för studier inom pedagogik eller socialt arbete. Enligt Arbetsförmedlingens prognoser finns ingen specifik bedömning för just Au-pair, men yrkesgruppen hemservicepersonal har ett relativt stabilt antal lediga tjänster. Bristen på långsiktiga karriärmöjligheter gör att tjänsten ofta betraktas som ett tillfälligt steg, men den kan också fungera som en språngbräda till mer kvalificerade roller inom utbildning eller social omsorg.

Vanliga frågor om Au-pair

  • Vad tjänar en Au-pair?
    - En Au-pair har en snittlön på 24 000 kr per månad, men lönen kan variera mellan 22 400 kr och 26 100 kr beroende på erfarenhet, kön och utbildning.
  • Vilka arbetsuppgifter ingår för en Au-pair?
    - Vanliga arbetsuppgifter är barnpassning, enklare hushållssysslor och ibland hjälp med läxor eller fritidsaktiviteter.
  • Behöver en Au-pair särskild utbildning?
    - Någon formell utbildning krävs oftast inte, men erfarenhet av barnpassning och goda språkkunskaper är mycket värdefulla.
  • Vilka förmåner får en Au-pair utöver lönen?
    - Vanliga förmåner är kost och logi, försäkringar, fria resor och ibland möjligheten att delta i språkkurser.
  • Hur ser framtidsutsikterna ut för Au-pairer?
    - Det finns ett stabilt antal lediga tjänster inom yrkesgruppen, men långsiktiga karriärmöjligheter är begränsade.
  • Finns det regionala skillnader i Au-pair lön?
    - Ingen specifik regional lönedata finns tillgänglig för Au-pairer i Sverige.

Richard Andersson

Richard Andersson - 2025-07-09 11:12:29

Yrken
Vem har högst lön?
Den högsta lönen för en Au-pair är 26100 kr. Denna lön tillhör en man som arbetar inom olika sektorer och har en gymnasial utbildning, högst 2 år. Den högsta lönen för en kvinna inom samma yrke är 25000 kr.
Vem har lägst lön?
Den lägsta lönen för en Au-pair är 22400 kr. Denna lön tillhör en kvinna som arbetar inom olika sektorer och har en förgymnasial utbildning. Den lägsta lönen för en man inom samma yrke är 24400 kr.
Lön fördelat på ålder och sektor
Ålder Kvinnors lön i procent av mäns Grundlön Månadslön
18-24 94% 22300 kr 22400 kr
25-34 95% 24000 kr 24100 kr
35-44 98% 24900 kr 25100 kr
45-54 93% 24000 kr 24100 kr
55-64 93% 25500 kr 25700 kr
65-68 26600 kr 26800 kr
Snitt 94% 23800 kr 24000 kr
* Tomma kolumner indikerar att det statistiska underlaget var för litet för att möjliggöra en statistiskt säkerställd slutsats.
Lön per sektor
Lön baserat på utbildning
Registrera ett konto innan du kan kommentera

För att skriva en kommentar behöver du skapa ett konto.

Default Avatar

Om datan

All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.

Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.

Yrket Au-pair har SSYK-koden 9119, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.

Sök lönestistik för yrke
8000 kr
<-|->
90000 kr
Lediga jobb
Visa fler
Liknande yrken
Senaste artiklarna
  • Opinionen - Opinionsläge Novus: Oförändrat stöd – Socialdemokraterna störst

    Opinionen

    Opinionsläge Novus: Oförändrat stöd – Socialdemokraterna störst

    Ons, 19 nov 2025 - 08:35
  • Statsskulden - Statsskulden – nivå, utveckling och betydelse för Sverige

    Statsskulden

    Statsskulden – nivå, utveckling och betydelse för Sverige

    Ons, 8 okt 2025 - 08:00
Lön, skatter och avgifter
Nettolön 31 377
Nettolön
31 377
Skatter
11 738
Avgifter
12 129

Med vår lönekalkylator kan du enkelt beräkna din lön efter skatt (nettolön).

Medlem i Svenska kyrkan

* Uppdaterad med 2025 skatter

Läs även gärna mer om