Ledigt jobb: Planeringschef

Vi är en av världens äldsta startup-företag — och vi har bara börjat.

Hos Husqvarna Group är innovation en del av vårt DNA. Med över 330 års erfarenhet och en passion för banbrytande teknik designar och levererar vi produkter och lösningar i världsklass för skogs-, park-, trädgårds- och byggvård. Från robotgräsklippare till banbrytande motorsågar och hållbara batterisystem formar vi framtiden — och vi vill att du ska vara en del av den.

Som Demand Planning Manager ser du till att reservdelar och tillbehör finns tillgängliga för att stödja våra produkter genom hela deras livscykel. Detta är en nyckelroll där du leder och utvecklar vår globala efterfrågeplanering — ett område som är centralt för hur vi driver operationell excellens och kundnöjdhet. I denna roll rapporterar du till Johan Törnqvist, Manager, Demand Planning, Global Operations.

Om rollen:

Detta är en unik möjlighet att forma en global efterfrågeplaneringskapacitet i ett växande eftermarknadsföretag, där ditt arbete direkt påverkar kundupplevelsen och den kommersiella prestandan. Du kommer att spela en viktig roll i att stärka och alignera arbetssätt för efterfrågeplanering inom vår globala organisation, och hjälpa intressenter att navigera förändring när processer, verktyg och prognosförmåga fortsätter att utvecklas. Du driver planeringen över en rullande horisont på 24 månader, säkerställer hög prognosnoggrannhet och hanterar aktivt bias. Ett centralt fokus kommer att vara att kontinuerligt och strategiskt förbättra våra systemdrivna prognosmodeller och stärka hur vi arbetar med data, samtidigt som du proaktivt identifierar avvikelser och driver åtgärder baserat på trender och insikter. Du spelar också en viktig roll i prestandahantering och kontinuerlig förbättring genom att definiera och övervaka viktiga KPI:er och använda insikter för att stödja beslutsfattande. Du hjälper till att översätta efterfrågemönster till tydliga affärsrekommendationer och driver initiativ för att ytterligare förbättra våra prognosmetoder, verktyg och processer globalt.

Dessutom leder, coachar och utvecklar du ett växande team på sex demand planners, och bygger starka kompetenser inom prognos, analys och intressentsamarbete. Du leder genom förändring, skapar engagemang, tydlighet och alignment när funktionen och dess arbetssätt fortsätter att utvecklas.

Om dig:

För att lyckas i denna roll tror vi att du är en driven och nyfiken ledare som gillar att arbeta i komplexitet och omvandla insikter till handling. Du väntar inte på perfekta förhållanden — du skapar struktur, driver beslut och får saker att hända. Du är trygg i att leda genom förändring, ta med dig människor och skapa alignment över globala intressenter i en komplex internationell miljö. Du är bekväm med att utmana intressenter, samtidigt som du bygger starka relationer inom organisationen och vet att data, affärsförståelse och samarbete går hand i hand.

Dina kunskaper och bakgrund:

• Universitets- eller högskoleexamen inom teknik, supply chain management, logistik, operations management eller motsvarande
• Erfarenhet av efterfrågeplanering, prognos och supply chain planning
• Erfarenhet av att driva transformationsinitiativ samt att arbeta i tvärfunktionella och internationella miljöer med olika intressenter
• Bevisad förmåga att leda människor och utveckla team
• Stark analytisk förmåga och trygghet i att arbeta med data och KPI:er
• Erfarenhet av avancerade planeringssystem och goda Excel-kunskaper
• Erfarenhet från eftermarknad, reservdelar eller komplexa produktstrukturer är en stor fördel.
• Flytande i engelska, både talat och skrivet. Kunskap i svenska anses vara en fördel.

Plats

Denna tjänst kommer att vara baserad i Huskvarna, Sverige. Vi tror att de bästa idéerna uppstår när vi är sammanlänkade. Vi tillbringar mest av vår tid tillsammans på kontoret, minst 4 dagar i veckan (80%), för att skapa utrymme för samarbete, kreativitet och snabba beslut.

Din ansökan:

Vänligen skicka in din ansökan på engelska. Vi accepterar inte ansökningar via e-post på grund av GDPR-föreskrifter.

För frågor om rollen, kontakta rekryteringsansvarig Johan Törnqvist, på [email protected].

För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Talent Acquisition Partner Nina Hallin på [email protected].

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vänligen notera att på grund av sommarledigheten kommer rekryteringsprocessen att återupptas i augusti när vi är tillbaka. Vi uppskattar verkligen ditt tålamod och intresse för rollen. Under tiden önskar vi dig en underbar och avkopplande sommar!

Behandling av personuppgifter

När du skickar in din ansökan kommer vi att behandla dina personuppgifter. Om vi väljer att fortsätta med din ansökan kommer vi att be dig verifiera din identitet innan vi ger dig ett anställningserbjudande. Vid rekrytering för denna roll genomför vi även en ytterligare bakgrundskontroll i form av en kreditupplysning.

För mer information om hur vi behandlar dina personuppgifter, vem vi kan dela dem med och vilka rättigheter du har, se vår integritetspolicy.

Vinna genom kultur

Vi tror att affärer i slutändan handlar om människor. Som ett team vinner och växer vi tillsammans. Vår kultur är byggd på modiga idéer, starkt engagemang och ett delat syfte, vilket skapar en miljö där innovation blomstrar, människor växer och varje bidrag betyder något.

Vår kultur är byggd på tre kärnteman:

• Modig: Vi pushar gränser, omfamnar utmaningar och utforskar nya möjligheter.
• Engagerad: Vi lägger ner hårt arbete, tar med oss passion och uthållighet till varje utmaning vi tar oss an.
• Omsorg: Vi stödjer varandra, beaktar effekten av våra handlingar och strävar efter att göra en bestående skillnad.

Oavsett om du börjar din karriär eller söker nästa stora steg, erbjuder vi en plats där passion och syfte möts. Gå med oss i att forma framtiden!